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jeudi, 20 août 2015

Les capsules du Manager Dindé (10): Arrêtez de papillonner d’entreprise MLM en entreprise MLM; le problème, c’est vous !

 

 

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Je suis souvent sidéré du peu d’engagement que certains FBO (Forever Business Owners), ou d’autres marketeurs de certaines autres sociétés, mettent dans la construction de leur entreprise, de leurs réseaux personnels. Et je suis encore plus étonné de voir qu’ils espèrent quand même réussir ainsi en Marketing de réseau. Hallucinant ! Savent-ils vraiment dans quel business ils sont engagés ?

Quand ils ont consommé l’échec dans la première, ils se retrouvent, un beau matin, dans une autre société de Marketing de réseau. Souvent, une nouvelle venue sous peu. Ils ont la démangeaison et la fièvre des nouveautés. Ils pensent pouvoir, de la sorte, parvenir au succès. Cher marketeur, si c’est cela votre stratégie de travail pour atteindre vos objectifs et réaliser vos rêves, vous avez fait fausse route.

Le problème, ce n’est pas fondamentalement le plan de rémunération, ni forcément les produits de l’entreprise. Ils peuvent parfois être très bons, mais vous vous en allez quand même. Le problème, en réalité, c’est vous-même ! Ce n’est pas le fait de changer de société MLM qui vous conduira au succès. Vous vous trompez. Sachez-le : si vous n’avez pas réussi à FOREVER (au demeurant, l’une des meilleures du monde, pour la qualité des produits et pour le plan marketing), il est peu probable que vous puissiez réussir ailleurs, en Marketing de réseau. Pourquoi ? Eh bien, simplement parce que partout où il est question de Marketing de réseau, il est fait appel aux mêmes valeurs, aux mêmes qualités et aux mêmes habiletés.

Le succès, c’est un état d’esprit. Il n’est pas hors de vous pour que vous en soyez en quête, il est en vous. Les dispositions de la réussite ou de l’échec sont en vous. Si vous n’êtes pas un(e) battant(e), si vous n’êtes pas intérieurement déterminé(e) à atteindre votre but, vous pouvez faire le tour de toutes les entreprises de Marketing de réseau, vous n’y parviendrez jamais.

Chers parrains FBO, chers marketeurs en tout domaine, si donc un filleul vous quitte pour une autre entreprise de Marketing de réseau, ne vous en faites pas du tout, cela vous fait un souci en moins à gérer, croyez-moi. En général, ceux qui partent sont ceux qui ne travaillent pas, qui n’avancent pas, qui n'ont pas compris grand-chose ou qui ont renoncé à se battre, pour se tourner vers la quête de la facilité. L’inefficacité deviendra finalement un principe pour eux. Où qu’ils aillent.

Un gagnant, un conquérant, n’a aucun besoin de changer d’entreprise. Quelle qu’elle soit ! Un leader réussi en MLM, quelle que soit la compagnie qu'il intègre. Il se sert juste du système de Marketing de réseau qu’il a choisi comme tremplin pour réussir et atteindre ses objectifs. Les dispositions de la réussite sont en lui, à l’intérieur de son âme, pas ailleurs. En changeant d’entreprise de Marketing de réseau, vous y allez avec ce que vous êtes vraiment et qui a causé votre premier échec. Vous êtes donc encore parti pour échouer. Le gros du travail à faire, c’est donc sur vous-même. Ne perdez pas le temps à papillonner de business en business. Fixez-vous quelque part et mettez-vous au travail. C’est tout !

La réussite en Marketing de réseau part d’un questionnement de base très simple :

- Etes-vous prêt à vous battre pour changer de vie ? Si votre vie vous plait déjà et qu’il n’y a rien à y changer ou si votre salaire et vos conditions de travail ne vous révoltent pas, vous ne pouvez réussir en Marketing de réseau.

- Avez-vous un rêve, des objectifs ? Si vous n’en avez pas, pas sûr que vous puissiez les atteindre, quel que soit le système marketing.

- Quelle est votre définition de la réussite ? Chacun en a ou devrait en avoir une. Posséder une voiture de luxe, avoir une belle maison, faire de hautes études, faire des œuvres sociales ou humanitaires, gagner beaucoup d’argent, avoir un niveau de vie élevé, un style de vie chic ? Vous avez besoin d’en avoir une pour vous servir de locomotive. Sans elle, vous naviguez sans but précis et sans source de motivation véritable. Abandonner ou échouer devient donc la plus forte probabilité pour vous.

Cela dit, pour réussir en Marketing de réseau, vous devez absolument faire vôtre ce puissant secret que nous a donné le réseauteur Eloukou Appia Frédéric, Manager Saphir chez FOREVER, à travers ces deux assertions :

TRAVAILLER DUR. LE SEUL SECRET DE TOUS LES CHAMPIONS. .jpg

« Tous les champions, dans toutes les disciplines, ont un seul secret: travailler dur ». C’est le seul secret.

« Le succès en marketing de réseau n'est pas une question de talent mais de ténacité. C'est pourquoi tout le monde peut s'engager et réussir selon le prix qu'il attache à ses rêves ».

Ces deux déclarations sont très fortes. Malheureusement, beaucoup de marketeurs n’ont pas encore compris les vérités qu’elles contiennent. Ils pensent que le problème, c’est l’entreprise de Marketing de réseau dans laquelle ils se trouvent, actuellement. Eh bien, non ! Leur problème, c’est qu’ils refusent consciemment ou inconsciemment de TRAVAILLER DUR pour leurs objectifs et de faire preuve de TÉNACITÉ.  Pour caricaturer, ils veulent « voir le Bon Dieu sans mourir » ou « faire des omelettes sans casser les œufs ». C’est tout bonnement impossible !

Quel prix attachez-vous à vos rêves ? Un faible prix ou un prix élevé ? Sont-ils VRAIMENT importants pour vous ? Vous voulez être un grand réseauteur afin de les réaliser ? Travaillez dur ; comme un vrai champion. Le résultat suivra à coup sûr. Mais si vous refusez de payer le prix, le prix de vos rêves, si vous êtes angoissé par l’idée de fournir des efforts, si vous refusez de vous battre pour ces rêves (en espérant que vous en ayez !) ou manquez de courage, si vous aimez la facilité et que vous préférez aller d’entreprise de Marketing de réseau en entreprise de Marketing de réseau, je peux vous garantir que vous allez longtemps tourner en rond ; comme une bourrique.

Et là même où vous allez, l’euphorie pourrait vite céder la place à la déception et tourner au désenchantement le plus complet. Ce ne serait pas la nouvelle entreprise qui serait en cause. C’est vous ! Bâtir et déconstruire, puis bâtir à nouveau et déconstruire, et encore bâtir et re-déconstruire. Voici ce qui vous attend, si vous n’êtes pas résolu(e).

Vous avez besoin de ténacité pour réussir à passer les différentes qualifications de n’importe quelle société de Marketing de réseau et parvenir au sommet. Sinon, cela ne vaut pas la peine de s’y aventurer. Ne croyez pas qu’il existe une seule entreprise de Marketing de réseau qui distribue des qualifications à la criée, dans la rue. Il faut se battre pour les décrocher.

L’effort ne doit pas vous rebuter. En MLM, il consistera à prospecter tous les jours, à bien vous former dans votre business, à accroitre votre développement personnel, à affiner continuellement vos stratégies de conquête et à coacher votre équipe comme un vrai leader. Voici l’effort quotidien à fournir ; c’est juste ça ! Vous allez peut-être transpirer ferme pour y arriver mais les gains que vous aurez à la fin seront assez consistants voire colossaux, et surtout pérennes. Une véritable garantie de bien-être durable ! Et c’est bien mérité pour l’effort physique, mental et financier consenti.

La ténacité est une denrée indispensable et incontournable de la réussite. La ténacité, c’est le caractère de celui qui est fortement attaché à ses idées, à ses convictions, à ses idéaux, à ses décisions, qui ne lâche pas prise, qui est persévérant et déterminé. C’est aussi la qualité de ce qui résiste à la rupture. Un réseauteur tenace est donc véritablement et littéralement incassable ! Etes-vous incassable dans la construction de votre entreprise, et donc qualifié pour réussir et destiné à réussir ? Ou juste de passage pour essayer un business, et donc certain d’échouer ? C’est à vous de choisir. Bien à tous !

 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

dindefernand2@yahoo.fr

mercredi, 07 janvier 2015

Témoignage de Gbaguidi Zinsou Augustin, Manager Saphir chez Forever

M. ET MME GBAGUIDI. RESEAU VAINQUEUR - Copie.jpg

Augustin et Justine Gbaguidi, Managers Saphir, Essor Eagle Manager 2014.

 

Cela faisait déjà un moment, chers lecteurs, que je souhaitais vivement publier l'édifiant et éloquent témoignage de mon grand parrain Gbaguidi Zinsou Augustin, Manager Saphir et Chef de fil du Réseau Vainqueur, celui dont la présentation du business Forever, sur invitation de l'Animateur Adjoint d'alors, Bamba Youssouf (actuellement, Manager Senior) m'a totalement conquis, un certain 31 août 2013 à Bouaflé (Côte d'Ivoire). Celui à qui je dois aujourd'hui d'être un réseauteur passionné et un Manager chez Forever. Ce témoignage, vous devez absolument le lire. Des milliers l'ont déjà plus ou moins entendu dans ses POA en Côte d'Ivoire, en Afrique ou dans le reste du monde. Des milliers d'autres en ont encore besoin, à ce jour. Mis pour la toute première fois en ligne, avec l'autorisation du concerné, ce témoignage vous fera découvrir à quel point le business Forever, mené par un distributeur déterminé et qui y croit dur comme fer, peut transformer ses conditions de vie et lui ouvrir un boulevard sur la richesse. Tirez-en le meilleur profit pour vous, chers filleuls, chers partenaires et chers prospects. Bonne lecture ! Manager Fernand Dindé.

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Ma fabuleuse vie Forever

"Si vous voulez aller vite, allez seul ; si vous voulez aller vite et loin allez en équipe".

 

Service de Communication de Forever Côte d'Ivoire: Gbaguidi Zinsou Augustin, parlez-nous de votre vie avant Forever ?

Gbaguidi Zinsou Augustin: Dans ma vie, j’ai eu à entreprendre plusieurs fois, quatorze (14) fois exactement et j’ai échoué autant de fois. La toute dernière occupation importante que j’avais avant FOREVER était celle de Directeur des programmes d’une structure qui œuvrait dans le domaine humanitaire. Elle recevait le soutien du gouvernement américain pour les Orphelins et Enfants rendus Vulnérables (OEV) du fait du VIH-SIDA. En 2009, nous attendions de recevoir le financement habituel et les événements sociopolitiques sont intervenus en Côte d’Ivoire, à la même période. Les difficultés ont commencé à surgir au point de ne pas pouvoir assurer les repas quotidiens de ma famille de 6 membres. Et c’est exactement à cette période que FOREVER est entrée dans notre vie.

Quand vous avez rejoint Forever Living, qu’est ce qui a changé dans votre vie ?

Nous avons rejoint FOREVER, le 9 décembre 2009, après une présentation de notre parrain Antonin Tossou.

 

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La famille Gbaguidi, une famille de Vainqueurs.

 

Et depuis tout a changé dans notre vie. Commençons déjà par la santé de la famille. Notre fils aîné, suite à un accouchement difficile, a eu une souffrance fœtale à la naissance, avait un gros retard mental et était totalement dépendant; à 16 ans, il ne pouvait pas compter jusqu’à 10. Ce fils est devenu totalement autonome après 8 mois de consommation des produits FOREVER. Il va à l’école depuis 2 ans. Justine Gbaguidi qui souffrait de colopathie et d’ulcère se porte aussi mieux. Quant à moi, Augustin, j’avais vraiment l’air d’un vieil homme avec une calvitie très avancée, je portais aussi des lunettes et avait perdu la virilité du fait du stress. Grâce aux produits FOREVER, j’ai retrouvé une seconde jeunesse.

Maintenant sur le plan financier, c’est le vrai rêve. Nous sommes passés du stade de 53.000 FCFA (notre 1er chèque bonus Forever), à une vie où nous gagnons plus de 7.000.000 F CFA par mois, après quatre (4) ans d’activité.

 

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Les deux dernières voitures des Gbaguidi. Le Manager Saphir Gbaguidi Zinsou Augustin, un Manager de Forever qui pèse plus de 100 millions l'an, résultat de seulement 5 années d'activité.

 

Cette indépendance financière nous a permis d’acheter deux (2) voitures, d’acquérir une quatrième villa, de scolariser nos enfants dans de très bonnes écoles privées et surtout, de vivre notre vie de couple dans l’amour, la symbiose, de nous offrir des moments à deux dans des endroits que nous choisissons sans en compter le prix.

Quels sont les challenges que vous avez déjà remportés ? Et à quoi devez-vous tous ces succès ?

Notre tout premier Rallye Africain était celui d’Abuja, sur invitation et à la charge de notre parrain (nous n’étions pas qualifiés), qui nous avait lancé le défi de décrocher la qualification de Manager en 4 mois. C’était d’ailleurs le premier voyage en avion, en couple, avec mon épouse. Nous y avons été décorés en tant que Ma­nagers. Ensuite, nous avons été qualifiés après cette expérience, à tous les Rallyes Africains depuis 2010, les Super Rallyes Internationaux depuis 2011. Nous nous souvenons encore comme si c’était hier du Rallye de Washington DC, notre premier voyage aux USA. Depuis le lancement des Global Rally, nous nous sommes qualifiés pour Hawaii, Londres, et Singapour.

Le challenge que nous avons remporté et qui nous a le plus marqué cette année, c’est la qualification Essor Eagle Manager 2014. Nous sommes les premiers de la zone à nous y qualifier et nous en sommes fiers.

 

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Augustin et Justine Gbaguidi, au Global Rally du Royaume-Uni. Londres 2014 (au mois de Mai).

 

Le Chairman's Bonus, qui est le challenge ultime à Forever, ne nous a pas échappé et après notre premier chèque à Hawaii en mai 2013 d’une valeur de 11.000 dollars soit environ 5.500.000 F CFA, nous avons doublé le montant à Londres, cette année (2014), avec 24.000 dollars soit environ 12.000.000 F CFA. Nous attendons avec impatience Singapour pour notre 3ème chèque mais avec une qualification au Niveau 2. Notre succès, nous le devons à toute l’équipe sans exception. Nous avons eu la chance d’avoir des filleul(e)s qui forment une équipe hors pair, le Réseau Vainqueur. Grâce au travail acharné avec la multiplication des POA et des Causeries-Santé, qui nous permettent de faire découvrir Forever au maximum de nouvelles personnes, ainsi que ses excellents produits et son merveilleux business.

 

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Le slogan 2015 du Réseau Vainqueur sur les polos des Managers Saphir Gbaguidi et Eloukou, les deux leaders du Réseau, nos deux mannequins de service et de circonstance.

 

Grâce aussi à la communication, avec des rencontres hebdomadaires pour tous les membres du Réseau Vainqueur, des séminaires de formation pour les nouveaux Managers, qui permettent de forger un bon esprit d'équipe et de partager notre vision. Et surtout, grâce à la détermination de chacun, nous y sommes parvenus.

Le grade de Manager Saphir atteint, que ressentez-vous à cette étape de votre vie Forever ?

Notre croissance jusqu’à la qualification Saphir constitue le point de départ de la stabilité de notre réseau. Vous savez que le Manager Saphir, c’est un distributeur qui a parrainé neuf (9) Managers de première (1ère) génération. Donc, neuf (9) vies concrètement changées. A ce stade de l’activité, on ressent une joie immense et on prend davantage conscience de la grandeur et de l’immensité de l’activité que nous faisons.

Vous êtes à votre 3ème qualification au Eagle Manager Retreat; quel impact ce challenge a sur le développement de votre business ?

Notre première qualification Eagle nous a permis de mieux comprendre la générosité du Plan Marketing.

 

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Réunion des Managers, le 8 décembre 2014, à la veille de son 5ème anniversaire à Cocody: Le Réseau Vainqueur, un réseau de plus de 150 managers et de plus de 21.000 distributeurs dans le monde, en 5 années d'activité. Chapeau bas! Fernand Dindé, nouveau qualifié MANAGER, était de la fête.

 

Nous nous sommes qualifiés Senior Eagle Manager, la deuxième fois, avec deux (2) Managers Aigles qualifiés aussi au Chairman’s Bonus. Ces qualifications nous ont permis de doubler la valeur de notre chèque de Chairman’s Bonus. Cette année, nous avons déjà bouclé la qualification au niveau 2, pratiquement sans effort, avec cinq Eagle Managers qui aspirent à se qualifier aussi au Chairman’s Bonus. Nous visons ainsi encore plus haut, en 2015.

Nous avons compris que le Eagle Mana­ger permet au distributeur de construire et de booster son activité sur tous les plans. Il permet de savoir qu’on a une véritable équipe, mais il permet aussi de savoir avec qui on peut aller loin.

 

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Le Manager Saphir Gbaguidi, au siège de Forever Côte d'Ivoire, près de sa Toyota Prado 4X4 (à droite), de celles du Manager Saphir Eloukou (au Centre; RAV 4) et du grand parrain Antonin Tossou (à gauche). Forever, ça change la vie!

 

Si vous voulez aller vite, allez seul; si vous voulez aller vite et loin, allez en équipe ! Imaginez la joie immense qu’en peut ressentir quand on a la chance de voyager avec trente-deux (32) filleul(e)s. Aller avec eux en Californie, visiter Dallas et rentrer avec eux au pays, comme une grande colonie de vacances ! C’est tout un monde qui se réveille, qui se lève et se bat pour son avenir. Normalement, quand on se qualifie une fois Eagle Manager, on doit se qualifier toutes les années qui suivent. Notre objectif, c’est la qualification Saphir Eagle. Nous sommes à mi-parcours et il nous reste encore cinq (5) mois.

Y a-t-il quelque chose que vous vou­lez dire ou partager avec les lecteurs concernant le business Forever ?

L’adage dit : « Il faut un corps en bonne santé pour que l’esprit ait envie d’y rester ». Un autre dit que si tu as pour ami neuf (9) pauvres, tu seras le dixième (10ème). Je voudrais lancer un appel à tous ceux qui auront la chance de lire ce témoignage et qui souhaitent transformer leur vie, la vie de leur entourage, de leur région, de leur pays ou celle de l’Afrique toute entière...

 

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Les Managers Saphir Gbaguidi et Eloukou, leaders du Réseau Vainqueur. A l'Hotel Pullman du Plateau (Côte d'Ivoire), à une Méga POA dont ils étaient les animateurs.

 

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Le 9 décembre 2014, célébration du 5ème anniversaire du Réseau Vainqueur, au siège de Forever à Abidjan Treichville (Côte d'Ivoire). Le Réseau Vainqueur, un réseau de conquérants.

 

Je vous recommande une seule adresse, une seule activité: FOREVER LIVING PRODUCTS !

A tous mes filleuls, dites-vous que beaucoup reste encore à faire. Demandez-vous combien de vies vous allez aider à changer autour de vous ! Dites-vous que si chacun de vous impacte positivement la vie d'un ou de plusieurs personnes, le monde sera meilleur ! Battez-vous avec cette activité pour envoyer vos enfants dans les meilleures écoles du monde, pour vivre dans les plus belles maisons, pour vous payer les vacances de vos rêves ! Battez-vous enfin aux cotés de Rex Maughan, à qui nous ne cesseront de dire merci, pour donner à ce monde un visage plus humain.

 

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Le Manager Saphir Gbaguidi Augustin lisant le livre à succès "La plus belle affaire du monde" du Manager Double Diamant allemand Rolf Kipp, à l'Hotel Hambol de Katiola (Côte d'Ivoire).

 

Je vous souhaite plein succès et tout le bonheur du monde !

 

Gbaguidi Zinsou Augustin, Manager Saphir.

 

Source: Magazine Forever (Côte d'Ivoire, Burkina Faso, Niger, Togo), N° 48 - Décembre 2014.

samedi, 16 août 2014

Témoignage d'Eloukou Appia Frédéric, Manager Saphir chez Forever

 

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Mes modèles ivoiriens dans l'activité: les couples SAPHIR Gbaguidi et Eloukou du Réseau Vainqueur, au Global Rally de Londres, en Angleterre.

 

Le samedi 22 mars 2014, à la Success Day d'Abidjan, à l’Espace Crystal, en Zone 4, dans la Commune de Marcory, après sa décoration en tant que Manager SAPHIR (9 managers directs) en présence de Gary Shreeve, le Vice-président Afrique et Europe de l'Est de Forever Living Products International, le Manager ELOUKOU Appia Frédéric (au milieu avec son épouse sur la photo ci-dessus, à Londres), Inspecteur des Impôts, nous a rendu son témoignage business et nous a encouragés au travail, clé de son incroyable succès dans l’activité de marketing de réseau de FOREVER. Mes vifs remerciements à mon ami et partenaire d’affaire, le Manager Jean-Paul AGNIMEL de Yamoussoukro, filleul et 8ème manager direct du Manager Saphir ELOUKOU, qui a filmé cette interview et l’a mise à notre disposition. Transcription. Excellente lecture et bonne formation à tous ! Fernand Dindé.

 

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L'ex-Manager Essor Eloukou et son parrain, le Manager senior Landry Eric Bosson. Success Day Bourse du Travail, Abidjan Treichville.

 

Le Manager Saphir  ELOUKOU Appia Frédéric : « Chers amis et frères, cette opportunité est faite pour nous ; nous devons tous la saisir. Si vous la ratez, ce n’est pas sûr que vous en croisiez une deuxième, qui soit pareille. Moi, j’ai démarré il y a deux ans et demi (Juillet 2011 – Mars 2014). Je n’y croyais pas au début mais je me suis engagé quand même. Cela veut dire que vous aussi, même si vous n’y croyez pas, vous pouvez vous y engager quand même. Résultat : 4 millions en 2011 sur les quatre derniers mois, 10 millions 600 en 2012, 46 millions en 2013. Quelle opportunité peut vous apporter cela ? Ce n’est pas l’emploi.

Actuellement, j’ai le salaire de deux ans d’un enseignant, d’un professeur de lycée, par mois. Ecoutez-moi très bien. Le salaire mensuel d’un enseignant ivoirien, multiplié par douze puis par deux, c’est ce que j’ai par mois comme bonus chez FOREVER. Après 2 ans et demi seulement d’activité. Alors que l’enseignant, lui, doit travailler du matin au soir, il doit corriger des copies, remplir des relevés de notes, participer à des réunions. Mais moi, je dors jusqu’à 11 heures, je suis sur pied à midi, j’ai des rendez-vous jusqu’à 14 heures, à 15 heures je rentre à la maison et ça fait 380 millions de chiffre d’affaires (plus de 4.500 filleuls). Ma vie a changé du simple au double.

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A la plage, lisant le livre de son modèle et mon modèle, le Manager Double Diamant Allemand, Rolf Kipp.

 

Aujourd’hui, je ne travaille plus pour un salaire, je travaille pour une fortune. Je dois être milliardaire et je serai milliardaire. Parce que j’en ai touché des dizaines et des milliers dans ce business. Il faut saisir l’opportunité de changer vos vies. N’ayez pas peur de travailler. En réalité, ceux qui ne viennent pas ont peur de travailler. Ce n’est pas parce qu’ils ne croient pas en cette opportunité ; ça fait 36 ans qu’elle existe. J’ai eu la chance, l’année dernière, de participer aux 20 ans de la France (en présence des autorités françaises). Ça veut dire que la structure est crédible, que l’activité est crédible !

Donc le problème, ce n’est plus la crédibilité ; c’est est-ce que tu es prêt à travailler pour tes rêves ? D’abord, est-ce que tu en as ? Est-ce que tu es prêt à travailler dur pour réussir ? Est-ce que tu as peur du travail ou vas-tu encore fuir le travail et continuer à te plaindre de ton salaire ? Le gouvernement ne pourra rien. Même s’il ajoute cinquante mille francs à ton salaire, ça ne va pas résoudre tes problèmes. Moi, c’est à partir de 5 millions de francs CFA par mois que j’ai commencé à ne plus calculer. Aujourd’hui, ma femme et moi, nous faisons nos budgets mensuels, on s’octroie des portefeuilles très élevés de 2 millions comme budgets personnels, avec de l’argent de poche en plus. Au passage, je suis américain, avec mon épouse. Donc nous  avons une maison aux Etats-Unis et une deuxième maison, ici (en Côte d’Ivoire). Quand on établit les charges des deux maisons, et qu’on s’octroie des liquidités en plus, il y a encore de l’argent pour investir. C’est cela ! Au lieu de travailler à réduire vos dépenses, travaillez pour augmenter vos revenus. Aujourd’hui, on a démontré après deux annnées et demi d’activité qu’on peut encore faire du chiffre dans ce business. Nous, nous sommes venus deux ans et demi après, alors que l’entreprise existe depuis quinze ans dans ce pays. Mais aujourd’hui, nous sommes numéro un en Côte d’Ivoire (Top Leader 2013). Nous avons rejoint le club très fermé des 3 managers SAPHIR, pour faire de ce club le club des 4 (depuis le mois d’Avril 2013, la Côte d’Ivoire compte 5 managers SAPHIR, avec la qualification du grand parrain Augustin Zinsou GBAGUIDI. Donc 5 managers SAPHIR désormais, dont 2 au seul RESEAU VAINQUEUR, en un espace de deux mois. Chapeau ! Ndlr). Mais comme j’aime faire la distinction, très bientôt, nous allons procéder à l’ouverture d’un autre club, celui des Ivoiriens SAPHIR DIAMANT.

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Samedi 22 mars 2014. Décoration Saphir à Abidjan. Success Day Espace Crystal, Abidjan Marcory.

 

Saisissez donc l’opportunité, battez-vous chaque jour pour vos rêves. Exigez le meilleur et donnez le meilleur de vous-mêmes. Suivez toutes les rencontres, toutes les formations. Ayez soif de réussir. Ecoutez et reproduisez les exemples de ceux qui ont réussi et vous verrez, vous réussirez vous aussi ; il n’y a pas de raison que vous échouiez. Vous avez des leaders à votre tête. Le marché est encore vaste et il ne cesse de croître. Nous sommes dans un business qui ne connait pas de saturation parce que nous sommes dans les consommables. Depuis 40 ans, Nestlé vend du lait de bébé. Vous n’entendrez jamais parler de saturation, parce que le lait de bébé se renouvelle chaque fois (consommation répétée) et les bébés naissent tout le temps. Et nos produits (de bien-être et de beauté) sont comparables au lait de bébé (on en a toujours besoin). C’est cela.

Aujourd’hui, ma vie a changé. Il n’y a pratiquement plus d’endroit que je ne connaisse pas sur la planète. J’ai visité Hawaï, j’ai visité Honolulu, Beverly Hills, Dubaï, Emirats Arabes Unis, Paris, Rome, Californie, Los Angeles, San Francisco, New York, Atlanta, Washington, Tunis, Casablanca, Guinée, Sénégal, Burkina, Ghana, Togo, Bénin, etc. Bientôt, nous allons à Londres. Là, je cherche maintenant à doubler les visites dans les endroits où je suis déjà passé. Je cherche de nouveaux endroits à visiter ; j’aime à toucher ce qu’il y a de plus beau. Je suis allé à Abu Dhabi. Je viens de recevoir un voyage pour le Zanzibar. Voilà ce que je voulais vous dire.

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«Travaillez, prenez de la peine: c'est le fonds qui manque le moins... Creusez, fouillez, bêchez; ne laissez nulle place où la main ne passe et repasse». Jean de La Fontaine.

 

Vous devez pouvoir être fiers, chers distributeurs FOREVER. Parce que ce résultat, c’est pour vous que nous l’avons réalisé. Nous n’avons fait que montrer l’exemple. Dès l’instant où on a pu le faire, vous devez aussi le faire. Au RESEAU VAINQUEUR, la réussite est une obligation. Vous devez réussir. Vous devez réussir pour rendre vos familles heureuses, vous devez réussir pour offrir le meilleur à vos enfants, vous devez réussir pour envoyer vos enfants étudier dans les meilleures universités. Nous sommes-là pour vous accompagner. N’ayez pas peur de travailler. Travaillez ! Croyez en vous-mêmes. Retirez les personnes négatives de votre cercle, fuyez ceux qui ne croient pas en votre business (de peur qu’ils ne vous communiquent leur pessimisme). Travaillez dur et demain, vous verrez, ils y croiront tous. Je vous remercie. »

 

Eloukou Appia Frédéric, Manager Saphir.