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mercredi, 18 octobre 2017

La retraite des Managers Aigles, Eagle Manager 2017, fabuleux ! Ne choisissez pas n'importe quel business, exigez la classe.

 

 

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2017 EAGLE MANAGER 19.jpg

 

Chers lecteurs, il y a en ce moment une floraison, toute une flopée d'opportunités d'affaire dans nos pays. C'est une excellente chose que la conscience entrepreneuriale se développe dans le monde, de façon aussi fulgurante, et surtout dans nos pays dit "en voie de développement", par euphémisme.

Néanmoins, il faut savoir quel business choisir, dans cette botte de foin, pour s'assurer le meilleur des succès et se garantir une réalisation et un épanouissement réussis.

Pour ma part, j'ai choisi celui de l'entreprise qui me traite comme un PRINCE: 2 voyages de luxe, chaque année, bonus mensuels consistants, 13ème mois juteux, loisirs de stars, cadeaux chics et divers, compagnies aériennes de distinction, promenade touristique en cars climatisés (une armada de 200 cars à disposition), hôtels 5 à 7 étoiles pour ses entrepreneurs (6 à 10.000 personnes prises en compte, tous frais payés, tous les ans), les meilleures destinations du monde, restaurants chics, repas raffinés et abondants, argent de poche pour les emplettes et la restauration libre, dîners-gala de classe offerts, célébration accrue de l'entrepreneur qui a des résultats, reconnaissance et honneur publics, les meilleurs spectacles culturels avec les meilleurs ensembles artistiques trouvés sur places, shows à l'Américaine, formations de pointe, leadership et développement personnel de très haut niveau, brassage incroyable des peuples (plus de 160 nationalités), prise en charge complète de milliers de personnes pour des séjours annuels féeriques, ... Ouf ! ET C'EST CHEZ FOREVER !

Ce mois-ci, c'était un voyage sur le bateau de croisière ROYAL-FREEDOM, à destination de 3 pays, après la féerie des Emirats Arabes Unis (Dubaï), en avril dernier, où j'ai vécu du rêve à l'état pur (à voir en cliquant ICI) : Espagne (Barcelone), France - Monaco (Monte Carlo) et Italie (Rome). Des moments inoubliables qu'ont vécus nos Managers Aigles, du samedi 30 septembre au vendredi 6 octobre 2017, en témoigne ces photos.

 

Le départ d'Abidjan - Aéroport Félix Houphouët-Boigny de Port-Bouët : le chef de file de la lignée des Vainqueurs, le Saphir Augustin Zinsou Gbaguidi (au centre), en bon leader, accompagne son équipe gagnante.

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"Après le travail, la détente. Dimanche 1er octobre 2017, en escale à l'aéroport international de Lisbonne au Portugal en partance pour quelques jours de vacances à Barcelone Monte-Carlo et Rome". Manager Essor Bamba Youssouf.

 

Le séjour Barcelone - Monte Carlo - Rome, dans le bateau de croisière 5 Etoiles, et les visites touristiques.

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"Le vrai rêve n'est pas ce que tu vois en dormant mais ce qui t'empêche de dormir, même quand les autres dorment. Merci à FOREVER qui accélère la réalisation de tous mes rêves et ceux de millions de personnes dans le monde. Tu peux en faire partie". Manager Essor Bamba Youssouf.

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"Voici un aperçu du bateau de croisière qui nous permet de faire le tour de plusieurs capitales Européennes depuis quelques jours, tous frais payés. C'est agréable d'être en affaire avec FOREVER". Manager Bamba Youssouf.

 

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"Lundi 2 octobre 2017, il est 10h30: A bord du bateau Royal-Freedom à la terrasse de ma chambre en partance pour Monaco, le début d'une croisière époustouflante.Être entrepreneur FOREVER, c'est une vie de gloire et d'abondance. Toute la gloire est à Dieu". Manager Essor Bamba Youssouf.

 

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"Heureux d'avoir visité ce lundi 2 octobre avec mon épouse, les sites touristiques et stratégiques de Monte-Carlo et de Monaco. Ici, la cour du palais royal de Monaco". Manager Essor Bamba Youssouf.

 

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"A Rome depuis ce mardi matin (3 octobre 2017), nous avons eu l'honneur de visiter plusieurs sites touristiques et le Vatican. Ici la Basilique et la place Saint Pierre de Rome. Tout est grâce". Manager Essor Bamba Youssouf.

 

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"Après une semaine de pleine folie sur un bateau de croisière 5 étoiles sur les côtes européennes, retour au pays pour reprendre les choses là où nous les avons laissées. Prochain voyage, du 22 au 30 Avril 2018 à Dallas, aux USA. J'espère que tu y seras ?" Manager Essor Bamba Youssouf.

 

Cher lecteur, chère lectrice, je te demande juste de nous rejoindre et de choisir LA CLASSE !

 

Remerciements aux Managers Bamba Youssouf, Yaya et Mariam Dagnogo et au grand parrain Augustin Zinsou Gbaguidi pour ces belles images, souvenir de grands moments Forever. Soyez bénis !

 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

dindefernand2@yahoo.fr

 

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Fernand Dindé - Blogueur d'Affaire, Coach

Pourquoi et Comment utiliser les produits Forever

jeudi, 13 avril 2017

Global Rally 2017 à Dubaï - Forever, la dimension du merveilleux ! Tout voir en un clic.

 

JUMEIRAH BEACH HOTEL.jpg

 

Chers lecteurs,

 

Comme je vous l'avais promis, dans le post-ci, je vous fais le compte-rendu détaillé de ma participation au Global Rally 2017, à DUBAI. Nous y avons pris du bon temps et le séjour a été tout simplement féerique !

Je vous fais le point, jour par jour, en images et vidéo, pour vous permettre de bien vous imprégner de notre séjour dans les Emirats Arabes Unis.

 

Les Emirats Arabes Unis

Ce pays est un Etat fédéral d'Asie, dans le Nord-Est de la Péninsule d'Arabie, sur le Golfe Persique. Il a une superficie de 80.000 Km2, soit 4 fois plus petit que la Côte d'Ivoire et environ 7 fois plus petit que la France. Il compte autour de 9 millions d'habitants dont près de 90% d'immigrés venus travailler et profiter du rêve émirati, soient 8.100.000 étrangers et 900.000 émiratis multimillionnaires du pétrole, de l'immobilier, du tourisme, de l'industrie et du commerce. Sa capitale est ABU DHABI, les langues qui y sont parlées sont l'Arabe et l'Anglais.

Le pays regroupe 7 émirats: Abu Dhabi, Ajman, Charjah, Dubaï, Fujaïrah, Ras el Khaïmah et Oumm al Qaïwaïn, les plus connus étant Abu Dhabi et Dubaï. C'était un territoire désertique sous protectorat britannique jusqu'en 1971. Les années 1971-1972 voient la naissance de la fédération indépendante des Emirats Arabes Unis, dirigée par l'Emir Zayed ben Sultan Al Nahyane. Le président actuel est Khalifa ben Zayed Al Nahyane, le fils du père. Il est l'Emir d'Abu Dhabi et le Président des Emirats Arabes Unis.

DUBAÏ a une population d'environ 2 millions d'habitants dont 80% sont des étrangers; elle ne compte donc sur ses terres que 400.000 émiratis. Selon l'Emir de Dubaï, son Altesse Mohammed bin Rachid Al Maktoum: "Les Emirats Arabes Unis sont l'incarnation de la confrontation aux difficultés, de la surmontée des obstacles et de la conquête de l'impossible". Ils ne se sont pas lamentés face au désert aride, ils n'ont pas reculé face aux dunes de sable à perte de vue. Ils en ont fait une destination touristique unique au monde.

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En 1990, Dubaï ne ressemblait encore à rien. Elle n'était même pas plus belle que la commune du Plateau en 1960, pour ceux qui connaisse la Côte d'Ivoire. Mais par l'extraordinaire vision d'un homme, l'Emir de Dubaï, ce désert aride est devenu un petit coin de paradis, ces dunes de sable sont devenues la ville du 21ème siècle.

Propreté, ordre, discipline et travail acharné sont leurs maîtres-mots. J'ai été fasciné par un peuple extrêmement propre et discipliné. Ils ont la meilleure compagnie aérienne du monde: EMIRATES; la tour la plus haute du monde: la tour BURJ KHALIFA; l’hôtel le plus luxueux, le plus architecturalement iconoclaste et le plus cher du monde: le complexe JUMEIRAH BEACH HOTEL et ATLANTIS THE PALM (7 et 5 étoiles); le plus grand aéroport du monde: l'Aéroport International de DUBAI. C'est le pays des méga-hypermarchés, des voitures de luxe, des arrêts de bus climatisés, des passerelles piétonnes climatisées, du métro aérien, des taxis climatisés, des bus climatisés et des hôtels de très grand luxe. De l'ultramoderne en plein désert, dans un pays où il ne pleut qu'une semaine dans l'année !

Les Emirats Arabes Unis, juste de la féerie et du rêve, à l'état pur ! Voici donc le pays et la ville que nous a offerts, cette année 2017, FOREVER LIVING PRODUCTS. Et c'est ainsi, deux fois chaque année, quelque part dans le monde, dans les destinations les plus merveilleuses du globe.

 

Waw, FOREVER ! C'est tout bonnement la dimension du merveilleux. Ne laissez plus qui que ce soit vous convaincre qu'il y a un business plus intéressant en terme de bonus, de qualité de séjour, de produits, de brassage culturel et de nationalités que FOREVER. Loger plus de 6.000 personnes de plus de 160 nationalités dans des hôtels 5 à 7 étoiles, tous frais assurés et payés, excusez-moi, mais je ne l'ai jamais vu ailleurs.

FOREVER nous a permis, pendant une à deux semaines (selon les grades) de vivre comme des Emirs du désert, comme des princes émiratis. C'est fabuleux ! Ne vous éreintez pas à courir après les miettes que certaines entreprises en mal de publicité font miroiter à vos yeux. Optez pour le meilleur, pour la qualité et pour le merveilleux. C'est juste FOREVER. Et c'est ce que j'ai vu. J'ai vu la DIMENSION de FOREVER; elle relève quasiment de la générosité et du féerique. C'est impensable !

 

JUMEIRAH BEACH HOTEL 2.jpg

Avec les grands Managers du Réseau Vainqueur Côte d'Ivoire, Gbaguidi Augustin et Madame (Saphir), Eloukou Appia Frédéric (Saphir-Diamant), Antonin Tossou (Essor), je suis 3ème à partir de la droite, au JUMEIRAH BEACH HOTEL de DUBAI, l'un des plus cher sinon le plus cher du monde, 7 étoiles. Savoir savourer le succès après l'effort.

 

LES PHOTOS DU DEPART D'ABIDJAN, LE LUNDI 3 AVRIL 2017

Nous avons décollés de l'Aéroport Félix Houphouët-Boigny d'ABIDJAN Port-Bouët, le lundi 3 avril 2017, à 15H40, pour DUBAI, aux Emirats Arabes Unis. Nous avons atterri à l'Aéroport international de DUBAI, le mardi 4 avril, à 1H20 Gmt et 5H20 heure locale, au Terminal 3 de la compagnie EMIRATES. FOREVER tient toujours ses promesses. En voila une preuve de plus ! (Faire CTRL + trois fois ou autant de fois que nécessaire pour agrandir les images).

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DUBAI, LE MARDI 4 AVRIL 2017: ARRIVEE, ENTREE EN CHAMBRE, ENREGISTREMENT FOREVER ET BALADE

Les amis, c'est ça qui est là hein ! Tous frais payés. C'est même pas notre argent qu'on dépense. Que du bonheur ! Tout ça, cadeau, deux fois chaque année, quelque part dans le monde, dans les endroits les plus luxueux du globe. Juste t'approprier le plan FOREVER et tu y es. DUBAI, une pure merveille terrestre. Photos de ce matin et de cet après midi. Il y en a tellement dans mon ordinateur. Impossible de vous les envoyer toutes. Je vous en publie quelques dizaines, sur le volet. Pardon, arrêtez de douter, rejoignez-nous en affaire. C'est mieux hein ! (Faire CTRL + trois fois ou autant de fois que nécessaire pour agrandir les images).

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DUBAI, MERCREDI 5 AVRIL 2017: LOISIRS ET HUMANITAIRE (1)
 
Ah, les amis, la journée de ce mercredi 5 avril 2017 a été aussi chargée qu'agréable: petit déjeuner suivi d'une virée au prestigieux hôtel de renommée internationale de Dubaï, l’hôtel ATLANTIS, THE PALM, avec son tout aussi célèbre parc d'attraction, dans de nombreux cars climatisés mis à notre disposition par FOREVER, qui nous ont embarqués devant l’hôtel W, et qui nous ont permis de prendre de très belles et nombreuses images de la ville pour vous. Mon DIEU, que cette ville est belle et moderne ! ! ! Déjeuner sur place aux frais de FOREVER, retour au WESTIN vers 14H et sieste légère. 16H à 20H, opération humanitaire de FOREVER appelée RISE AGAINST HUNGER, qui a consisté à lancer la confection de plus 700.000 packs contre la faim dans le monde. C'est une autre façon à nous, à FOREVER, de lutter contre la souffrance et la misère sur notre chère terre. Au moins cinq centaines de photos de cette journée vous ont été prises mais je ne vous en publierai que certaines, vues leur nombre. Je ne connais pas beaucoup d'entreprises dans le monde, en ce moment, qui peuvent envoyer en vacances pendant 6 à 15 jours (selon les grades), des milliers de personnes, de toutes les nationalités et de toutes les cultures, en même temps, tous frais payés (avions avec les meilleures compagnies, hôtels de grand luxe avec des chambres dont la seule nuitée coûtent plusieurs centaines de mille, repas chics et copieux, cars de transport, argent de poche pour les achats, loisirs de qualité, pack de produits cadeau, etc). Waw ! ! ! Pour l'heure, je ne connais que FOREVER qui le fait ! C'est tout simple: appréciez et rejoignez-nous ! Ce premier post concerne le petit-déjeuner au WESTIN AL HABTOOR CITY. D'autres suivront, qui sont certainement les meilleures ! Ne les manquez surtout pas. Bonne découverte !

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DUBAI, MERCREDI 5 AVRIL 2017: LOISIRS ET HUMANITAIRE (2)

La virée au parc d'attraction de l'Hotel ATLANTIS, THE PALM, en bordure de mer. Un petit coin de paradis. Savourez. Tout simplement merveilleux. 

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DUBAI, MERCREDI 5 AVRIL 2017: LOISIRS ET HUMANITAIRE (3)

Après une demi journée de villégiature passée au parc d'eau du complexe ATLANTIS, chemin de retour vers le centre-ville dans nos cars affrétés, pour une petite sieste bien douillette, avant l'opération RISE AGAINST HUNGER du soir. Découvrez d'autres angles et facettes de DUBAI, depuis mon car et depuis mon regard. Magnifique, cette ville !

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 DUBAI, MERCREDI 5 AVRIL 2017: LOISIRS ET HUMANITAIRE (4)

Nous faisons les 100 pas pour nous rendre à l'Hotel MARRIOTT en face du WESTIN, de l'autre côté du canal de DUBAI, à l'opération RISE AGAINST HUNGER de FOREVER, pour contempler à nouveau la beauté de la ville, la nuit. Nous passons donc par l'ascenseur de la passerelle du train magnétique et de la grande voie expresse (autoroute), jusqu'au lieu de l'évènement. Je vous propose d'abord la vidéo de notre marche jusqu'à l'hôtel et les images de l'initiative annuelle RISE AGAINST HUNGER, à laquelle nous avons pris un grand bonheur à participer, symboliquement, avec tous les participants au GLOBAL RALLY, chacun à son tour, selon sa disponibilité. Le reste du travail s'achèvera en usine. Plus de 700.000 packs pour lutter contre la faim dans le monde, c'est une oeuvre de très haute portée humanitaire organisée, financée exclusivement et entièrement par FOREVER LIVING (FOREVER, ce n'est vraiment pas n'importe qui !). Ensuite, la vidéo de notre entrée dans la salle de confection des packs puis les images, et trois autres vidéos ferment la marche. Ambiance.

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DUBAI, JEUDI 6 AVRIL 2017 (1): FORMATION BUSINESS

Et c'est encore parti ! Petit-déjeuner, montée en cars à la station FOREVER, traversée d'une ville somptueuse jusqu'au DUBAI TRADE CENTER, lieu de la rencontre, formation hyper-dopante avec de grands Managers et spécialistes. Waw, il y a de quoi révolutionner une vie en profondeur, dans le domaine des affaires et du business FOREVER. Ma vision ne peut plus être la même en affaire !

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DUBAI, JEUDI 6 AVRIL 2017 (2): FORMATION BUSINESS

La formation de ce jour s'est faite dans l'immense salle du DUBAI TRADE CENTER, en présence du CHEICK MOHAMED. Une formation pour les hommes et les femmes qui veulent manger du lion. Une formation pour les incassables et les gagneurs. C'était géant ! Après la formation, retour en car dans nos hôtels et préparation pour le dîner-gala offert par FOREVER. C'est une expérience à vivre. Priez DIEU qu'IL vous accorde cette opportunité et mettez-vous au travail ! 

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DUBAI, JEUDI 6 AVRIL 2017 (3): FORMATION BUSINESS, PAUSE BALADE ET DEJEUNER

Après la formation dense du matin, pause balade et déjeuner. Nous nous rendons au DUBAI MALL, jouxtant la tour la plus haute du monde, la TOUR KHALIFA, pour quelques achats et pour le déjeuner libre du jour. Découverte.

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 DUBAI, JEUDI 6 AVRIL 2017 (4): DINER-GALA EN L'HONNEUR DES FBO (FOREVER BUSINESS OWNERS)

Tous les Forever Business Owners (Entrepreneurs Forever) ont été conviés par leur partenaire FOREVER à un dîner-gala au superbissime Hôtel JUMEIRAH BEACH HOTEL, pour une soirée inoubliable à la faveur de laquelle la première vague de chèque du Chairman's Bonus a été distribuée. Le tout dans une ambiance de gaieté et de joie, clôturé par un impressionnant feu d'artifice. Première vague de photos.

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DUBAI, JEUDI 6 AVRIL 2017 (5): DINER-GALA EN L'HONNEUR DES FBO

Dîner-gala au superbissime Hôtel JUMEIRAH BEACH HOTEL, deuxième vague de photos. Une soirée inoubliable à la faveur de laquelle le premier lot de chèques du Chairman's Bonus a été distribué. Ambiance de carnaval avec des FBO heureux et enthousiastes. Soirée animée par un orchestre professionnel et clôturée par un impressionnant feu d'artifice.

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DUBAI, JEUDI 6 AVRIL 2017 (6): LE FEU D'ARTIFICE DU DINER-GALA -VIDEOS

La soirée a été animée par un orchestre professionnel et clôturée par un impressionnant feu d'artifice, dont le compte à rebours a été lancé par GREGG MAUGHAN, le PDG de FOREVER LIVING International. Je vous ai posté trois vidéos, pour vous en donner une idée et vous permettre de vivre ce show time. Ambiance.

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DUBAI, VENDREDI 7 AVRIL 2017 (1): GLOBAL RALLY, CHAIRMAN'S BONUS

Fin prêt, ce début d'après-midi, pour attaquer une autre journée riche en couleurs et en émotions. Petit-déjeuner, station des cars FOREVER et départ pour le DUBAI TRADE CENTER, où doit se tenir cet autre important jour du GLOBAL RALLY: la remise des chèques du Chairman's Bonus (partage des bénéfices avec FOREVER), Niveau 2. Demain, le niveau 3. Quel évènement ! C'est parti. C'était fou, fou, fou !

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DUBAI, VENDREDI 7 AVRIL 2017 (2): GLOBAL RALLY, CHAIRMAN'S BONUS

Sur ces images s'achevait la journée du vendredi 7 avril, avec la remise des chèques du Chairman's Bonus, niveau 2. Que de beaux souvenirs !

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DUBAI, VENDREDI 7 AVRIL 2017 (3): GLOBAL RALLY, CHAIRMAN'S BONUS

Après les séances du Chairman's Bonus de ce jour, le Manager Essor Ametchi Henriette, sa fille et moi, nous faisons une virée au DUBAI MALL pour un dîner libre. Avec l'argent de poche que FOREVER nous a remis, on peut s'offrir un certain style de vie hein !

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 DUBAI, SAMEDI 8 AVRIL 2017 (1): RASSEMBLEMENT POUR LE DERNIER SHOW

Pour sacrifier au timing du GLOBAL RALLY,, ce matin, petit-déjeuner dans nos 3 chics hôtels, transport par cars jusqu'au DUBAI TRADE CENTER et ambiance de folie jusqu'à la fin de l'évènement. Plus de 10.000 personnes réunies et entièrement prises en charge par FOREVER: Transport + argent de poche sur carte magnétique + petits cadeaux divers + bonus annuel. Waw ! FOREVER, une entreprise qui vaut 3 milliards de dollars de chiffre d'affaire. Ce n'est pas du jeu, les amis ! Ce n'est pas dans n'importe quoi que je vous invite.

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DUBAI, SAMEDI 8 AVRIL 2017 (2): LE SHOW DES PLUS GROS CHEQUES

Le post-ci vous présente les plus gros chèques remis par FOREVER à ses meilleurs partenaires sur le plan mondial. FOREVER a distribué à l'occasion de ce GLOBAL RALLY 2017, la coquette somme de 26.185.824 dollars, soit environ 16 MILLIARDS de Francs CFA, dans un show total, à l'américaine. Un spectacle fabuleux que je n'oublierai jamais. Vous connaissez combien d'entreprises qui font ça et qui sont capables de payer, en surplus, des vacances complètes et de luxe à leurs partenaires, par milliers ? Vous voulez vous lancer en affaire ? Choisissez FOREVER et laissez-nous le bonheur de vous coacher jusqu'au succès. Faisons équipe, dès aujourd'hui !

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 DUBAI, SAMEDI 8 AVRIL 2017 (3): LE SHOW DES PLUS GROS CHEQUES. FORMATIONS ET SPECTACLES

Au cours du show des chèques, on alterne formations, témoignages et spectacle musical. Vivez l'évènement, en photos et vidéos !

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DUBAI, SAMEDI 8 AVRIL 2017 (4): LE SHOW DES SUPERS CHEQUES

Les 5 derniers et plus gros chèques de tout le Chairman's Bonus de l'année 2017 ! Waaaaaw ! ! ! Top chèque: 1,1 million de dollars comme bonus 13ème mois, avec l'allemand ROPH KIPP. Soit plus de 660 millions de Francs CFA. Il faut le faire ! Arrêter de vous éreinter pour des bluettes et des miettes. Soyez largement récompensés, reconnus et célébrés par FOREVER. Les amis, ce n'est pas du jeu hein ! Je vous attends pour notre équipe à succès. Que DIEU vous bénisse ! ! !

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DUBAI-ABIDJAN, DIMANCHE 9 AVRIL 2017: LES IMAGES DU RETOUR

Waw, DUBAI ! Un séjour mémorable ! Inoubliable ! Quelle découverte extraordinaire ! Après ce merveilleux temps passé loin de nos terres, nous avons décollé du Terminal 3 d'EMIRATES à l'aéroport de DUBAI, à 3H30 Gmt, 7H30 heures locales, et atterri à ACCRA, à 11H30 Gmt, pour une escale technique. 13H, redécollage d'ACCRA pour enfin atterrir à ABIDJAN, à l'aéroport international Félix Houphouët-Boigny de Port-Bouët, à 13H42 Gmt. Images du parcours. Quelle semaine fantastique j'ai passée, les amis ! ! ! Je suis arrivé avec une toute autre mentalité et une nouvelle vision. Que le travail commence ! Cap sur Phoenix et Dallas 2018 ! Qui vient avec moi ?

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TOUT VOIR DU GLOBAL RALLY SUR LE SITE INTERNATIONAL DE FOREVER LIVING, SOMPTUEUX ! CLIQUER:

ICI

 

 Les à-côtés du Global Rally:

 

 
LA PROPRETE, L'ORDRE ET LA CLASSE, UNE OBSESSION EMIRATIE
 
De retour de DUBAI, depuis hier dimanche 9 avril 2017, 13H42 Gmt. Alléluia ! J'en rends gloire et honneur à l'ETERNEL. J'ai découvert, en 6 jours, un petit paradis terrestre, grâce à FOREVER: un pays et un peuple extrêmement propres, très disciplinés, intègres, ordonnés, totalement au travail, scandaleusement riches. Un modèle de gestion. La richesse nationale est abondamment partagée. Tout cela, grâce à la vision et au leadership de son Altesse, le Cheick Mohammed bin Rachid Al Maktoum, un grand homme de vision. Au regard de ce que ce peuple a fait dans un désert avec les ressources que DIEU lui a données, nous les Africains, nous sommes des plaisantins. Oh DIEU, oh DIEU, donne-nous des hommes de vision !

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LES HOTESSES D'EMIRATES ? TROP CLASSE ET SYMPA !
 
Ah, les hôtesses de la compagnie aérienne EMIRATES ! J'en garde le meilleur souvenir. Toujours le sourire, dispo, sympa et totalement serviables. La classe. Vivement un autre voyage à DUBAI !

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SON ALTESSE, LE CHEICK MOHAMMED BIN RACHID AL MAKTOUM
 
Le tapis rouge, c'était pour l'arrivée du CHEICK MOHAMED, pour le côté officiel de l'évènement. Ce monsieur ne se déplace jamais pour des broutilles ! C'est parce que FOREVER, c'est 3 milliards de dollars en terme de chiffre d'affaire annuel et 175 nationalités. Les Emiratis ne comprennent que le langage du business, de la puissance de la représentation, et ont de la considération pour les gens qui sont en affaire ! DUBAI, c'est business, rien que business. Toute la ville est construite pour. Les entreprises de services, les grands hôtels 5 à 7 étoiles ne se comptent plus ici; les centres commerciaux internationaux et les hypermarchés, c'est encore pire: à foison ! ! ! C'est même dans le plus cher des hôtels de la ville et aussi le plus cher du monde, selon ce qui se dit ici, que nous avons tenu notre dîner gala de ce jour, avec feux d'artifice, s'il vous plait: le JUMEIRA BEACH HOTEL ! Je posterai, dans les prochaines heures, les images de cette incroyable rencontre des meilleurs entrepreneurs FOREVER du monde entier. En Afrique et en Côte d'Ivoire, on dort hein ! Les gens bossent très dur chez eux et ont transformé leur pays en un petit paradis. Ce que je dis, il faut le voir pour le comprendre. Ce n'est tout simplement pas possible, ce que j'ai vu ici. En Afrique, nous sommes des PLAISANTINS ! Et je suis gentil.

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DUBAI: LES VOITURES EMIRATIS
 
Une chose m'a frappé dans cette ville de DUBAI: aucune fumée n'est visible des échappements des voitures comme nous en souffrons chez nous en Afrique, de très grosses cylindrées achetées chez les plus grands concessionnaires de voitures du monde, tous installés à DUBAI: Bentley, Lamborghini, Chrysler, Ford, Porsche, Bugatti, Ferrari, Cadillac, Range Rover, Mercedes, Bmw, Lexus, etc. A vous couper le souffle. Quant aux taxis, tous neufs ou parfaitement entretenus et appartenant tous à l'Etat émirati. Jamais un klaxon, à moins que ce soit vraiment indispensable et une très grand discipline dans la conduite. Une propreté impeccable sur toutes les routes. Je n'ai pas vu un seul sachet ou bout de papier dans la rue, jusqu'à mon retour. Même que notre avion a été passé à l'aspirateur à notre arrivée à ACCRA, avant le redécollage pour ABIDJAN. La propreté, l'ordre et la classe, une obsession émiratie. J'ai été séduit ! Ouais, ça c'est une ville, ça c'est un pays, ça c'est un peuple !
 
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HOTELS 5 A 7 ETOILES POUR TOUS LES FBO DE FOREVER A DUBAI
 
Loger plus de 6.000 personnes de plus de 165 nationalités dans des hôtels de grand luxe 5 à 7 étoiles de DUBAI, pour une à deux semaines de séjour, selon les grades, tous frais assurés, il faut être FOREVER LIVING, pour le faire deux fois chaque année, avec tous les accompagnements: transport, cadeaux, argent de poche, loisirs de luxe. Si tu n'es pas dans la grâce de DIEU, tu ne peux pas comprendre ça. Ivoiriens, réveillez-vous dèh ! Les gens ont glanés des chèques extraordinaires à 9 chiffres; les Africains faisaient pitié à voir là-bas. Comme d'habitude et dans tous les domaines, d'ailleurs ! Très peu nombreux et peu de chèques, là où des pays ont envoyé plus de 1.500 personnes, qui ont raflé des chèques effrayants. Ils ne croient en rien, comment peuvent-ils comprendre cette opportunité unique au monde ??? Africains, YAKO ! Ivoiriens, YAKO !
 
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GLOBAL RALLY 2017 DE FOREVER A DUBAI, LA BELLE SOIREE GALA
 
Savoir savourer et célébrer le succès après le travail ! Jeudi 6 avril 2017. Nous étions au JUMEIRAH BEACH HOTEL, l'hôtel le plus cher du monde, 7 étoiles, sur l'île artificielle en forme de palmier, une oeuvre architecturale absolument audacieuse et somptueuse !
 
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MES VIDEOS PERSONNELLES DU GLOBAL RALLY 2017
 
J'ai essayé d'immortaliser quelques moments clés de cette semaine féerique à DUBAI. Quel séjour ! Bonne lecture.
 
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 DUBAI, LA NUIT
 
Une ville de charme.
 
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DE TOUTES LES NATIONALITES
 
J'ai eu le plaisir de voir, de rencontrer et d'échanger avec du beau monde des quatre coins du globe, aux Emirats Arabes Unis, grâce à FOREVER. Quelle merveilleuse expérience !
 
 
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BELLE MOISSON DE CHEQUES POUR LES CHEFS D'ENTREPRISE FOREVER
 
12 mois d'activité d'abord gracieusement payés et ensuite un bonus 13ème mois reversé pour faire la fête, à la faveur d'un Forever Global Rally (FGR), dans une destination de rêve, quelque part dans le monde, chaque année. C'est ça FOREVER ! Ne crains pas d'entrer en affaire. Offre-toi la possibilité de réaliser tes rêves. Je sais que tu en as. Accepte de te battre pour les amener à la réalité. Tu n'échoues que si tu abandonnes. Alors, n'abandonne jamais !
 
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TA SITUATION FINANCIÈRE N'A RIEN D'ENVIABLE, EN CE MOMENT OU TU ES PLEIN DE VIGUEUR ET VIS AVEC LE MAXIMUM POSSIBLE DE TES RESSOURCES

Tu guettes chaque fois les fins de mois avec impatience. Imagine alors ce que ce sera à la retraite, où tout sera revu à la baisse (vigueur, ressources). Imagine ! Qu’attends-tu pour te lancer en affaire ??? Ou bien tu attends une hypothétique promotion ? Le temps et la vie ne t'attendront pas, sois-en certain ! ! ! Prends ta vie en main. Construis-toi patiemment une fortune personnelle grâce à un plan business bien goupillé et éprouvé avec succès depuis 39 ans. Tu as encore le choix. Plus tard, tu n'en auras ni la force ni même la possibilité. Rejoins-moi chez Forever et sois traité(e) comme un prince, comme une princesse !

 

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BURJ KHALIFA, 828 MÈTRES DE HAUT (PRES D'UN KILOMÈTRE), 148 ÉTAGES, LE GRATTE-CIEL LE PLUS HAUT DU MONDE ET L'ASCENSEUR LE PLUS RAPIDE DU MONDE

Grimpez dans l’ascenseur de la Burj Khalifa de Dubaï, le plus rapide au monde, et atteignez les nuages en quelques secondes. Plus haut gratte-ciel au monde, la Burj Khalifa détient tous les superlatifs. L’ascenseur qui vous conduit tout droit au 125e étage est un incontournable pour tous ceux qui souhaitent vivre une expérience panoramique à couper le souffle. Depuis le pont d’observation, découvrez les sites emblématiques de la ville à des kilomètres à la ronde : un moment qui restera gravé à jamais dans vos mémoires.

Du haut de ses 828 mètres, la Burj Khalifa domine le monde et le nouveau complexe Downtown Dubai : un panorama à 360° sur l’ensemble de l’émirat qui en laissera plus d’un sans voix ! De jour ou de nuit, venez vivre une expérience hors du commun.

Apprenez tout de l’architecture et des technologies uniques de ce symbole du Moyen-Orient alors que vous découvrez la ville grâce aux télescopes mis à votre disposition sur le pont d’observation. Vous aurez très certainement envie de faire vivre cette expérience à vos proches, alors pourquoi ne pas vous offrir une photo souvenir prise à vos premiers pas au 125e étage de la tour.

Regardez le spectacle de la fontaine de Dubaï depuis le gratte-ciel le plus haut du monde avec de la musique synchronisée pouvant être entendue dans la plateforme d’observation. Émerveillez-vous devant la plus grande fontaine dansante du monde, au Burj Khalifa Lake, depuis votre vue panoramique. Si vous désirez assister à ce show spectaculaire, il vous est conseillé de réserver approximativement 30 minutes avant le spectacle de fontaines que vous souhaitez voir, de façon à obtenir un bon emplacement.

 
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VIDEOS DE DUBAI
 
Voyez d'autres autres facettes de Dubaï sur ces 3 sublimissimes vidéos de la page Facebook "Dubaï UAE" (United Arab Emirates).
 
Liens des trois vidéos, cliquez: ICI 35, ICI 36 et ICI 37
 
 
 
 
FIN DE L'ARTICLE

samedi, 01 avril 2017

Je pars pour 6 jours de vacances à Dubaï, tous frais payés, grâce à Forever Living Products

 

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Comme tous les ans, l'entreprise américaine Forever Living Products, implantée avec siège dans plus de 155 pays, offre des voyages à ses meilleurs partenaires et managers, pour leur permettre de prendre du bon temps et un bon coup de dépaysement, tous frais payés, afin de se ressourcer, s'amuser, et changer franchement d'air, après une année de challenge et de travail passionnant.

Comme je le dis toujours, il y a entreprise et entreprise ! Vous en connaissez combien dans le monde qui peuvent payer de telles virées à leurs employés, ne serait-ce que pour une villégiature locale, sur place. Or nous ne sommes pas des employés de FOREVER mais ses partenaires d'affaire, des entrepreneurs respectés et estimés, pour un partenariat gagnant gagnant, pour la vie.

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C'est cette entreprise de plus de 3 milliards de dollars de chiffres d'affaires annuel, sans cesse en croissance, qui ne connait que le succès depuis 39 ans (1978, année de création) qui vous demande d'être ses partenaires. Vous allez manquer ça !!? Aucun raté en 39 ans: tout ce qui est promis est donné entièrement et sans retard, aucune décroissance, aucune baisse de régime. Du succès, du succès et que du succès. Réfléchissez et rejoignez-nous, il en est encore temps !

Cessez de travailler comme des forçats pour rien au quotidien et en fin de compte, pour rien à la retraite, avec une santé décadente. Ici, c'est bien-être, prospérité et voyage ! Mettez-vous y et bâtissez-vous un réseau mondial de consommateurs et de partenaires d'affaires, vos filleuls. FOREVER a déjà construit les infrastructures pour cela, dans le monde entier: plus de 155 sièges et 175 pays où ses produits sont distribués. Ce sont ses bureaux, vos bureaux désormais et votre réseau, pour installer votre business sur tout le globe. Le personnel de ces sièges est déjà payé par FOREVER pour vous. C'est votre personnel. Est-ce que vous imaginez l'énormité de l'opportunité ??? Vous n'avez plus à ouvrir de magasins ou de construire un quelconque siège de votre business. Tout ce que vous avez à faire, c'est de développer votre affaire, dans le monde entier, en utilisant ce potentiel, ce patrimoine immense mis à votre disposition.

Devenez des hommes et des femmes d'affaire prospères; pas des petits boutiquiers de quartier. Voyez grand, soyez ambitieux. FOREVER a fait l'essentiel et travaille pour vous; elle vous demande juste de devenir ses partenaires d'affaires. Et vous êtes ses partenaires. Elle partagera avec vous, chaque mois, sous forme de bonus, une part substantielle de ses 3 milliards de dollars annuels. Elle vous aide à implanter votre réseau, dans des pays déjà conquis, que vous n'aurez plus à aller ouvrir tout seul. On ne peut pas manquer ça ! 5 ans, juste 5 ans de formation et de construction de votre réseau, et vous allez vous féliciter d'avoir découvert le business FOREVER.

Rejoignez-nous ! Ce ne sera pas le coaching pour arriver au succès qui vous fera défaut.

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Cette année, nous nous retrouvons, pour le premier voyage de l'année, pour le rallye mondial, le Global Rally, à DUBAI, dans les EMIRATS. Le deuxième, la retraite des managers aigles, la Eagle Manager Retreat, aura lieu en septembre. Ce sera une croisière inoubliable entre Barcelone (Espagne), Monte Carlo (Monaco) et Rome (Italie), sur un navire phénoménal.

Mes documents de voyage sont fins prêts et le vol, c'est pour ce lundi 3 avril 2017, à l'Aéroport Félix Houphouet-Boigny d'Abidjan Port-Bouët, à 15H20, avec la compagnie EMIRATES, l'une des plus luxueuses et des plus chics sinon la plus luxueuse et la plus chic du moment, dans le monde. Retour, le dimanche 9 avril, à 13H50, à Abidjan. Certains, selon leur grade chez FOREVER, auront droit à 15 jours de vacances. Ils sont donc déjà partis avant nous et reviendrons après nous. Trop génial !

Et pour vous attester que ce n'est pas un "poisson d'avril", je vous les présente ici, ainsi que le magnifique hôtel, The Westin Dubaï Al Habtoor City, qui va nous recevoir et notamment ME recevoir. 3 hôtels hypers chics au total sont retenus pour nous accueillir.

Avec mon modeste salaire de fonctionnaire, en quelle année allais-je m'offrir un tel luxe pour un si long temps (une semaine de vacances), si loin de chez moi ? A mon retour, soyez-en certains, je vous fais un reportage complet de cet extraordinaire rassemblement FOREVER. Revenez donc très bientôt visiter ce blog.

 

 Cliquer sur ce lien pour voir ce superbe et splendide Westin Dubaï Al Habtoor City:

Starwoodhotels.com Westin Hotels & Resorts

 

 Maintenant, les documents:

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Ma lettre d'invitation personnalisée au Global Rally rédigée par Forever international via le siège de Dubaï.

 

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Mon passeport biométrique. Je n'en avais pas, j'ai dû m'en faire un très très rapidement pour le voyage.

 

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Mon visa pour les Emirats.

 

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Mon carnet certificat international de vaccination.

 

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Mon billet d'avion pour le vol Emirates.

 

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Ma lettre de réservation d’hôtel.

 

Alors, rejoignez-moi en affaire et faisons équipe pour le succès. Je peux vous garantir que vous vous féliciterez de ce choix de FOREVER comme partenaire. Donnez-vous 3 à 5 années d'activité et d'effort franc; parce que chez nous, nous ne faisons pas de placement d'argent et nous ne savons pas tricher.

Nous bâtissons patiemment mais très sûrement. Nous travaillons pour être nantis pour au moins un demi siècle, sinon plus. Il y a aujourd'hui des milliardaires à FOREVER et des milliers de millionnaires, tous issus de ce business. Plusieurs ont leur témoignage sur ce blog. Le Marketing de réseau, globalement, en produit plus que toutes les autres industries réunies.

Battez-vous, ne soyez pas partisans du moindre effort et de la facilité (je plains vraiment les Ivoiriens, mes frères, sur ce plan), construisez votre réseau, soyez en excellente santé au quotidien avec nos produits, faites ce que vous aimez, avec ceux que vous avez choisis et que vous aimez (dans votre bureau ou votre service, vous n'avez choisi personne ! Ici, c'est vous qui choisissez) et faisons le bilan dans quelques années. On fait le pari ? Rejoignez mon équipe et faisons ensemble le chemin du succès. Bien à tous !

 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

dindefernand2@yahoo.fr

 

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Fernand Dindé - Blogueur d'Affaire, Coach

Pourquoi et Comment utiliser les produits Forever

mardi, 21 mars 2017

Forever FIT: le nouveau programme minceur en 3 étapes, un succès international !

 

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Il s’agit du tout dernier programme de produits diététiques appelé F.I.T qui permet de vous sentir mieux dans votre corps en 3 étapes clé. Ils sont commercialisés à travers 175 pays grâce à l’entreprise Forever Living Products par plus de 9,5 millions de distributeurs.

Elle est, par ailleurs, « le leader de la culture, de la fabrication et de la distribution d’Aloe Vera dans le monde » et son programme minceur a été élu « programme minceur le plus populaire » en Angleterre par The Telegraph. Bref, autant de bonnes raisons de vous partager sa méthode ! Ce programme minceur et fitness vous aidera à vous débarrasser de vos kilos superflus, en affinant votre silhouette.

3 étapes pour mincir

Forever FIT prévoit trois phases, simples et faciles à s’approprier, au sein de son programme minceur. Elles sont nommées Clean 9, FIT 1 et FIT 2.

  • Clean 9 : Cette étape consiste à sublimer votre corps et alléger votre silhouette en le détoxifiant pendant 9 jours.
  • FIT 1 : La seconde étape du processus permet de renforcer vos bases alimentaires pour ainsi stabiliser votre poids, modifier votre rapport à la nourriture et votre activité physique. Elle sera le moyen pour vous de perdre du poids de façon durable.
  • FIT 2 : La troisième et dernière étape servira à sculpter vos muscles, tonifier votre corps mais aussi à compléter votre métamorphose.

En somme, le programme FIT sera votre nouveau soutien pour affiner votre corps, le remodeler et le tonifier.

Les solutions Forever Living Products

Depuis 1978, l’entreprise investit dans le développement et la recherche de produits de qualité à base d’Aloe Vera. Elle propose à ses clients plusieurs gammes de produits, à savoir des solutions buvables, pour la nutrition, la gestion du poids, des produits de la ruche, des soins de la peau et du corps ainsi que des produits cosmétiques.

Pour résumer, Forever FIT permet d’éliminer les kilos en trop en seulement neuf jours (Clean 9), de stabiliser son poids avec FIT 1 et même de prendre de la masse musculaire avec FIT 2. Alors, prêt(e)s à l’essayer ?

 

Marine Fourchet

 

Source: Fourchette et Bikini

Consulter la page FIT du site international de Forever Living Products en cliquant: ICI

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Alors, n'hésitez plus, utilisez la gamme de produits FOREVER à base d'Aloe Vera, le roi des ANTIOXYDANTS, naturels et purs, pour vous assurer un bien-être global et sans risque ni danger, en nutrition, beauté, gestion du poids, soins de la peau (visage et corps) et soins personnels (cheveux, mains, lèvres, dents, douche, relaxants, massages), en buvables, produits de la ruche et autres extraits de plantes cultivées sans manipulation génétique, sans engrais chimiques ni produits phytosanitaires. Contactez-moi et parlons-nous !
 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

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lundi, 19 septembre 2016

La retraite 2016 en Grèce des Managers Aigles de Forever Living en images, super !

 

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Récompenser et motiver ses meilleurs entrepreneurs, FOREVER sait le faire avec le plus grand tact, chaque année. Pour les meilleurs de l'année écoulée 2015, la villégiature de l'assemblée générale des Eagle Managers s'est déroulée en Grèce, dans la coquette ville de Costa Navarino et le somptueux complexe hôtelier "The Westin Resort".

Je vous livre, ici, un petit reportage photo du séjour de nos qualifiés (Côte d'Ivoire et Guinée, dont 16 couples du Réseau Vainqueur), réalisé en grande partie par le Manager Senior Lazare Ndri, le Manager Essor Eric Bosson, le Manager Yves Kouamé, la Senior Mariam Bamba, la Senior Stéphanie Dan et la Saphir Nainy Eloukou.

Merci aux Managers Aigles du Réseau Vainqueur d'avoir mis à notre disposition toutes ces belles images. Vivement une qualification au Eagle Manager !
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Dans les salons VIP de l'Aéroport international Félix Houphouët-Boigny, le mercredi 14 septembre 2016, en route pour les assemblées annuelles de FOREVER regroupant les meilleurs développeurs au niveau mondial. Manager Senior Lazare Ndri alias Leaderman Ndri et ses parrains, Eloukou Appia Frédéric et Madame.

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Installés là où il faut et prêts pour le décollage !

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Escale parisienne. On garde les habitudes d'Abidjan. Du champagne pour la route.

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Arrivés à bon port, en Grèce, à l'Aéroport international d'Athènes "Eleftherios Venizelos", le mercredi 14 septembre 2016, à 15H57, heure locale. Prise de quartier au Westin Resort.

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Il est 20h 30mn en Grèce et nous sommes au restaurant Morias avec les Managers Tiémélé. C'est la fraternité aussi ici. Bisou à tous !

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Jour 1 des Assemblées Annuelles de FOREVER: Réveil tranquille dans cette suite où l'air frais de la piscine nous a bercés toute la nuit. Petit-déjeuner servi. Life Forever !

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Quelque part sur les côtes de la Grèce. Travailler intelligemment pour se construire un style de vie avec Forever, c'est de ça qu'il s'agit. Manager Eric Bosson.

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Pour le déjeuner, on décide de le prendre dans un des restaurants du somptueux palace, toujours en bordure d'eau. Quel délice !

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Après le déjeuner et une petite sieste, place au bain dans la piscine privée de ma suite. Life is good Forever !

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Après la piscine privée, vamos a la playa !

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Premier jour de formation des Eagles Managers. Ici, on se frotte aux meilleurs du monde.

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Managers ivoiriens et gabonais. FOREVER, c'est aussi le brassage des peuples.

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Un peu de relaxation.

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 Jour 2: Hier au Jour 1, Maître de cérémonie, aujourd'hui, Formateur, et cela loin de ses terres natales, devant la crème de Forever au niveau mondial. Frédéric Appia Eloukou, congratulations !

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Reprendre des forces après une séance de formation.

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Soirée de fin de formation en tenue TOGA (tenue traditionnelle grecque). Mon couturier est en route avec ma tenue. Lol !

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Une cure de thalassothérapie pour garder la forme. Life is better with Forever.

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La bière traditionnelle grecque vient de tomber.

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Après 5 merveilleuses nuits passées à Costa Navarino (complexe hôtelier de luxe) dans la Grèce profonde, nous sommes maintenant à Athènes pour d'autres découvertes. Athènes Tour, visite de la ville antique !

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Les stars qui ont séjourné à l'Hôtel Saint-Georges Lycabettus d'Athènes.

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Le parlement grec

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Athènes passé au peigne fin sur un "bus tour". Tous les sites de cette ville historique ont été visités (The New Acropolis Museum, Panathenaic Stadium, etc).

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Fin de séjour en Grèce, ce jour, lundi 19 septembre 2016 et retour vers la Côte d'Ivoire. 16H35 Temps Universel, arrivée de la délégation ivoirienne à l'Aéroport Roissy Charles de Gaulle.

 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

dindefernand2@yahoo.fr

 

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Fernand Dindé - Blogueur d'Affaire, Coach

jeudi, 25 août 2016

35 habitudes des leaders qui impactent leur monde

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La force de l’efficacité durable est dans la routine quotidienne car on devient ce que l’on fait la plupart du temps. Les gens qui réussissent et deviennent exceptionnels ne sont pas exceptionnels parce qu’ils sont exceptionnels. Ils sont exceptionnels parce qu’ils se sont appliqués à s’approprier et à manifester chaque jour des façons de penser, d’être et de faire qui leur ont permis d’atteindre l’ultra-performance.

Nous sommes allés à leur rencontre pour découvrir le secret de leur excellence admirable dans les domaines où ils sont parmi les meilleurs à avoir des résultats hors norme. Ils ont révélé leurs secrets en 35 habitudes qu’ils ont développées, internalisées et intégrées à leur vie quotidienne pour en faire un chef-d’œuvre en perfectionnement constant.

1. Acheter 2.500 m2 de terre chaque année

La règle des grands propriétaires terriens est simple : « N’attendez pas pour acheter des terres, achetez des terres et attendez ». Celui que nous appellerons ici Monsieur ASSY pour des raisons de sa volonté de rester dans la discrétion, une autre qualité des leaders, a pris l’habitude d’acheter 2.500 m2 de terrain chaque année et ce depuis 21 ans. «Tout a commencé lorsque j’ai rendu visite à un parent à Dimbokro en 1994. Je venais de rentrer d’une mission et mes frais de mission étaient encore fraîchement dans ma caisse secrète. J’ai acheté mon premier lot de 2.500 m2. Et depuis 21 ans maintenant, c’est devenu un rituel pour moi. J’achète 2.500 m2 de terre chaque année».

Monsieur ASSY aura investi entre 200.000 et 5.000.000 francs CFA par an pour un investissement total de 49.000.000 francs CFA. La bonne raison pour laquelle il faut savoir acheter des terres et attendre est que l’ensemble des 52.500 m2 de terrains ont aujourd’hui une valeur de 1.248.000.000 francs. Certainement que c’est une habitude que vous devez développer.

2. Investir systématiquement ses bonus et frais de mission

On aurait pu demander comment un fonctionnaire comme M. ASSY a pu mobiliser en 21 ans jusqu’à 49.000.000 francs CFA pour acheter des terres. C’est simple. Il a acquis son premier lot de terrain avec ses frais de missions fraîchement encaissé. « J’ai appris à ne pas me distraire de l’essentiel de ce dont j’ai besoin pour avoir une vie décente et un style de vie raffiné » nous confie-t-il. « Lorsque nous allions en mission, que ce soit à l’étranger ou à l’intérieur du pays, je voyais comment mes collègues gaspillaient leurs frais de mission. Mon travail me permet d’avoir quelques cadeaux de temps en temps. J’ai appris à me concentrer et à ne pas perdre de vue ce que je dois faire de mes surplus d’argent. 

Pour moi la chose à faire est simple : Je les investis systématiquement soit dans l’acquisition de nouvelles terres ou la construction de nouveaux appartements. J’ai fait mon point il y a quelques semaines et j’aurai perçu en tout et pour tout jusqu’à 157.000.000 de frais de mission, de bonus et cadeau. J’ai tout investi dans l’acquisition de terrain ou la construction ».

Au sujet des cadeaux reçus, monsieur ASSY nous confie que « Lorsque je rends service et qu’on me donne des enveloppes je les prends volontiers. Vous me direz peut-être que c’est de la corruption. Ce que je sais, c’est que je fais mon travail normalement avec dévouement et de temps en temps on me remercie avec des cadeaux parfois jusqu’à 5.000.000. Maintenant si vous avez une chose à retenir, c’est que je ne les gaspille pas. Je les fructifie et j’ai été heureux de donner dernièrement 54 millions à mon église. C’est à peu près l’équivalent de ce que j’ai reçu et j’ai pris le soin de le fructifier bien évidemment. Confirmez-moi que nous sommes nombreux à le faire ».

3. Vivre des revenus de ses revenus

Là où la plupart des gens bondissent sur leurs revenus pour les dépenser et où certaines personnes les dépensent même avant de les générer à travers l’habitude de souscrire courageusement au crédit à la consommation, les leaders de classe internationale comme M. ASSY ont développé une autre habitude très futée qui consiste à ne faire leurs folies qu’avec les fruits de leurs investissements. Monsieur Ibrahima Alioune Ba a compris cela et il sait investir ses revenus dans des opportunités à faible risque et à retour sur investissement rapide. Lorsque ses investissements génèrent du revenu, c’est alors qu’il se sait avoir de l’argent et se permet des folies. Il s’est acheté une voiture de 87 millions dernièrement. « C’est de l’argent entièrement généré par mes revenus. Ce n’est qu’avec une telle somme que vous pouvez vous permettre des folies ».

4. Analyser des opportunités d’affaires et d’investissement régulièrement

Si vous n’avez pas compris pourquoi il existe une chronique boursière sur la plupart des chaînes d’information et que le journal de l’économie est très suivi sur France 24, c’est le moment de le savoir : c’est pour les leaders de classe internationale. Ils ont l’information pour savoir où se trouve leur prochaine opportunité. En plus ils lisent régulièrement, les magazines et journaux d’investissement ou d’analyse d’opportunités d’investissement. C’est ainsi qu’ils sont les premiers à savoir là où ils doivent mettre leur argent.

5. Coordonner plusieurs activités à la fois

Lorsque vous rencontrez des leaders courageux et battants comme Huguette AKPLOGAN DOSSA, vous vous demanderez comment elle fait pour coordonner plusieurs activités à la fois. Ils vous diront dans un premier temps que les grands leaders sont des maîtres d’orchestre et de gens qui savent s’engager pleinement pour produire du résultat. Comme les Aliko Dangote et Mike ADENUGA qui savent piloter plusieurs activités à la fois, Huguette AKPLOGAN DOSSA est l’une de ses rares leaders qui se démultiplie et s’engage pleinement sur de nombreuses causes utiles à la fois.

Entre 2010 et 2012 alors qu’elle venait de lancer sa propre entreprise de tourisme et de voyage, Huguette AKPLOGAN DOSSA qui venait de laisser la présidence de Social Watch Bénin restait très engagée en tant que Membre du Conseil Economique Social, Vice-présidente mondiale de Business and Professionnal Women (BPW), en plus de ses engagements dans plusieurs organisations non gouvernementales nationales et internationales. On dit d’elle, qu’elle est en voyage tous les jours là où la plupart des gens très actifs comme elle voyage toutes les semaines.

La bonne nouvelle avec des leaders comme Huguette AKPLOGAN DOSSA, c’est qu’ils savent que c’est la meilleure manière pour eux d’exprimer leur passion et de contribuer intensément. Mieux, ils savent utiliser la délégation pour coordonner efficacement leurs nombreuses activités, une chose qu’Huguette sait faire aisément. Pour ce qui est de son secret, n’allez pas chercher trop long. Alors qu’elle était au Lycée Toffa 1er des jeunes filles à Porto-Novo au Bénin, Huguette ne s’est contentée de juste étudier. Elle était engagée dans l’équipe Handball en même temps que dans les activités culturelles. Comme quoi s’impliquer dans plusieurs activités est une habitude qu’elle a développée depuis longtemps.

6. Se contenter d’une revue de presse chaque jour

Les leaders de classe internationale ne regardent pas les infos en boucle. Comme Mohamed SYLLA, ils savent se contenter de 30 minutes d’info chaque jour. C’est pour eux que les journaux télévisés de 11 minutes sont taillés sur mesure pour qu’ils aient l’essentiel de l’information. « J’aurais aimé lire tous les journaux d’informations, zapper de la RTS à France 24 et I-télé ou m’empresser de suivre, d’aller sur Afrique Midi sur RFI mais franchement je n’ai pas tout le temps pour le faire. J’ai la chance que la cellule Communication de notre banque nous distille un résumé de l’essentiel de l’information chaque jour. En plus de cela j’y ajoute 30 minutes de télévision le soir (11 minutes d’info générale, 7 minutes de journal économique, 10 minutes d’infos sportives et 2 minutes de mini-documentaire et mon compte est bon. Et surtout, je ne m’oblige pas à le faire systématiquement tous les jours ».

7. Planifier la journée la veille

Même les paysans font un tracé avant de construire une case en banco. Même si la plupart des gens n’ont aucune idée de comment leur journée va être structurée, les leaders de classe internationale ont appris la leçon de Jim Rohn: « Ne démarrez pas votre journée avant de l’avoir terminée sur papier ».

8. Travailler par bloc de 90 minutes

C’est une habitude sacrée pour les leaders ultra-productifs. « Vous pouvez terminer votre journée à 11h si vous le voulez. Et pour ce faire, vos 3 blocs de 90 minutes de concentration sur des dossiers ou projets précis seront déterminantes », conseille Hermann H. CAKPO qui utilise cette méthode depuis 2010 pour accélérer le rythme de rédaction de ses offres, d’articles, de livres et présentations Powerpoint. Cette habitude a permis à Hermann de coécrire 17 livres en 8 ans. « Nous sommes perturbés en moyenne toutes les 11 minutes et il nous faut 25 minutes pour retrouver notre concentration d’avant la perturbation.

Vous ne pouvez rien faire de consistant si vous ne savez pas vous concentrer en faisant barrage aux vampires de votre temps (facebook, coups de fil, sms, irruption dans votre bureau). Vous ne pouvez pas attendre la fin de la journée ni la nuit pour le faire parce que pendant ces moments-là, votre temps doit être consacré à d’autres aspects précieux de la vie ».

9. Prendre un déjeuner silencieux

C’est une habitue indienne qui consiste à observer un silence total de 15 minutes chaque jour pour faire le vide. Nous courrons trop sans parfois savoir si nous sommes toujours en connexion avec nous-mêmes. L’un des secrets des leaders de classe internationale, c’est la capacité à se taire pour entrer les sons intérieurs de leur être.

10. Recommander spontanément un ami ou partenaire à des amis ou partenaires

Parce qu’ils savent qu’ils sont membres d’une chaîne et qu’ils seront nourris davantage s’ils savent alimenter la chaîne, les leaders de classe internationale savent recommander spontanément leurs partenaires et amis à leur partenaire et ami : « J’ai rencontré une merveilleuse dame qui s’occupe depuis longtemps de la planification de mes évènements et je pense qu’elle te sera très utile. 

Elle s’appelle Amy Fatou BAMBA. Voici sa carte. Tu pourras l’appeler de ma part ». Quel bonheur de faire des gestes pareils rendant service à trois personnes à la fois : soi-même, la recommandée qui va avoir du business et le recommandataire qui va bénéficier de loyaux services rares à trouver ? Et ce bonheur les leaders de classe internationale savent en profiter en recommandant spontanément.

11. Envoyer des notes de remerciement aux bienfaiteurs

Les leaders de classe internationale sont des gens pleins d’action de grâce qui n’attendent par pour reconnaître le mérite des autres et d’encourager. Vous entendrez régulièrement de la bouche des leaders comme Raoul Angelo, « Mille Mercis », « Vraiment merci », « C’est très gentil de ta part ». 

Il est de la classe des gens qui n’oublient pas d’appeler les autres pour leur dire merci, d’envoyer une carte de remerciement ou un email. Ils savent que c’est important d’être de se montrer sympathique et reconnaissant lorsque les gens vous l’ont manifesté. Au-delà de ça, ils savent être les premiers à investir dans les autres. C’est l’une des habitudes de Raoul Angelo, qui n’hésite pas à acheter régulièrement des dizaines de billet d’avion pour ses filleuls pour les amener à des rencontres internationales afin qu’ils découvrent les merveilles du business dans lequel ils sont.

12. Confier aux experts leurs domaines d’expertise

Vous connaissez l’histoire du procès de Henry Ford où l’avocat de l’autre partie a voulu le prendre pour un ignare en testant son niveau de culture générale. Henry Ford lui répondit qu’il n’a pas à retenir toutes ces choses et qu’il y a des gens qu’il peut payer et qui s’occupent de ces choses pour lui. Comme lui, les leaders de classe internationale s’appliquent à ne pas discuter les expertises et les prérogatives de ceux qu’ils sont plus savants et plus connaisseurs dans des domaines précis. Raoul Angelo, l’un des leaders ouest-africains du marketing de réseau avec plus de 80.000 partenaires, dit avoir adopté cette habitude qu’il tient de celui qu’il a appelle son père spirituel, Jim Rohn. « J’ai pris l’habitude de ne pas discuter les aux experts leurs expertises et si je dois intervenir, c’est juste pour poser des questions pour mieux comprendre. Un jour alors que nous devrions participer à un Rallye Mondial de Forever Living Product à Singapour, mes amis se sont mis à discuter les orientations de l’une d’entre nous qui avait habillé des premières dames et des ministres. Vous ne trouverez pas sur ces choses. Pourquoi perdre du temps sur les choses où l’on ne s’y connait pas et où il y a des gens qui ont de l’expertise ? », nous confie-t-il, lui a qui a eu un partage de bénéfice Forever Living Product Company de près de 79.000 dollars au Rallye Mondial de Singapour en 2015 en plus de ses revenus moyens mensuels de 20.000 dollars (11.000.000 F CFA par mois) dans le marketing de réseaux.

Raoul Angelo, qui partage un mariage heureux avec son épouse Myriam et leurs quatre (4) enfants, a étendu cette habitude. « Myriam me fait confiance pour choisir nos meubles et mon expertise à la maison s’arrête là. Pour le reste, je laisse l’experte s’en occuper. Vous voulez vraiment que je discute à mon épouse comment équiper la cuisine, quels approvisionnements et emplettes faire ? Elle s’y connait largement mieux que moi et me facilite la tâche, le temps pour moi de me concentrer sur mes domaines d’expertises ». Contrairement à ce qu’on puisse penser les leaders de classe internationale ne perdent pas du temps à vouloir le faire eux-mêmes surtout quand ils peuvent s’offrir les services des meilleurs experts, et c’est ainsi qu’ils profitent de la synergie des intelligences et se consacrent à développer davantage là où ils sont forts.

13. Créer et exécuter des routines journalières

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John C. Maxwell le gourou n°1 mondial du leadership reconnu unanimement en tant que tel depuis 6 ans maintenant, avec 75 livres publiés vendus à 35 millions d’exemplaires dont les plus vendus sont « Les 21 lois irréfutables du leadership » et « Développez votre leadership». John C. Maxwell a établi 5 choses qu’il fait systématiquement tous les jours : 1) Chaque jour il prie 2) Chaque jour il lit et apprend ; 3) Chaque jour il ajoute de la valeur à quelqu’un ; 4) Chaque jour il écrit ; 5) Chaque jour il se pose des questions et vérifie s’il a vécu les 4 premières routines. A la question de savoir pourquoi ces routines sont importantes, John C. Maxwell répond : « Je ne peux pas attendre la fin de ma vie pour m’assurer de faire la bonne chose. C’est chaque jour que nous laissons notre héritage ».

14. Consacrer une heure (sainte) à sa préparation personnelle chaque jour

Si la plupart des gens ont un réveil catastrophique sous les coups d’une horloge programmée, les leaders de classe internationale ont un rituel de préparation personnelle et spirituelle chaque matin. Robin SHARMA appelle cela l’heure sainte qu’il situe entre 5h (heure de réveil) et 6h (heure d’entrée en activité commune) avec trois vingtaines de minutes sacrées. La première de 5h à 5h20 pour l’exercice sportif (Arnaud DOSSE utilise cette tranche pour prier, lire la bible et pratiquer l’action de grâce) ; la deuxième tranche entre 5h20 et 5h40 pour méditer, réviser ses plans et visualiser sa journée, son année et sa vie (Arnaud DOSSE utilise cette tranche pour faire le sport et visualiser sa journée) et la troisième tranche entre 5h40 et 6h pour lire un texte profond (Arnaud DOSSE utilise cette tranche pour apprendre une nouvelle langue). Que vous ayez les habitudes de Arnaud DOSSE ou celles de Robin SHARMA, le fait de préparer soigneusement votre corps et votre esprit et les recharger pour la journée vous approchera progressivement de l’excellence percutante que tout le monde cherche tant à atteindre sans savoir comment y arriver.

15. Consacrer 1h30 chaque jour à son conjoint, sa conjointe

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Derrière un grand homme ou une grande femme, il y a toujours une grande femme ou un grand homme. Sauf dans les cas de vœu et d’engagement strict de célibat, les leaders de classe internationale comprennent qu’accordez de l’importance à votre vie conjugale et surtout à son conjoint ou sa conjointe est l’une des priorités d’une journée et d’une vie réussie. Brian TRACY recommande de consacrer 90 minutes par jour à son ou sa partenaire de vie car la raréfaction de l’amour débute toujours avec une raréfaction de la communication et du contact entre les conjoints (non le contraire) : « Parlez de vous, de vos projets, de vos défis, de vos exploits, parlez de vos enfants, de leur rêve, de leurs peurs et espoirs. Même si vous êtes en voyage, trouvez un moyen de consacrer 1h30 à votre conjoint ou conjoint (e). Internet et les moyens faciles de communication vous permettent de garder contact et de vous consacrer à votre famille » conseille Brian TRACY qui vit cette habitude depuis plusieurs dizaines d’années maintenant.

16. Coacher ou ajouter de la valeur à une personne chaque jour

Les leaders de classe internationale savent qu’ils doivent fabriquer des leaders alors ils profitent de l’occasion pour ajouter de la valeur et élever une personne ou plusieurs dans leur vie chaque jour. « Mon but dans la vie c’est de transformer la vie des gens, servir, aider, aimer, être riche et abondamment pour la gloire de Dieu. Vous imaginez que pour ce faire, je dois trouver l’occasion d’engager des actions qui vont dans ce sens chaque jour. 

L’action qui donne plus de sens à ma vie à cet effet, c’est de savoir que la vie d’une personne est meilleure parce que je lui ai consacré du temps. Je suis chanceux d’avoir des fans sur ma page Facebook si bien que lorsque je n’ai pas eu de séance formelle de coaching dans une journée, je profite des gens qui me voient en ligne et lancent des conversations avec moi pour leur apporter une valeur supérieure. Et je peux vous dire que c’est passionnant de savoir qu’une personne va vivre mieux désormais du fait de leur attention » nous raconte Hermann H. CAKPO qui n’oublie pas de répéter régulièrement la citation suivante de Mère Teresa : « Les paroles douces sont courtes et faciles à prononcer mais leur écho est éternel »

17. Nourrir chaque jour l’ambition d’être différent

C’est depuis que son enfance que le Dr Solange TOUSSA, chirurgien-gynécologue basée à Lomé et actuellement Directrice Exécutive de l’Association Togolaise pour le Bien-être et la Famille (ATBEF), a gardé à son esprit l’ambition de devenir une grande personne, une femme à part et elle n’aura jamais arrêté de nourrir chaque jour ce rêve. Là où la plupart des gens laissent les incidents de la vie leur faire perdre de vue ce qu’ils veulent réellement, être, faire et avoir dans leur vie et dans leur carrière, Dr Solange TOUSSA a créé une liste d’affirmations qu’elle répète chaque jour pour ne pas perdre de vue ce qu’elle doit devenir. « Je répète chaque jour mes affirmations pour rester dans la bonne dynamique. 

Je répète chaque jour que Dieu fait : Je suis une excellente personne. Je suis la meilleure et Je réalise le meilleur de moi-même. Je suis une femme à part, et je travaille et relève de grands défis. Je suis extraordinaire, et je réalise des choses qui sortent de l’ordinaire. Je suis la marque de l’excellence et je possède quelque chose de tout à fait particulier. Je désire toujours des résultats meilleurs, alors j’agis en conséquence. Je sais faire ce que j’ai à faire pour obtenir des résultats réconfortants. J’ai un grand sens de la responsabilité, et j’agis en conséquence. Je reste fidèle à mes valeurs ».

Beaucoup de gens pensent que devenir l’excellente personne qu’on a toujours rêvé de devenir est un jeu de hasard mais les leaders comme le Docteur Solange TOUSSA savent qu’il y a un travail quotidien à faire dont l’habitude de se répéter qui on veut devenir ; elle à qui ses parents ont appris très tôt qu’il faut savoir travailler et persévérer pour marquer sa différence dans la vie. Mieux, elle n’a pas hésité à multiplier des formations et suivre des programmes de coaching pour nourrir encore plus profondément son rêve.

18. Lire des pages d’un livre chaque jour

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Les grands leaders savent que les grands leaders sont de grands lecteurs. Augustin Zinsou GBAGUIDI qui est le leader d’un réseau de plus de 40.000 partenaires de marketing de réseau dans l’entreprise Forever Living Products en Côte d’Ivoire le signifie clairement : « Pour improviser, pour "exprovisionner", il faut savoir s’approvisionner. Il est souhaitable, pour cela, de lire au moins 10 pages par jour, 5 le matin et 5 le soir. Mais à 7 pages par jour, ce serait déjà remarquable et suffisant ». Lui qui était coach en développement personnel avant de se lancer dans le marketing de réseau sait très bien que les grands leaders lisent pour être sûrs de disposer à chaque fois des meilleures stratégies et tactiques afin de gérer leur croissance personnelle et professionnelle.

19. Donner de l’argent au lieu d’en prêter

Parce qu’ils savent que la meilleure manière de briser une amitié, c’est de prêter de l’argent à un ami et s’attendre à ce qu’il rembourse absolument (même lorsqu’on sait que ce n’est pas évident), les leaders de classe internationale préfèrent toujours donner ce qu’ils peuvent sans attendre. C’est l’une des habitudes secrètes de Alain CAPO-CHICHI, pionnier de l’introduction des Technologies de l’Information dans l’Education, lui qui a été élu les 10 jeunes les plus remarquables au monde par la Junior Chamber International et désormais titulaire d’un doctorat en informatique alors qu’il lance ses collèges d’enseignement pour les élèves admis au Certificat d’Etude Primaires qui n’avaient pas les moyens de trouver une place dans les collèges et lycées publics. Demandez-lui de vous prêter 1.000.000 et il vous remercie de la marque de considération et s’il ne peut vous le prêter, il vous présentera sa contribution non remboursable même si c’est 100.000 F CFA. Il a compris que prêter à un ami, c’est accepter torpiller l’amitié.

20. Utiliser seulement les mots qu’on peut expliquer

Cela peut paraître banal mais dans un monde où la plupart des gens remplissent leurs communications de mots snobs et branchés pour paraître important et à la mode, Prisca Stéphanie BOUA, directrice de la filiale togolaise de RMO, une entreprise de recrutement et d’intérim a appris très tôt de son père qu’elle devrait savoir ce qu’elle entendait lorsqu’elle utilise un mot. Là où la plupart des gens parlent sans vraiment savoir ce qu’ils disent, l’habitude de n’utiliser que les mots qu’elle comprend ou de chercher le sens des mots qu’elle découvre a favorisé chez Prisca BOUA « l’enrichissement de mon registre de langue en plus de son vocabulaire ». « Etant de nature bavarde, il me fallait comprendre et savoir utiliser de la meilleure manière les mots. Cette habitude a aussi développé ma soif d’apprendre et de découvrir les réalités exprimées à travers les mots. Ce qui explique mon goût pour la lecture et l’univers littéraire » nous a-t-elle confié.

Rappelez-vous que l’une des qualités phares des leaders, c’est d’être authentique et s’efforcer de ne pas parler pour juste paraître et savoir clairement ce que l’on est en train de dire est certaine une grande habitude à développer à une époque où il est difficile de compter avec les paroles et les promesses de ceux qui dirigent.

21. Aller au restaurant en famille tous les 15 jours ou plus souvent

Si vous ne devez pas prendre l’habitude de manger presque tout le temps dehors avec votre famille, manger dehors avec les vôtres surtout lorsque c’est espacé de 15 jours par exemple peut devenir un vrai régal, un moment attendu à chaque fois par vos enfants et votre conjoint (e) qui renforcera votre épanouissement familial. C’est l’une des habitudes de style de vie raffiné des leaders de classe internationale.

22. Avoir un temps de méditation et d’exercice physique chaque matin

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C’est l’habitude qui aura plus transformé sa vie selon Serj TAIGBA, coach et auteur du livre le Pouvoir de l’Autodiscipline. Pour Serj TAIGBA qui dirige avec son épouse le cabinet de coaching TAIGBA COACHING à Abidjan, méditer chaque matin permet de réfléchir sur tous les aspects de sa vie et penser à comment apporter une amélioration particulière. Elle lui a permis de garder le cap pendant les moments difficiles. « La méditation matinale est l’occasion pour moi de lire, de prier, de booster ma confiance personnelle et de stratégitiser pour affronter les défis de la vie. J’entretiens cette habitude depuis environ 6 ans aujourd’hui et ça m’a beaucoup aidé à grandir. J’ai eu du mal à m’y mettre parce que j’avais entretenu de mauvaises habitudes de lève-tard pendant plusieurs années ».

Selon l’auteur du livre LE POUVOIR DE L’AUTODISCIPLINE, il n’est pas facile de développer de bonnes habitudes mais si vous travaillez pour acquérir une habitude, c’est elle qui travaillera pour vous ensuite. « Je me suis habitué à méditer chaque matin. Aujourd’hui je peux dire que cette habitude travaille pour moi. Je n’ai plus besoin de pressions extérieures, de réveil ou de promesses de récompenses pour m’y mettre. C’est tout simplement naturel » conclut-t-il.

23. Rendre grâce chaque jour

La plupart des leaders de classe internationale que nous avons rencontrés sont certes des gens qui ont soif d’excellence et d’accomplissement personnel mais lorsque vous les écoutez vous avez plus que le sentiment qu’ils sont reconnaissants pour ce qu’ils sont. Lorsqu’on demande à Jean Antonin KOUASSI quel est le secret de sa joie de vivre, il répond : « J’ai établi un liste de plus de 1000 grâces que j’ai réussi et vais recevoir et je rends grâce pour ces 1000 grâces et plus tous les jours et tout au long de la journée surtout lorsque la tristesse se trompe pour venir sonner à la porte de mon cœur ».

24. Elaborer et évaluer régulièrement son plan de vie avec son enfant/filleul

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Les leaders de classe internationale sont des coaches pour leurs enfants et filleuls. Avant de prendre l’habitude de sermonner un enfant pour sa mauvaise conduite, ils prennent le soin de jouer leur partition en travaillant avec lui sur ses rêves et ses ambitieux, en devenant son coach flexible, en l’accompagnant progressivement et s’assurant de lui donner les moyens de voler de ses propres ailes et à sa manière mais surtout dans la bonne direction. Stanislas AMENONVI a travaillé à aider chacun de ses enfants à savoir clairement ce qu’il veut dans sa vie et dans sa carrière et a élaboré avec eux ce qu’il appelle « Plan Personnelle de Conduite de Vie ». 

Chaque mois, il s’assied avec chacun de ses enfants et filleuls pour évaluer avec lui où il en est. « Mon coach m’a aidé à élaborer mon « Plan Personnelle de Conduite de Vie » et j’ai pu me rendre compte de tout le bien que cela m’aurait fait si je l’avais élaboré dès l’âge de 12 ans. Je n’ai pas hésité à le faire pour mes enfants et à 16 ans mon ainé est déjà un adulte accompli. Il a déjà lu près de 40 livres de développement personnel » nous confia-t-il avant de conclure : « Nous sommes les premiers coaches de nos enfants et nous devons pleinement jouer notre rôle au lieu de vouloir être juste des sermonneurs ».

25. Acheter plus souvent ce qui va augmenter en valeur

C’est l’un des meilleurs conseils que les riches leaders de classe internationale vous donneront. Si vous achetez un bien qui ne va pas augmenter en valeur il va vous appauvrir. Lorsqu’ils doivent choisir entre les biens de consommation définitive et les biens de production, les leaders de classe internationale préfèrent toujours acquérir de la valeur. Prenez l’habitude d’utiliser votre argent pour n’acheter que les choses dont vous avez besoin et que vous allez utiliser pour gagner plus de valeur (revenu supplémentaire et accroissement de votre richesse, qualité personnelle, expertise, santé et bien-être).

26. Se réveiller tous les jours à 5 h

Robin SHARMA l’appelle l’habitude sacrée. Il n’y a rien à faire les grands leaders de tous les temps sont des lève-tôt. Maitre KADJAKA-ABOUGNIMA Molgah, notaire à Lomé et Présidente de la Chambre des notaires du Togo et plus connue sous le nom Françoise KADJAKA, a poussé la pression plus loin en se réveillant chaque jour à 4h, profitant du positionnement du Togo qui fait que le soleil s’y lève un peu plus tôt que les autres pays GMT de l’Afrique de l’Ouest. « Depuis une quinzaine d’années je me réveille toujours à 4h du matin. 

Le début de toute chose n’est pas simple, en persévérant, j’ai réussi à faire de mon réveil matinal un rituel auquel je ne déroge pas » nous confie-t-elle avant de poursuivre « Débuter mes journées à 4 h du matin me permet de gagner énormément en temps ; ce qui me permet de mieux planifier mes tâches domestiques en ma qualité de mère et d’épouse et d’aborder mes activités professionnelles sereinement. Cette habitude qui est devenue mon naturel, m’aide à anticiper mes journées, à être plus efficace dans tout ce que j’entreprends et surtout à être sereine, d’humeur agréable et moins stressée en fin de journée, à la grande satisfaction de mes proches ».

27. Appeler et échanger régulièrement avec ses frères et sœurs (cousins)

Les leaders de classe internationale savent que leurs frères et sœurs et autres consanguins ont besoin de leur amour et de leur attention pour relever les défis de leurs vies. Ils sont en général de ces rares personnes qu’on n’a pas choisies et qui font partie de nos vies. Ils portent l’image de la famille dont nous sommes issus…Les leaders efficaces savent qu’il fait toujours bon que les frères et sœurs soient ensemble. Ils se donnent pour devoir d’aimer, d’aider et de vivre avec leurs frères et sœurs de sang. Ils savent utiliser les occasions courantes de la vie pour manifester leur présence et leur attachement.

28. Echanger/dîner/déjeuner avec un expert dans un domaine tous les 15 jours

Lorsqu’on demanda un jour à John C. Maxwell combien de mentor un leader doit avoir, il répondit que de toutes les façons, cela ne peut pas être un seul mentor. « Vous devez avoir autant de mentor que de domaine de croissance ». John C. Maxwell a fait du fait de déjeuner ou dîner tous les 15 jours avec un expert une habitude qui lui a permis d’apprendre des choses qui ne sont pas dans son domaine et de continuer de croître en tant que leader. Vous avez besoin d’un budget à cet effet, mais l’idée d’échanger et d’apprendre de 25 experts dans différents domaines ou des domaines croisés par an est une source d’enrichissement personnel inestimable. Cela vaudra toujours le coût.

29. Se payer en premier

Se payer en premier consiste à épargner pour demain, pour investir et accumuler de la richesse plutôt que dépenser en payant les vendeurs de bien de consommation en premier. Pour y arriver, déposez vos revenus sur votre compte à chaque fois. Ordonnez des virements vers les comptes et investissement (plan assurance, études pour les enfants, gestionnaire de patrimoine…) si bien que ce soit le solde qui est à dépenser. En effet, « les riches épargnent et lorsqu’il en reste, ils dépensent. Les pauvres dépensent et s’il en reste, ils épargnent or dans ce cas il n’en reste pas souvent », et la différence entre les riches et les pauvres est faite à ce niveau. C’est une chose que les leaders de classe internationale savent et c’est pourquoi ils s’appliquent à épargner avant de commencer à dépenser chaque fois qu’ils ont une entrée d’argent.

30. Faire le point chaque jour, tout au long de la journée

Les leaders de classe internationale ont pris l’habitude de faire le point avant de commencer, de ranger leur bureau, d’apprêter les outils, de demander le résultat à atteindre, la meilleure manière de le faire. Au milieu de l’action, ils savent s’arrêter pour se demander : « Suis-je entrain de faire la bonne chose ? ». Une fois terminée, ils savent vérifier si les résultats sont atteints, se tracent un plan d’amélioration, rangent les outils, rangent la table et réfléchissent à ce qu’il y a à faire prochainement. Le récit de la création selon la Bible dit qu’en créant le monde, Dieu faisait le point chaque jour et s’assurerait que c’était bon. Ce n’est pas pour rien que les leaders savent s’arrêter pour faire le point pendant les autres courent et courent pour finir par ne plus savoir après quoi ils courent ni si leur course vaut la peine et se déroule de la meilleure manière possible.

31. Toujours arriver 10 minutes avant

Là où les autres pensent que c’est normal que le chef arrive en retard, les leaders de classe internationale sont des gens civilisés qui savent que la meilleure façon de montrer sa marque positive, c’est d’arriver systématiquement à l’heure et de préférence 10 minutes avant. Pour un rendez-vous, un culte, une fête, le travail, arrivez toujours 10 minutes avant. Vous ne perdrez rien. 

Les autres peuvent se permettre d’être en retard. Venez avant l’heure quand même et sachez exactement ce que vous serez en train de faire pendant ce temps : lire un livre, revoir vos fiches, voir les derniers détails, passer des coups de fil, faire des connaissances, prendre vos emails…Vous ne pouvez pas perdre du temps en arrivant tôt. Si on commence à vous faire perdre votre temps, partez, vous n’avez pas votre place là. C’est ce que les leaders de classe internationale font. Vous ne pouvez tout simplement pas être un manager de la 25ème heure. Alors prenez l’habitude d’arriver tôt.

32. Se poser chaque jour des questions et de savoir se demander : «Pourquoi pas ?»

Avant de finir par créer les merveilles qui facilitent nos vies, les grands leaders de tous les temps et les leaders de classe internationale que nous avons interrogés nous ont laissé entendre qu’ils savent poser des questions et se demander « Pourquoi pas ? » là où la plupart des gens se demandent : « Pourquoi ? ». C’est cette habitude que Damien MOUNZOUN a su développer depuis sa petite enfance, lui a qui à 24 ans a déjà visité 41 pays africains et participé au Forum Economique Mondial. « Depuis les bancs, je me suis forgé le caractère de questionnement permanent qui se résume comme suit: « J’ai le talent de servir le monde, pourquoi ne pas prendre avantage de cela? ». 

C’est grâce à ce potentiel que j’arrive à m’accepter, faire confiance, accepter les autres, apprendre de toutes les situations que je traverse , et bien sûr comprendre que partout où je me retrouve dans les quatre (4) coins de l’univers, je n’aurai qu’avoir affaire aux hommes et les hommes restent les hommes » Béninois d’origine et aujourd’hui basé au Rwanda, cette capacité à se poser assez tôt les bonnes questions a permis à Damien de savoir accepter les différences et d’avoir une maturité que la plupart des gens qui ont deux à trois son âge n’ont pas.. 

Cette habitude à se poser des questions a permis à Damien de ne pas se donner de limites, et d’avoir l’esprit ouvert pour continuer de croître très vite en tant que leader et modèle pour la jeunesse africaine : « En parcourant 41 pays de l’Afrique, J’ai travaillé avec les personnes de différents cultures et religions (les chrétiens, les musulmans, les hindous, les juifs, les pratiquants de nos religions endogènes…) malgré ces différences, toutes ces communautés arrivent a vivre en harmonie et partagent les mêmes aspirations d’amour, de contribution ou de service, et de connaissance des autres. En six ans dans l’éducation et de l’émancipation de la jeunesse africaine, j’ai été accueilli chaleureusement et inconditionnellement dans plus de 300 foyers ».

33. Faire attention aux petits détails

Les autres auront beau les prendre pour des maniaques mais les leaders de classe internationale sont conscients de ce que « le diable est dans le détail ». Si vous êtes de type : « Je le fais plus tard », « Ce n’est pas grave ! » ; « Colle-moi la paix » ; « Laisse tomber » ; « Pourquoi tu te déranges si tant ? », remplacez ces phrases par « Voyons de quoi il s’agit » ; « Je le fais tout de suite » ; « On ne sait jamais » ; « Ce truc mérite ton attention, juste 30 secondes » ; « Voyons voir ! » ; « Cela ne me coûte rien de regarder ». Plus vous laisserez la plus petite négligence entrer dans votre vie, plus la négligence deviendra une chose normale et vous n’accorderez plus d’attention à rien. Les leaders de classe internationale le savent, c’est pourquoi ils font attention aux petits détails.

34. Rappeler ses créanciers et rappeler ses engagements

N’allez pas penser que les leaders de classe internationale sont des gens qui n’ont aucune difficulté dans la vie. Ils leur arrivent d’être lourdement endetté et lorsque c’est le cas, ils savent que le pire qui puisse vous arriver, c’est de laisser vos créanciers vous relancer ou de couper la communication. Ils s’empressent de prendre contact et de rappeler leurs engagements avant d’être contactés. N’attendez pas que vos créanciers soient les premiers à vous appeler. Ils n’aiment pas voir que vous attendez toujours qu’ils vous mettent la pression avant de vous confondre en excuses. Ne tombez plus dans cette excuse. Anticipez en étant le premier à les appeler. Ils verront au moins qu’à défaut de les rembourser, vous pensez à eux et que vous avez le sens de l’engagement.

35. Découvrir un nouveau pays ou une nouvelle ville par an

Voyager c’est grandir d’un an. Les leaders de classe internationale savent que les voyages apportent dans la vie des changements et des valeurs que plusieurs années d’expériences ne vous apporteront pas. 

Comme Damien MOUNZOUN, Mike Uche Okechuku a utilisé les voyages pour grandir en tant que leader : « Le dépaysement, la découverte, la nouveauté, l’hospitalité et l’exotisme renforcent notre compréhension du monde et universalisent les valeurs personnelles car en voyageant souvent, vous apprenez à voir l’étranger, le monde et la vie autrement », nous a-t-il confié, lui qui n’oublie pas de découvrir 6 nouvelles cultures chaque année et qui en profite pour apprendre à cuisiner un nouveau met à chaque fois. « Je dispose maintenant plus de 1000 recettes de cuisine et je n’ai pas l’intention d’écrire une encyclopédie de cuisine. Même pas. 

Ces variétés culinaires m’ont permis de savoir que les gens avec qui je travaille ont des goûts différents et peu importe si c’est bizarre, celui qui réussit à toucher ce goût, leur procurera du bonheur », explique-t-il avant de conclure : « Il y a de la sagesse dans la diversité ».

 

Par l’équipe H&C Magazines

 

Source: H&C Magazines

mercredi, 17 août 2016

Les capsules du Manager Dindé (21): Ce qu’est l’intelligence financière et pourquoi vous devez absolument augmenter la vôtre

 

 

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Nos vies ne sont pas roses, dans une écrasante majorité des cas, et plusieurs d’entre nous, plutôt que de se battre pour sortir du mal-vivre permanent et oppressant qu’ils subissent, ont choisi de se résigner face à leur sort et refusent de se battre pour s’en libérer, préférant le petit confort trompeur auquel a fini par les habituer cette misère.

Cette 21ème capsule ne les concerne pas. Elle n’est adressée qu’aux gagnants, à ceux qui en veulent, qui souhaitent en découdre avec la vie, qui sont prêts à descendre au charbon pour changer l’histoire de leur vie.

Je voudrais commencer cette 21ème capsule par un état des lieux. L’état des lieux de la vie de la grande majorité des populations, en Côte d’Ivoire. Mais aussi en Afrique et dans le reste du monde :

- Un quotidien fait de stress et d’angoisse: maladies diverses, pathologies chroniques, tension financière (conduisant à la prise d’avances sur salaire dès le 10 de chaque mois), endettement et surendettement, petites affaires en souffrance, funérailles pompeuses qui appauvrissement gravement les familles, mal-vivre permanent (cela est mortel ; on vit par défaut, on subit l’existence au quotidien, sans issue de sortie).

- Un avenir fait d’incertitudes : salaire et épargne insuffisants, difficultés de promotion, nominations incertaines, profil de carrière peu flatteur, peu rémunérateur, investissements improductifs, retraite peu épanouissante.

- Un emploi aliénant plutôt que libérateur : le travail doit nous libérer de la pauvreté, nous procurer plus de liberté, d'épanouissement, de jouissance de la vie et nous permettre de réaliser nos rêves, mais le constat est tout autre. Conséquence : les uns et les autres, à court d’idées et de solutions, s’adonnent à la corruption, aux surfacturations, au vol dans leurs services, inventent des missions pour se faire payer des frais de mission confortables, se livrent à des détournements de fonds, des malversations financières, à la fraude, aux falsifications, au racket, se font verser des pots-de-vin ou sombrent dans le vice et les raccourcis de l’enrichissement facile et illicite (drogue, sexe, trafic d’alcool, escroquerie, arnaque, crimes rituels).

- L’impossibilité de vivre ne serait-ce que quelques mois sans son salaire, puisqu’insuffisant pour les charges même du mois en cours, et l’absence totale d’une épargne sécurisante et de sûreté.

- Précarité de l’emploi traditionnel et des revenus actifs (revenus qu’on ne perçoit qu’en étant sur son lieu de travail) : agriculture (mévente, cours non rémunérateurs des cultures, intempéries, aléas climatiques), fonction publique (faiblesse des salaires et du niveau de motivation professionnelle), secteur privé (fermeture d’entreprise, délocalisation, licenciements, chômage technique, mesures économiques), transport, élevage, commerce, politique, soumis à toutes sortes d’aléas, d’imprévus et de soubresauts.

Après la Côte d'Ivoire, penchons-nous maintenant sur quelques statistiques américaines.

Une étude de cas a montré, aux Etats-Unis, que :

- 95% des salariés américains ne sont pas capables de vivre trois (3) mois sans leur salaire.

- 93% des salariés américains vivent une retraite misérable.

Ces données sont celles des Etats-Unis d’Amérique, la première puissance économique du monde. Mais alors, en Côte d’Ivoire, qui est un pays pauvre, qu’en est-il ? Qu’en est-il en Afrique, en Asie, en Europe et ailleurs dans le monde ? Comme on peut le constater, la situation des salariés et des retraités dans nos pays est dramatiquement problématique. Il faut pouvoir en sortir !

Selon les dires du Gouverneur Donald Kaberuka de la BAD (Banque Africaine de Développement), le 13 octobre 2013, le taux de bancarisation, pourcentage représentant le nombre de titulaires de comptes en banque et dans les services de micro-finance en Côte d’Ivoire, était de 14 % pour l’année 2012. Cette année 2016, ce taux est évalué à 16% par la même institution.

Quelle analyse faisons-nous de cette statistique hautement révélatrice ? Il ressort indiscutablement de cette donnée financière que les Ivoiriens sont pauvres, vivent difficilement, sont mal logés, se nourrissent mal, se soignent mal, sont mal ou peu assurés, ont peu de loisirs de qualité, ont des difficultés de déplacement et voyagent peu pour découvrir d’autres cieux. Parce que leurs moyens sont si insuffisants qu’ils ne peuvent pas même s’ouvrir un compte bancaire ou s’ils peuvent s’en offrir un, au meilleur des cas, c’est juste pour le virement de leurs modiques salaires ou pour y déposer une épargne insignifiante qu’ils ont vite fait de racler, à la moindre difficulté.

Toujours selon une étude américaine que j’aime citer, relative aux emplois traditionnels, menée sur une durée de carrière de 40 ans (Yarnell, page 52), sur 100 personnes engagées, à la fin de l’étude :

• 5 travaillaient encore (donc un pourcentage de 5%) ;

• 36 étaient décédées ;

• 54 étaient fauchées ;

• 4 étaient relativement à l’aise ;

• 1 seul était riche.

La situation n’est pas meilleure dans les autres pays du monde. Cela peut changer, mais à titre individuel, et cela DOIT changer !

Il n’y a pas d’école pour devenir riche ou prospère ; il faut le décider. Alors, décidons-le ici et maintenant, et reprenons nos vies en main. Comment ?

Pour réussir à reprendre sa vie en main :

- Il faut de la bonne volonté et une détermination sans faille ;

- Il faut une bonne opportunité d’affaire ;

- Il faut une équipe dynamique et une bonne connexion (c'est-à-dire un bon réseau d’affaire, avec un coaching de qualité et une vision ambitieuse).

Le blogueur d’affaire Sylvain Wealth vous demande : « Vous reconnaissez-vous » dans ce qui suit ?

• Vous cherchez depuis des mois l’opportunité qui vous permettra d’arrondir vos fins de mois, mais vous ne trouvez que des offres bidon qui sentent l’arnaque à plein nez.

• Vous aimeriez pouvoir éliminer vos dettes sous lesquelles vous croulez, mais à chaque pas vers l’avant que vous effectuez, dix de plus viennent vous faire reculer.

• Vous en avez assez de faire un travail que vous détestez et d’être mené par un patron qui se croit en totale supériorité.

• Vous voulez gagner plus d’argent, mais le seul moyen que vous connaissez, c’est celui d’échanger votre temps contre de l’argent.

• Vous voudriez pratiquer davantage de loisirs avec vos proches et votre famille, mais lorsque vous rentrez de votre difficile journée, l’énergie n’est plus au rendez-vous.

• Vous avez de grandes ambitions… Depuis toujours, vous rêvez d’être fortuné, mais la réalité c’est qu’à chaque année qui passe, vous n’avez toujours rien réalisé.

• Vous sentez au plus profond de vous que votre potentiel n’est pas pleinement exploité, mais cette petite voix finit toujours, malgré vos bonnes intentions, par vous décourager.

• Vous aimeriez pouvoir gagner votre vie…, mais vous ne savez pas à qui faire confiance, mais surtout, vous ne savez pas par où commencer.

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La porte de sortie de tout ceci est de : Recourir à l’intelligence financière. Augmentez votre intelligence financière et tirez-vous de là !

Qu’est-ce que l’intelligence financière ?

Selon l’entrepreneur de renom et auteur à succès, Robert Kiyosaki, que nous citons amplement dans ce post, ainsi que d’autres autres auteurs, « l’absence d’éducation financière et entrepreneuriale dans nos écoles est un fait grave. Notre système éducatif nous apprend à être des employés et des salariés, quel que soit notre niveau d’étude ».

En clair, on ne nous apprend pas à être des entrepreneurs. Même ceux qui reçoivent une formation en business cherchent un emploi ou attendent des fonds de l’Etat qui souvent n’arrivent pas, au lieu d’ouvrir leur propre affaire et de vendre leur expertise. « Nous n’avons, dit-il, aucun système rodé de création de richesse, qui génère son propre financement ».

L’argent fait-il de vous une personne riche ?       

Pour Robert Kiyosaki, « ce n’est pas l’immobilier, les actions, les fonds communs de placement, les entreprises ou l’argent qui font qu’une personne est riche. C’est l’information, les connaissances, la sagesse et le savoir-faire, ou encore l’intelligence financière, qui font qu’une personne est riche. Nombreux sont ceux qui croient qu’il faut de l’argent pour faire de l’argent. C’est faux. Il faut simplement de l’intelligence financière ».

Alors, plutôt que de courir après des financements et de s’endetter à vie, développons d’abord notre intelligence financière, cultivons-nous amplement en business, formons-nous en affaire ; connaissons les courants marquants, les tendances mondiales, les investissements les plus productifs à moyen et long termes et investissons-nous y à fond.

« Tout seul, dit Kiyosaki, l’argent ne règle pas vos problèmes d’argent. C’est pourquoi donner de l’argent à une personne pauvre n’aidera pas à résoudre ses difficultés financières ».

En effet, le monde est rempli de gens pauvres qui sont très instruits et de gens très riches qui n’ont pas fini leurs études (Bill Gates, Steeve Jobs, Mark Zukerberg ; Lionel Messi, qui n’a même pas fait ses études). Pourquoi sont-ils devenus si riches ? Parce qu’ils ont su investir et s’investir, en se positionnant dans les courants marquants de l’heure. Si vous voulez vous baigner et vous rafraîchir de la canicule (qui est, ici, la pauvreté) en vous mouillant, il faut chercher à savoir où passe le fleuve (de la prospérité) et y plonger. C’est cela l’intelligence financière. Ce n’est pas plus compliqué que cela !

Alors quelle est la cause de la pauvreté ?

Etre pauvre, selon Kiyosaki, « c’est tout simplement avoir davantage de problèmes qu’on a de solutions. La pauvreté s’installe lorsqu’un individu est dépassé par les problèmes qu’il est incapable de résoudre ».

Trouver un système pour les résoudre durablement vous permettra d’en sortir définitivement.

Comment les pauvres gèrent leurs problèmes financiers

« Les pauvres voient leurs problèmes financiers uniquement comme des problèmes financiers. Ils sont nombreux à croire qu’ils sont des victimes de l’argent. Ils pensent que leurs problèmes s’évanouiraient s’ils avaient davantage d’argent. Ils ne se doutent pas que c’est leur attitude vis-à-vis de l’argent qui est le problème ».

Oui, ils ne se doutent pas que leur pauvreté est due en très grande partie à leur analphabétisme en intelligence financière et qu’elle perdure depuis si longtemps pour la même raison.

Comment la classe moyenne gère ses problèmes d’argent

« La plupart d’entre eux n’ont pas d’éducation financière, et c’est pour cette raison qu’ils ont tendance à miser sur la sécurité de l’emploi, au lieu de relever des défis d’ordre financier. Au lieu d’investir, ils confient la gestion de leur argent à des banquiers ».

Selon Kiyosaki, il est bien plus avantageux pour nous d'investir et de fructifier notre argent que de le laisser "dormir" dans des comptes bancaires, avec des intérêts dérisoires au final, au bout de plusieurs années d'épargne. L'intelligence financière nous apprend à faire travailler notre argent dans des investissements judicieux et à le faire produire. Plutôt que de travailler pour l'argent, faites travailler l'argent pour vous.

Pour gagner davantage d’argent

Robert Kiyosaki affirme, après toutes ses réflexions et investigations sur le sujet: « J’étais arrivé à la conclusion que la meilleure façon de gagner davantage d’argent était de devenir entrepreneur ».

Il poursuit: « L’une des raisons pour lesquelles les gens ne gagnaient pas (durablement) davantage d’argent, c’est qu’ils veulent l’argent et non le processus qui l’accompagne. Ce qu’un grand nombre de gens ne réalisent pas, c’est que c’est le processus qui apporte la richesse, et non l’argent. Si tant de gens qui ont gagné à la loterie ou tant d’enfants qui ont hérité de grandes fortunes se retrouvent rapidement à court d’argent, c’est parce qu’ils ont touché des sommes importantes sans être passés à travers le processus de l’enrichissement ».                     

Ils n’ont, pour ainsi dire, pas un système (fiable), un processus, qui génère leur richesse. Une fois le capital dépensé, il ne leur reste plus rien. C’est la ruine !

L’intelligence financière : un pré-requis pour devenir riche

Selon Sylvain Wealth, « si vous ne désirez pas approfondir vos connaissances en matière de finance et d’investissement (connaitre les tendances, les courants porteurs du moment ou du siècle), il sera malheureusement difficile pour vous de devenir une personne riche (durablement). Vous ne pourrez vous transformer en un être nanti ».

L’intelligence financière : une des premières choses à développer lorsque l’on veut s’enrichir

Pour  Sylvain Wealth, « il ne s’agit pas uniquement de vouloir devenir riche, il s’agit aussi de s’instruire pour y parvenir ».

Puis il ajoute : « Robert Kiyosaki, auteur de Père riche, père pauvre affirme dans son livre que si une personne veut devenir riche, elle doit comprendre la finance. Voici une phrase de son ouvrage qui en dit long sur ce concept plus qu’important : ’’Si vous voulez construire l’Empire State Building, la première chose que vous devez faire est de creuser un énorme trou et y bâtir une fondation solide. Si vous construisez une maison en banlieue, tout ce que vous devez faire est de disposer une dalle de 6 pouces de bétons. La plupart des gens, dans leur course vers la richesse, essaient de construire l’Empire State Building sur une dalle de 6 pouces’’. Et c’est à cet endroit qu’ils échouent. L’impatience n’est pas une vertu, au contraire, elle ruine de grands projets ».

Et il termine en martelant: « Si vous voulez vraiment devenir riche, commencez par le commencement : Instruisez-vous et améliorez votre intelligence financière. Vous parviendrez beaucoup plus rapidement à la prospérité par ce chemin sage et éclairé. Et pourquoi ne pas commencer maintenant ? ».

Et pourquoi ne pas commencer maintenant, comme dit Sylvain Wealth ?

Les grandes tendances dans le monde ont été et sont la propriété terrienne, les biens fonciers, l’industrie, la musique, le cinéma, l’informatique, les systèmes d’exploitation de l’informatique, la téléphonie mobile, le E-commerce, internet et, davantage aujourd’hui, le marketing de réseau, qui fait plus de millionnaires que chacune de toutes les autres. C’est au point où il a carrément été baptisé « l’industrie du 21ème siècle » par les plus grands économistes et entrepreneurs du monde. Le saviez-vous ? Si non, il est plus que temps pour vous de vous y mettre. C’est le courant porteur du moment et il serait vraiment à votre avantage de nous rejoindre dans ce fleuve.

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Paul Zane Pilzer est une sommité du monde économique, surnommé à juste titre « le Pape de l’Economie ». Il est le plus jeune PDG de Citibank. Il enseigne l’Economie à Harvard et a été le Conseiller à l’Economie du Président américain Bill Clinton, sous ses 2 mandats. Il recommande le Marketing de réseau et affirme sans détour : « Dans la décennie 2006–2016, il y aura dix (10) millions de nouveaux milliardaires aux Etats-Unis seuls. La plupart sortiront des entreprises émergentes de vente directe, c’est-à-dire de Marketing de réseau ».

Avez-vous encore des doutes sur la question ? Vous êtes peut-être en face de l'opportunité qui va changer votre vie. N'hésitez plus ! Comme j'aime à le dire, des milliers y ont réussi, il n'y a aucune espèce de raison que vous, vous échouiez.

Et la plus grande garantie de succès pour vous serait de vous cultiver largement en Marketing de réseau pour en savoir tous les avantages, rouages et difficultés, de sorte que quand vous vous lancerez, ce soit avec la plus farouche détermination, pour de bon et jusqu’au sommet.

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L’intelligence financière de ce jour, peut par exemple être :

Comment transformer l’option d’une excellente santé en richesse financière sur plusieurs générations de notre descendance ?

Un système de marketing de réseau éprouvé depuis 37 ans, avec Forever Living Products, et qui a fait des milliers de millionnaires dans le monde, depuis plusieurs décennies ! Pourquoi ne nous rejoindriez-vous pas ? Bien à tous !

 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

dindefernand2@yahoo.fr

 

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Fernand Dindé - Blogueur d'Affaire, Coach

mercredi, 27 avril 2016

Le Global Rally 2016 de Forever à Johannesburg en Afrique du Sud, en vidéo et en image: Waaaw !

 

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Comme à l'accoutumée, Forever ne sait que faire les choses en grand. Pour son premier Rallye Mondial (Global Rally) en Afrique, elle a choisi Johannesburg, en Afrique du Sud, au pays de Nelson Mandela, du 18 au 24 avril 2016, et ça été du concret et du balèze. C'est le contraire qui nous aurait surpris.

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Pour rappel, chaque année, Forever Living Products offre deux voyages VIP à ses meilleurs partenaires, dans deux pays, sur deux continents différents, tout de luxe et de plaisir.

L'année dernière (2015), c'était le Singapour et le Mexique. Cette année (2016), c'est l'Afrique du Sud et la Grèce.

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L'année prochaine (2017), ce sera Dubaï dans les Emirats, et une tournée de plaisance en bateau de croisière entre Barcelone, Monte Carlo et Rome (3 escales). Franchement, 2017, c'est immanquable; on ne peut pas rater ça !

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Pour l'heure, revivons en images et en vidéo, quelques temps forts de ce grand évènement du business MLM international. 12000 personnes venues de tous les continents, de pratiquement tous les pays, pour le partage du bénéfice annuel de Forever Living (le très apprécié 13ème mois). Waaaw ! ! !

Si vous n'êtes pas encore FOREVER, si vous hésitez ou êtes encore sceptique, vous avez tort. Rejoignez-nous au plus tôt pour cette belle aventure du bien-être et de la prospérité !

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Départ d'Abidjan et arrivée à Jo'burg d'une partie de la délégation ivoirienne (Réseau Vainqueur)

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Le Général Sossou, Chef de la sécurité de l'Onuci (extrême gauche, en chapeau) et quelques autres Vainqueurs.

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Mme Bamba Youssouf (à gauche) et la journaliste Bintou Sanogo.

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Le journaliste Georges Tahi Benson de la RTI, en route pour Jo'burg. Forever, un business pour tous !

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Le Manager Senior Bamba Youssouf, son épouse (à gauche) et la journaliste Bintou Sanogo.

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Vainqueur 1 et Madame !

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Le couple Saphir Eloukou (en arrière) et le couple Essor Bosson (premier plan), pendant l'escale avant Jo'burg.

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Vainqueurs 1.

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Le Saphir Eloukou Appia Frédéric et Madame.

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Le Manager Senior Lazare Ndri, très très fort !

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Le Manager Essor Landry Bosson et Madame, à la arrivée à Jo'burg.

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A l'arrivée à Jo'burg. Le Manager Senior Lazare Ndri (à droite) et le couple Essor Bosson.

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Une partie de la lignée des Vainqueurs en Afrique du Sud.

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Le Manager Saphir Gbaguidi Zinsou Augustin et Madame.

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Moment de détente, à l'arrivée. Le jeune Manager Senior Néhémie Ngumbi, au tennis de table.

 

Le safari

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Les VIP ivoiriens: les couples Saphir Eloukou (à gauche), Tokpa (au centre) et Gbaguidi (à droite).

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En compagnie du Numéro 1 mondial, l'Allemand Rolf Kipp et son épouse.

 

Carte de crédit offerte par Forever pour les emplettes à chacun des qualifiés au Global Rally. Ici la carte du Manager Senior Ndri Lazare du Réseau Vainqueur Côte d'Ivoire.

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Badge VIP du grand parrain Gbaguidi Zinsou Augustin

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Visite au Cap de Bonne Espérance

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L'opération de bienfaisance de Forever: Lutte contre la faim dans le monde et dons aux enfants de Soweto

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"Le sentiment de donner un peu de son temps de façon bénévole en participant à des actions porteuses de sens est irremplaçable. Des milliers et des milliers de repas viennent d'être préparés par les Entrepreneurs Forever présents au Global Rally de Johannesburg. Cette mobilisation soutient le plan de solidarité de Stop Hunger Now. Prenez quelques secondes pour prendre un bain de bonne humeur mais surtout de ‪solidarité à travers ce mini film..." Forever France.

Pour le voir, cliquer: ICI.

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"Deux heures d'emballage de repas par la Global Leader Team (GLT) de Forever et les qualifiés VIP pour stopper la faim; chacune des minutes de ces deux heures aura un impact dans la vie des enfants de façon incroyable. C'est possible pour plus de 150.000 enfants qui auront de quoi manger tous les jours". Stop Hunger Now (Stopper la Faim Maintenant).

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Le classement des 10 plus grands pays Forever dans le monde

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L'ambiance de l'évènement

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Le polo du Réseau Vainqueur immortalisé.

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Les FBO Cédrick et Néhémie Ngumbi (premier plan).

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Une partie des chèques remis au cours de l'évènement

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Rolf Kipp, Numéro 1 mondial, encore cette année. Salut, champion !

 

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"Se promener avec un chèque qui pèse plus d'un million de dollars (plus de 600 millions de francs CFA, comme 13ème mois), c'est ça notre affaire de FOREVER qui ne marche plus, selon certaines langues en Côte d'Ivoire..." Manager Senior Lazare Ndri.

A vous d'apprécier, par tout ceci, si ça marche ou pas et nous dire combien d'autres affaires que vous connaissez qui marchent ainsi ! Mettez-vous au travail pour changer vos vies et réaliser vos rêves. Abandonnez les arguments fallacieux. Il y va de vos 10 à 20 prochaines années ! Ce n'est pas sans importance pour vous et pour ceux qui vous sont chers.

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16 milliards de francs CFA distribués au Global Rally 2016. Encore mieux que l'année dernière (14 milliards) !

 

Comme dit la Vainqueur Marcelle Josiane Jed sur sa page Facebook (Cadre financier; au centre sur la photo):

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"ARE YOU SMILING A LOT AS YOU SHOULD BE ??? FOREVER can help you change your life ! I say it's amazing the way people can make money with FOREVER ! Unbelievable !!! Regardez vous-même le montant des chèques. Pourtant les bénéficiaires ont 2 mains, 2 pieds et une tête comme nous !!! Le marketing de réseau: meilleur business du moment. Les anglophones l'ont vite compris. Comprenons nous aussi et sortons de notre léthargie. Boostons-nous ! Et saisissons vite l'opportunité. Personne ne fera notre bonheur à notre place. "Time is money". Mettons à profit notre temps et aimons le travail. Car seul le travail paie. Cherchons toujours à faire plus. "Le travail acharné vainc tout" (Labor improbus omnia Vincit). Prends la décision maintenant ! C'est ta responsabilité."

 

Ambiance de l'évènement, suite et fin.

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Une partie de la délégation ivoirienne en compagnie du couple Saphir Eloukou (au centre).

 

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Madame Bamba Youssouf, Manager Senior.

 

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Photo-souvenir des Vainqueurs Georges Tahi Benson, Bintou Sanogo et du Manager Essor Dieudonné Yamyaogo avec l'Ambassadeur de Côte d'Ivoire en Afrique du Sud.

 

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La Manager Bintou Sanogo du Réseau Vainqueur.

 

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Forever, une grosse machine de bien-être, de joie et de prospérité. Alors, rejoignez-nous ! ! !

 

Voir les vidéos en cliquant: ICI et ICI

 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

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Fernand Dindé - Blogueur d'Affaire, Coach

mardi, 29 mars 2016

Les capsules du Manager Dindé (19): Pourquoi le business de Marketing de réseau à autoship et points actifs mensuels est de très loin préférable

 

 

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Dans la foule des stratégies ingénieusement déployées par les entreprises de Marketing de réseau pour faciliter les recrutements et les parrainages chez leurs partenaires, les unes s’évertuent à trouver les points de difficultés des autres afin d’y apporter des solutions relatives, de sorte à se rendre plus intéressantes, en proposant des plans de rémunération accessibles à tous et un peu moins contraignants. Histoire de rendre plus facile l’évolution des distributeurs ou partenaires parrainés, en contournant ces « difficultés » identifiées dans le système marketing des entreprises concurrentes.

C’est ainsi que certaines d’entre elles ont décidé de s’attaquer à l’exigence de l’achat personnel ou consommation personnelle appelée « autoship », en vigueur dans bien des plans marketing, dont notamment celui de Forever Living, et également aux points actifs mensuels.

L’argument qui prévaut au niveau de ces entreprises, c’est que le fait d’exiger aux réseauteurs, par exemple dans le plan marketing de Forever, la réalisation des 4 points-caisse (4 PC) actifs mensuels est trop contraignant et pousse les distributeurs à abandonner plus vite ; ils fustigent également les prix relativement élevés des produits, pour des pays où le niveau de vie est assez moyen.

Après de longs mois d’observation sur le terrain et la confrontation avec les partenaires de ces entreprises de Marketing de réseau, je me suis vraiment félicité d’être un Forever Business Owner (FBO), c'est-à-dire un Entrepreneur Forever, un Chef d’Entreprise Forever. Vous voulez savoir pourquoi ? Eh bien, on y va !

D’abord, qu’est-ce que c’est que les 4 Points-Caisse (PC) actifs mensuels ?

Chez Forever, vous ne pouvez prétendre être partenaire et ne pas avoir un minimum de consommation personnelle mensuelle, donc un minimum d’achat personnel (autoship) mensuel.

La première raison est toute simple : Pour parler des produits Forever, il faut au moins les connaître et en avoir consommé. C’est quand vous en avez consommé et que vous avez bénéficié des bienfaits des produits dans votre propre organisme que vous êtes plus outillé, et même plus crédible, pour en parler ! Et cela passe par une consommation personnelle.

La deuxième raison est que vous ne pouvez pas objectivement parler de produits qui apportent du bien-être quand vous êtes vous-même mal en point extérieurement et avec une mauvaise santé. La plus grande preuve que vos produits sont bons, c’est qu’ils vous apportent à vous-même le bien-être que vous leur attribuez. Forever Living ne veut pas de partenaires en mauvaise santé ou malade. Ces produits sont des produits de vitalité, de bien-être et de beauté, et ses partenaires doivent être les premiers à en bénéficier et à le prouver, sur leurs propres personnes ! Cela passe par une consommation régulière.

La ligne de conquête de Forever, c’est qu’elle propose à ses souscripteurs le bien-être physique et la prospérité, solutions à deux maux majeurs de l’existence humaine : la maladie et la pauvreté. Et cela, grâce à des produits d’une qualité exceptionnelle, mais surtout, grâce à un plan de rémunération généreux.

Ainsi, chaque mois, le réseauteur Forever assure sa consommation personnelle en faisant un achat minimal de 1 PC (équivalant à environ 137.500 F CFA, actuellement, soit environ 210 Euros ou 230 Dollars), constitué de sa commande personnelle et de celle de tous ses clients. Consommation personnelle qu’il assure, par la suite, plus facilement grâce aux bonus mensuels que Forever lui verse pour son activité, afin qu’il continue d’être en bonne santé et s’épanouisse financièrement.

Ensuite, pour boucler l’exigence des 4 PC, le réseauteur Forever va rechercher 3 autres PC, en faisant deux nouveaux parrainages : un de 2 PC et un autre de 1 PC. Ce qui fait deux nouveaux filleuls dans sa lignée. Mais il peut en faire bien plus. En tout cas, autant qu’il voudra ou pourra. Je me rappelle que le mois de ma qualification Manager, j’en ai parrainé 17. Chacun y va donc selon sa force de travail. A Forever, quand vous avez fait vos 4 PC du mois, on dit que vous êtes ACTIF. Qu’est-ce qu’on en retire ?

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1- La conséquence immédiate de la réalisation de ces 4 PC, c’est qu’ils vous ouvrent l’accès au « Bonus de groupe » (à partir du grade Animateur) et vous permettent ainsi de toucher des primes substantielles chez Forever. C’est la clé de la porte du « Bonus de groupe » qui est une cagnotte très appréciable et l’une des 10 rémunérations du magnifique plan Forever. Mais bien entendu, il faut le mériter par son travail, et ce, chaque mois ! A Forever, vous ne pouvez donc demander à vos filleuls de travailler et vous-même, vous tourner les pouces, en attendant de toucher les bonus générés par leurs efforts. C’est impossible ! Vous êtes tenu de descendre au charbon vous-même, de faire vos 4 PC, avant de décrocher votre Bonus de groupe. C’est une éthique de très grande valeur que j’apprécie personnellement. Dans le business Forever, personne n’est employé de personne. Chacun bosse dur pour réaliser ses rêves.

2- Vous êtes toujours en très bonne santé parce que vous devenez vous-même votre premier et propre client, puisque vous achetez vous-même et consommez vous-même vos produits. Vous êtes amené à avoir une consommation personnelle et régulière qui vous apporte, à vous et votre famille, bien-être et vitalité à volonté, avec une large gamme de plus de 300 produits différents et de tous usages, allant du brillant à lèvres aux produits d’entretien ménager, en passant par des buvables multiples à l’Aloe Vera, des produits de soins corporels, de soins personnels, des produits de nutrition, du gel dentaire, des produits de gestion du poids, et des produits d’entretien pour animaux domestiques.

3- L’exigence des 4 PC vous oblige à faire chaque mois, au moins un à deux nouveaux parrainages (à moins de les réaliser tous en achat personnel pour répondre à la demande de vos clients). Cela a l’avantage de vous introduire dans un rythme de croissance et de réussite à pas forcés. C’est pratiquement une course forcée qui a la vertu indéniable de vous amener à développer et à faire grandir systématiquement votre réseau, tous les mois, sans même vous en rendre compte. Et quand vous êtes un battant et que vous comprenez cet avantage, cela devient un jeu d’enfant et une partie de plaisir de réaliser vos 4 PC. De sorte qu’au bout de 2 à 3 ans d’activité, si vous êtes constant et honnête dans l’effort, vous vous retrouvez à la tête d’un grand réseau de consommateurs et d’entrepreneurs (qui sont vos filleuls). C’est d’ailleurs cette disposition qui m’a personnellement permis de développer ma lignée et de me qualifier Manager. Je parraine systématiquement, tous les mois ; sans faute. C’est très payant et productif comme système ; vraiment passionnant !

En revanche, le constat que j’ai fait avec les partenaires des business de Marketing de réseau sans autoship et sans points actifs mensuels, c’est qu’ils consomment eux-mêmes très peu les produits qu’ils veulent nous vendre, puisque n’ayant pas de contrainte d’achat personnel mensuel (autoship), et développe peu leur business et leurs réseaux individuels ou pas aussi vite que dans les business à points actifs mensuels. Les parrains se croisent les bras et attendent de cueillir le fruit du travail de leurs filleuls, qui en font autant, et finalement, personne ne travaille.

Au bout de plusieurs mois d’inactivité (6 environ), ils se font rappeler à l’ordre par la maison-mère sur son site et cela peut être suivi de mesures réglementaires. A mon avis, ce n’est pas très bien pensé. Si avec toutes ces facilités, ils ne bougent pas, il y a forcément quelque chose à reconsidérer. D’ailleurs, ce ne sont pas vraiment les prix et les produits qui font le business de Marketing de réseau ; c’est l’état d’esprit, le leadership personnel et la rage de vaincre, la détermination à réussir.

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Une certitude s’impose : il y a une catégorie d’hommes et de femmes sur la terre qui aiment les challenges et les défis. Ce sont eux qui font bouger le monde ! Ce sont ceux-là qu’il faut viser en Marketing de réseau car ce sont eux qui boostent les entreprises MLM (Multi Level Marketing ou Marketing de réseau).

Les solutions de facilité (coût très bas des produits et absence d’exigences) font que vous ne parvenez finalement à recruter que des personnes qui aiment la facilité, qui se transforment en petits vendeurs de produits pour assurer la popote quotidienne, et qui ne sont finalement pas mentalement prêtes à se battre pour leurs rêves. Si encore elles en avaient. Pour l’avoir observé chez des connaissances pendant plusieurs mois, je me suis franchement félicité d’être un FBO, chers amis !

Les gagnants aiment la difficulté, les défis, les challenges. Si vous devez rejoindre un business de Marketing de réseau, choisissez l’entreprise qui vous propose des challenges à relever pour gagner beaucoup d’argent et non des miettes. Le challenge, c’est le principe des grands succès, c’est là que se révèlent les grands talents, les gagnants, les hommes et les femmes qui se surpassent. Si vous recherchez ce qui est trop facile, et donc forcément moins bien payé, c’est que vous n’êtes pas ambitieux et que vos rêves ne sont pas grands.

Faites donc le bon choix, et si vous l’avez déjà fait, ne le regrettez pas. Ne dispersez pas votre énergie en allant voir ici et là. Fixez-vous dans une seule entreprise MLM (de préférence à autoship et à points actifs mensuels, pour tout ce que je vous ai exposé) et mettez-vous y à fond. Restez discipliné et concentré ; soyez ambitieux et persévérant ! Donnez-vous seulement le temps de réussir et de réaliser vos rêves. Bien à vous et bon vent !

 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

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Fernand Dindé - Blogueur d'Affaire, Coach

lundi, 15 février 2016

Les adresses et téléphones des sièges nationaux de Forever Living dans le monde

 

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Siège international de Forever aux Etats-Unis.

 

Vous cherchez l'adresse géographique ou e-mail, les contacts téléphoniques, le fax ou l'identité du Directeur général pays d'un des sièges de l'entreprise Forever Living Products dans le monde, ou peut-être celui du pays où vous résidez, pour effectuer des achats ou des parrainages. Pas toujours aisé à avoir ! Pour vous faciliter la tache, je vous publie cette liste non-exhaustive de nos différents sièges sur les 5 continents mais qui vous aidera grandement. Bien à tous ! Manager Fernand Dindé.

 

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Siège international de Forever à Scottsdale, dans l'Arizona (USA).

 

 

 

Democratic Republic of Congo Country

Manager: Roger Katanga Banza

FOREVER LIVING PODUCTS CONGO RDC 
4740 Avenue de l'Equateur 
Quartier de la Révolution
PHONE

+243 (812) 310 340

FAX

+243 (811) 810 155   

MAIL: rbanza@flpcongo.com
 
 
Australia
Country Sales Manager: Shawn Marinakis
Country Sales Manager: Vanessa Marinakis
34 Phillip Street 
Parramatta 
NSW 2150 
Australia
PHONE
011-61-29-635-3011
FAX
011-61-29-635-3563
EMAIL
enquiries@flpaus.com.au
 

Canada
Chairman of the Board & CEO: Rex Maughan
Forever Corporate Plaza
7501 E. McCormick Parkway
Scottsdale
85258
USA
PHONE
01-888-440-ALOE
PHONE
01-888-440-2563
PHONE
01-480-998-8888
FAX
01-800-455-3503
EMAIL
        general@foreverliving.com
 
 
 Belgium
Country Manager: Peter Boots
Gerrit van der Veenlaan 16 
Baarn 
Postbus 99 - 3740 AB 
PHONE
011-31-355-280-300
FAX
011-31-355-280-301
EMAIL

support@foreverliving.nl
 

Nigeria
Country Sales Manager: Olusegun Israel-Adegboye
The Forever Complex 
21/23 Aromire Avenue 
Off Adeniyi Jones Avenue 
PHONE
234-1-496-8170
PHONE
234-1-496-8171
PHONE
234-1-496-8172
FAX
011-234-1-493-7895
EMAIL
Oisrael-adegboye@flpng.com
 
 
Ghana
Country Manager: Michael Boafo
Forever Living Products Ghana Limited 
Near Mr. Biggs Restaurant 
Kwame Nkrumah Circle 
Accra, Ghana
PHONE
+233-(0)302-223-878
FAX
+233 (0)302-223-884
EMAIL
michaelboafo@flpgh.com
 
 
 Denmark
Country Manager: Fredric Alerstam
Kvarnbygatan 2B
PHONE
+46-31-727-8000
FAX
+46-31-727-8099
EMAIL
scandinavia@foreverliving.se
 
 
Cameroon
Managing Director: Bernard Tabod
Managing Director: Vivian Tabod
Santa Babara, Bonamoussadi 
BP 18246
PHONE
+237 33472448
FAX
+237 300 37 05
EMAIL
bernardtabod@yahoo.com
 
 
Netherlands
Country Manager: Peter Boots
Gerrit van der Veenlaan 16 
Baarn, 99-3740 AB 
Netherlands
PHONE
+-31-355-280-300
FAX
+-31-355-280-301
EMAIL
support@foreverliving.nl

 

 Israel
Foreign Office Manager: Ehud (Udi) Raved
D'mall Building 
1 Jabotinsky Street 
Ramat Gan, 52520 
Israel
PHONE
+972-3-751-0444
FAX
+972-3-751-0440
EMAIL
udi@flpil.com
EMAIL
oshrat@flpil.com
EMAIL
dina@flpil.com
 
 
Finland
Country Manager: Fredric Alerstam
Kvarnbygatan 2B
PHONE
+46-31-727-8000
FAX
+46-31-727-8099
EMAIL
scandinavia@foreverliving.se
 
 
Martinique
Country Manager: Philippe Decottignies
30, Bd de VERDUN 
Quartier de Bellevue Ouest 
97200 Fort de France 
PHONE
00-33-5-96-77-38-65
FAX
00-33-5-96-77-00-09
EMAIL
flpf@foreverliving.fr
EMAIL
flp.martinique@foreverliving.fr
 
 
Morocco
Country Manager: Philippe Decottignies
50 Rue Ouled Faress 
Rabat, Souissi
PHONE
00 212 537 66 30 00
EMAIL
commande.maroc@foreverliving.fr
 
 
India
Country Manager: Amarjit Ubhi
Director of Operations: Nikita Naterwalla
Forever Plaza 
74 Hill Road 
Bandra West 
Mumbai - 400 050
PHONE
91-22-6641-4000
FAX
91-22-6641-4010
FAX
91-22-6641-4007
EMAIL
flpindia@flpindia.net
EMAIL
admin@flpindia.net
 
 
Singapore
Country Manager: C.G. Tan
Country Manager: Jenny Tan
50 Eu Tong Sen Street 
Next to Apollo Centre. Walking distance from MOM Building 
Singapore 
059803 
Singapore
PHONE
011-656-222-2221
EMAIL
cs@forever.net.sg
 
 
Northern Ireland
Country Manager: Bob Parker
Magheramorne House 
59 Shore Road 
Magheramorne Larne,
PHONE
+44-28-2827-9900
FAX
+44-28-2826-9901
EMAIL
generalenquiries@flpireland.com

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jeudi, 21 janvier 2016

Il est le meilleur chez Forever Côte d'Ivoire en 2015, le Manager Saphir Eloukou Appia Frédéric du Réseau Vainqueur !

 

 

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Chaque année, Forever Living Products Côte d'Ivoire fait le bilan de son activité et procède à des distinctions et des décorations pour reconnaître le travail et les performances de ses partenaires d'affaire que sont les FBO (Forever Business Owners), les Chefs d'entreprises Forever.

Ainsi, le samedi 16 janvier dernier, au Palais de la Culture de Treichville à Abidjan, elle a honoré tous ses meilleurs partenaires de l'année 2015, à la faveur de la première Success Day de l'année 2016, présidé par Monsieur Jean-Baptiste AMICHIA, Vice-Président Afrique de Forever et Managing Director de Forever Côte d'Ivoire.

Cette cérémonie a été le lieu de la distinction d'un partenaire bosseur et particulièrement percutant de Forever Côte d'Ivoire, qui s'est illustré avec des résultats qui font vraiment envie et qui sont à copier.

Je vous laisse le soin de lire, ci-dessous, l'article que nous a produit, à son sujet et à cette occasion, un de ses filleuls, le Manager Blogueur Roger Jasmin, sur son site LE MANAGER PRECIEUX. Trop génial ! Repris avec l'autorisation de l'auteur, avec juste quelques petits ajouts croustillants pour enrichir le texte.

Merci infiniment, Manager Roger Jasmin, et bonne lecture à toutes et à tous ! Manager Fernand Dindé.

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Il s'appelle ELOUKOU APPIA Frédéric ! Il est diplômé de l'Ecole Nationale de Statistiques et d'Economie Appliquée (ENSEA) d'Abidjan Cocody ! Il est aussi diplômé de l'Ecole Nationale d'Administration (ENA), à Abidjan. Il est Ingénieur des Techniques Statistiques, Inspecteur des Impôts et un fiscaliste chevronné.

Il a pris un virage à 180 degrés pour tout abandonner et se consacrer, à temps plein, au Marketing de réseau chez Forever Living Products ! Il devait faire partie de mes collaborateurs au Centre des Impôts de MAN (578 Km d'Abidjan, dans l'Ouest montagneux de la Côte d'Ivoire) en 2012, et il ne viendra plus jamais. Je suis devenu son ex-futur chef !

ELOUKOU APPIA Frédéric avoisine les 15 millions de Francs CFA par mois (25.000 Dollars, 23.000 Euros de bonus chez Forever, après seulement 4 années d'activité et est reconnu par l'entreprise comme l'un des 9 meilleurs développeurs de l'année 2014 dans ce business).

L'année 2015 vient de le consacrer Meilleur des meilleurs dans le Marketing de réseau, version Forever Living, en Côte d'Ivoire ! Je fais partie de son équipe et il me montre la méthode.

Il t'invite à le rejoindre dans ce business, l'affaire du siècle ! Il n'y a pas mieux ailleurs, te fatigue pas.

Tu veux en savoir plus ? Rejoins moi sur: www.leprecieux.flp.com ou au (225) 44657857.

Manager Roger Jasmin

 

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Le Manager Saphir Eloukou, en hommage à son épouse: "Mon premier soutien et ma conseillère".

 

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La joie et les danses, après le travail !

 

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Le triomphe, après la persévérance et la constance dans l'effort.

 

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La joie partagée par les Vainqueurs et les autres partenaires Forever.

 

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Les 3 plus grandes distinctions de la Success Day, pour l'année 2015, raflées par le Manager Saphir Eloukou Appia Frédéric.

 

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Distinction pour le plus gros chiffre d'affaire au niveau de l'ensemble des filleuls non-managers, sur 6 mois consécutifs en 2015.

 

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Distinction pour le plus gros chiffre d'affaire global de l'année 2015.

Eloukou: "Cette reconnaissance est pour tous mes Managers car chacun y a contribué. Reste à chacun à qualifier et aider le maximum d'autres pour, un jour, le recevoir à son tour".

 

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Distinction pour le meilleur développement de réseau.

Eloukou: "Celle-ci, je la dédie à l'ensemble de mes filleuls non-managers qui regorge déjà de leaders comme Gaël, Allangba, Fatima, Manou, Aka Fossou et bien d'autres".

 

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Trophée sanctionnant le décrochage cumulé de toutes les 3 meilleures distinctions de l'année 2015.

Eloukou: "Trophée de 3 fois Top, dédié au SEIGNEUR".

 

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Le Manager Roger Jasmin et son parrain, le Manager Saphir Eloukou Appia Frédéric.

 

Source: Le Manager Précieux 

 

Ne surtout pas manquer de lire également cet article:

Témoignage d'Eloukou Appia Frédéric, Manager Saphir chez Forever

 

 Rejoignez-nous, pour un pari gagnant, à Forever Living et faisons équipe pour le succès et la prospérité. C'est du concret ! Parlons-nous.

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

dindefernand2@yahoo.fr

 

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Fernand Dindé - Blogueur d'Affaire, Coach

dimanche, 29 novembre 2015

Les capsules du Manager Dindé (16): Anticipez avant que les mutations et l’innovation technologique ne vous mettent au chômage

 

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De nombreux métiers et professions sont aujourd’hui menacés de disparition, en ce 21ème siècle, parce que frappés de caducité, d’obsolescence (dépassés) du fait du progrès technique et des nouvelles méthodes de gestion et de management d’entreprise.

Cette amélioration des techniques, couplée avec celle des méthodes organisationnelles, impose souvent de se recycler, de faire de la formation continue pour suivre la cadence des changements et mutations, voire de changer carrément de boulot, pour embrasser tout autre chose, de moins passionnant, de moins adapté à sa personnalité et à ses goûts, à ses compétences initiales.

Tous n’ont pas cette chance, qui se retrouvent tout bonnement au chômage, pour mesures économiques ou techniques, compression, délocalisation, ou rachat de l’entreprise par un repreneur. Ces cas sont légions et se multiplient, aujourd’hui, à une vitesse déprimante.

Si vous n’anticipez pas dès maintenant, votre surprise pourrait être immense et les mesures en entreprise à votre encontre, totalement désastreuses, aussi bien pour vous-même que pour ceux qui vous sont chers. Je voudrais, dans ce nouvel article, vous proposer…, mieux, vous offrir une alternative.

Parlant des risques liés à l’innovation, les professeurs Frédérique Blondel de l’Université Paris II et Sophie Gaultier Gaillard de l’Université Paris I Panthéon Sorbonne disent ceci : « L’innovation est un fabuleux catalyseur pour l’entreprise, lui permettant de créer de la valeur et de la conserver…

Face aux impératifs de la mondialisation, à la montée en puissance de la concurrence asiatique, à la nouvelle économie du savoir, et aux nouvelles problématiques liées au développement durable, la gestion de l’innovation est redevenue pour les entreprises une préoccupation stratégique permanente. 

D’après un article du journal « Les Échos » (16/03/2005), analysant les rapports d’activité des 166 premières entreprises françaises ou étrangères implantées sur le territoire, la politique d’innovation est désormais partie intégrante de leur cœur de métier. L’entreprise est condamnée à maintenir un flux constant d’innovations tout au long de sa chaîne de valeur afin de générer les bénéfices exigés PAR LES ACTIONNAIRES (vous avez bien lu ! Ndlr).

L’innovation génère en effet une mise en valeur économique au sein de l’entreprise. Depuis Schumpeter, qui l’a définie comme une destruction créatrice (1930), elle est devenue un concept multidimensionnel concernant aussi bien les nouveaux objets de consommation que les nouvelles méthodes de production et de transport, que les nouveaux marchés, ou encore les nouveaux types d’organisation industrielle ». 

L’innovation technologique, comme on peut le voir, est tellement si nécessaire pour l’évolution du monde et le bien-être de l’homme mais tout à la fois tellement si problématique pour les emplois – certains emplois – qui n’épousent pas sa dynamique, sa tendance, sa révolution, et doivent ainsi disparaître, avec des conséquences souvent dramatiques, désastreuses.

Tant et si bien qu’elle suscite des interrogations et pas des moindres ; de grosses. Comme celle du journaliste Will Oremus, du site Slate.fr : Et si l’innovation technologique nuisait à la société humaine ? Ou celle de Robin Rivaton, Consultant en stratégie : Les robots et la technologie vont-ils tous nous mettre au chômage ? Ou encore cette autre de cet autre Consultant en stratégie, Hakim El Karaoui : L'innovation technologique, ennemie de l'emploi ? Ou cette dernière du site La recherche.fr : Technologie et chômage, un couple à histoires, par Arnaud Parienty et Pascal Combemale : La France a plus de trois millions de chômeurs, et le cas n'est pas isolé. La thèse de la «fin du travail» relance le vieux débat : faut-il accuser le progrès technique ?

Le journaliste Will Oremus du site Slate.fr s’interroge avec une implacable pertinence : « L’innovation est censée être le remède au marasme économique. Et si au contraire elle en était la cause ? Plus précisément: serait-il possible que l’incessante automatisation touchant tous les secteurs, des usines au commerce de détail en passant par le journalisme, ne détruise davantage d’emplois qu’elle n’en crée ?

C’est une question que se posent économistes et travailleurs au moins depuis la Révolution industrielle. Et dans le passé, la réponse était généralement un «non» franc et direct.

Certes, l’automatisation rend obsolètes certains emplois humains peu qualifiés, mais elle introduit aussi de nouvelles catégories d’emplois qui le sont à l’extrême, des ingénieurs aux gestionnaires d’équipement en passant par le secteur de la banque et du blogging. Son principal effet est d’augmenter la productivité, ce qui est supposé relever le niveau des revenus et stimuler la demande de nouveaux produits et services ».

Pour Robert Rivaton, « A mi-chemin entre fantasmes et cauchemars, les robots ont toujours fasciné les humains. Alors qu'ils envahissent l'industrie et la Bourse, les avis divergent entre ceux qui les considèrent comme les sauveurs de l'économie et ceux qui les voient comme les meurtriers de l'emploi ».

Quant à Hakim El Karaoui, il soutient que « Depuis le début des années 2000, la vague de transformations liées aux technologies numériques a un impact important sur un nombre croissant de métiers. Les emplois associés aux faibles qualifications ne sont plus les seuls menacés ».

Sur le site Le Minarchiste, Perspective d'un économiste Québécois sur l'actualité, article La « course contre les machines » et le chômage technologique, nous pouvons lire ceci :

« Pour les « stagnationnistes » comme Tyler Cowen, le revenu médian des ménages Américains a cessé de croître en raison d’un ralentissement de l’innovation technologique. Pour Erik Brynjolfsson et Andrew McAfee, les auteurs de « Race Against the Machine », c’est plutôt en raison d’une accélération de l’innovation, à un rythme que bon nombre de travailleurs ne sont pas capable de suivre. Selon l’économiste Jeremy Rifkin, nous serions présentement dans une phase de l’histoire de l’humanité dans laquelle de moins en moins de travailleurs seront nécessaires à la production de biens et services ».

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Sur le site juritravail.com nous pouvons également lire ce qui suit :

« L'introduction de nouvelles technologies suffit à justifier un licenciement économique

Il n'y a pas que les difficultés économiques qui permettent de justifier des licenciements économiques. En effet, l'introduction de nouvelles technologies peut constituer, à elle seule, une cause économique de suppression d'emploi (licenciement économique), de transformation d'emploi ou de modification du contrat de travail (baisse du temps de travail, diminution de la rémunération …) (1).

C'est le cas lorsque les licenciements sont envisagés dans l'optique de sauvegarder la compétitivité de l'entreprise.

Autrement dit, si vous n'engagez pas de mutations technologiques au sein de votre entreprise, elle risque de connaitre des difficultés financières qui pourraient la conduire à la faillite. Afin d'anticiper et de préserver votre entreprise, vous décidez de prendre les choses en main et de procéder à un changement de technologie.

Mutation technologique, cessation d'activité, réorganisation... comment établir un motif économique de licenciement?

Etablir un motif économique de licenciement

3 exemples de mutations technologiques justifiant un licenciement économique

1. Est justifié le licenciement économique d'une salariée engagée en qualité de sérigraphe lorsque l'entreprise adopte un procédé de fabrication par impression numérique, remplaçant le procédé existant d'impression sérigraphique, pour la sauvegarde de son entreprise (2).

2. L'introduction d'une technologie informatique nouvelle comportant une incidence sur l'emploi constitue une cause économique de licenciement alors même que la compétitivité de l'entreprise ne serait pas menacée (3).

3. Est justifié le licenciement d'une employée de bureau en raison de l'informatisation de l'agence dans laquelle elle travaillait (4).

A l'inverse, les juges ont considéré que le licenciement économique ne reposait pas sur une cause réelle et sérieuse lorsqu’il fait suite à un simple changement de progiciel ou de logiciel informatique (5). Il ne s'agit pas d'une innovation technologique au sens du Code du travail, justifiant un licenciement économique. »

Cette petite revue de littérature, cher(e) ami(e), pour vous faire voir la gravité du sujet et ses implications pour la carrière et l’avenir professionnels de millions et de millions de travailleurs, vous y compris. Tous les secteurs d’activité sont concernés. Des métiers allant de l’artisanat à la recherche scientifique sont touchés. Il faut s’adapter ou périr.

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Les professionnels des domaines suivants sont clairement menacés voire en danger :

- La photographie (révolution du numérique et des logiciels de la vague PhotoShop),

- L’électronique traditionnelle (télévisions et ordinateurs à tube cathodique, chaîne Hi-Fi),

- La poste, les télécommunications traditionnelles et le courtage (en chute libre, pression intenable de la téléphonie mobile, du courrier électronique, de la messagerie instantanée),

- La communication, l’information et le journalisme (concurrence impitoyable des blogs, des plates-formes vidéo, des sites publicitaires et d'information),

- L’art dramatique et les industries cinématographique et musicale (piraterie, émergence des CD et des lecteurs vidéo, des images de synthèse et des effets spéciaux, férocité du milieu du show-biz, influence du mystique, de l’ésotérique et de l’initiatique),

- La mécanique générale et automobile, le domaine de l’électricité générale et celui des machines-outils (hyper-électronique, techniques révolutionnaires et robotisation à outrance),

- La dactylographie et de la sténographie (qui font aujourd’hui pratiquement figure de vestiges),

- L’imprimerie et les industries de la reproduction (personnel à haute spécialisation, percée fulgurante du numérique),

- La restauration, l'accueil et l’hôtellerie (modernisation, consommation rapide, fast foods - restauration rapide, publique et industrielle du genre Mc Donald's Corporation),

- L’industrie automobile et l’aviation (où l’innovation, en terme technologique et organisationnelle, est vertigineuse),

- L'agriculture et les mines (mécanisation, main-d'oeuvre de plus en plus spécialisée, fluctuation pénalisante des cours des matières premières, détérioration des termes de l'échange),

- L’industrie textile et vestimentaire (hyper-concurrence asiatique, faillite en cascade et délocalisation), etc.

La liste est encore bien longue, cher(e) ami(e) ! Et il ne faut pas manquer d’y ajouter le contexte global de récession et de crise économique mondiales qui oblige les entreprises à mettre la clé sous le paillasson, à mettre des pères et des mères de famille à la rue ou à compresser leur personnel, à délocaliser dans d’autres pays et à réduire drastiquement leur masse salariale.

Mais il y a une autre alternative : ajouter une seconde corde à son arc, en tant que travailleur du public ou du privé. ENTREPRENDRE dans le domaine inusable du bien-être physique de l'HOMME, basé sur la consommation de produits naturels.

Le domaine du bien-être et de la beauté a encore de beaux jours devant lui. C’est un business d’avenir, un marché INTARISSABLE qui va croissant depuis ces dernières décennies et qui explosera dans les 15 prochaines années. Pour preuve, les statistiques déprimantes de l’OMS sur la santé, qui donnent les chiffres suivants :

- 7,1 millions de personnes meurent, chaque année dans le monde, de maladies cardiaques ;

- 7,9 millions de personnes sont mortes du cancer, en 2009 ;

- 11 millions de personnes mourront chaque année du cancer à partir de 2030 ;

- 336 millions de personnes seront diabétiques, en 2030 ;

- 2/3 des américains au-dessus de 20 ans seront obèses, en 2030.

Comme le dit si bien le Manager Saphir Eloukou Appia Frédéric : « Voilà pourquoi notre business à de beaux jours devant lui. Positionne-toi maintenant et prend ta part du marché de 2030, dès aujourd'hui. »

Cher(e) ami(e), il est encore temps que vous fassiez le choix salvateur de mettre une seconde corde à votre arc, de vous offrir des ressources additionnelles substantielles, de monter une entreprise prospère entre 3 et 5 ans, et de mettre toute votre famille à l’abri des désastres occasionnés par les mutations de notre monde, l’innovation technologique et la grisaille économique mondiale qui n’est pas prête de s’estomper, bien au contraire !

Embrassez le Marketing de réseau, l’industrie du 21ème siècle, rejoignez-nous dans le business Forever, la meilleure affaire au monde, bénéficiez d’un coaching approprié et reprenez votre vie en main. Il en est plus que temps ! ! ! N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour en savoir davantage et vous engager. Bon vent !

 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

dindefernand2@yahoo.fr

 

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Fernand Dindé - Blogueur d'Affaire, Coach

jeudi, 22 octobre 2015

Les capsules du Manager Dindé (14): Business Forever - Vous n’êtes pas médecin, vous êtes réseauteur d’affaire !

 

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Quand on commence le business Forever, la tentation est forte de se transformer en médecin prescripteur et de se substituer aux professionnels du métier pour prodiguer soins et traitements aux malades. Pour une simple et bonne raison: il est indispensable de trouver de nouveaux prospects et clients pour ses produits et multiplier ses chances de parrainer de nouveaux filleuls, si on veut connaître une activité dynamique, avec un réseau en permanente croissance. L’intention est bonne, presque louable, puisqu’elle dénote une réelle volonté de progresser dans son affaire et d’aider les autres à obtenir une excellente santé. Mais c’est en aval de l’activité de Marketing de réseau que se trouve la difficulté, c'est-à-dire dans la suite du temps et des choses.

En effet, quand vous axez votre activité Forever uniquement sur la recherche de malades plutôt que celle de nouveaux réseauteurs bien portants et entreprenants qui vont faire équipe avec vous, vous courez le risque, dans votre lignée, de ne parrainer que des personnes malades, qui n’ont pour objectif premier, et bien souvent unique, que de se soigner.

Une fois guéries, elles rendent grâce à DIEU et fondent dans la nature, sans plus faire l’activité de Marketing de réseau que vous avez espérée pour les filleuls qu’elles sont et pour la progression de l’activité de votre réseau. Il nous faut apprendre de nos erreurs et avoir de toutes nouvelles approches.

Il est bien d’aider les autres à trouver le bien-être physique et la santé qu’ils n’ont jamais pu espérer. Mais vous n’êtes pas médecin, il faut avoir le courage de se le dire; vous êtes réseauteur d’affaire. Votre approche doit donc être différente. Car un malade une fois guéri ou un mal portant une fois satisfait, dans la majeure partie des cas, ne fait plus l’activité. Il se contente de louer les vertus des produits, de les faire connaître un peu autour de lui au meilleur des cas, et c’est tout ! Après cela, qui vous aide à développer votre business ? Qui vous aide à construire votre réseau d'affaire ?

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Obstinez-vous à parrainer des malades ou seulement des personnes qui ont des soucis de santé et vous êtes certain de bâtir un réseau qui ne fonctionnera pas. Je ne dis pas ici d’ignorer les malades, non ! Il est capital de les aider à recouvrer leur santé mais mieux, de les aider à ne jamais la perdre. Forever a donc aussi pour vocation de nous permettre de retrouver une excellente santé et, aux autres, d'en jouir aussi pleinement. C'est même un de ses meilleurs atouts.

Au demeurant, les malades constituent un débouché certain pour ceux qui sont de bons vendeurs et qui souhaitent se faire régulièrement un peu d’argent de poche ou engranger quelques bonus. Ce n’est pas mauvais.

Mais si vous souhaitez faire décoller votre business, recherchez et parrainez des personnes bien portantes que vous amenez à consommer régulièrement les produits Forever pour être en très grande forme, en très bonne santé et éviter de tomber malade. Forever est une entreprise de bien-être, pas une officine médicale, même si ses produits font des merveilles sur un nombre absolument effarant de maladies.

De sorte que vous devez axer votre argumentaire principal sur le bien-être physique de vos prospects, c'est-à-dire sur le triptyque prévention – protection – régénération, par l’usage quotidien et répété des puissants antioxydants que sont les produits à base d’Aloe Vera de Forever.

Ainsi, ce seront les produits d’usage courant et domestique comme les buvables, les savons, le gel dentaire, les produits d’entretien ménager et animal, les produits de soins corporels, les produits de beauté et les produits de gestion du poids que vous recommanderez bien plus que les autres (un peu spécialisés mais tout de même importants pour la prévention), à vos prospects. Ils n’auront, dans le cadre de la rentabilisation de leur business (pour répondre à la nécessité pour eux de réaliser leur point-caisse personnel mensuel), qu’à remplacer progressivement, à la maison, tout ce qu’ils achètent à la boutique ou au supermarché du quartier et qui ne rapporte rien en terme de bonus, en parlant affaire, stricto sensu.

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Vous êtes réseauteur d’affaire, ne l'oubliez jamais; bâtissez donc un réseau d'affaire fiable et dynamique. Etre pointu dans la connaissance des produits est une excellente chose mais ce n’est pas une garantie de succès à Forever. Ce qui l’est, en revanche, c’est d’être une personne déterminée, avec des objectifs clairs et des rêves fous. Une personne qui veut offrir aux autres la possibilité d’être heureux et se bâtir une fortune pérenne et honnête. Etre un chasseur de talents et de perles, c’est ce qui vous l’assurera. Nous l’apprenons tous les jours de nos grands parrains, up-line et autres grands leaders dans l’activité. Prospectez donc chaque jour, jusqu’à ce que vous ayez les perles avec qui vous allez faire équipe pour bâtir une grande lignée. Parrainez des personnes qui savent ce qu’elles veulent, des leaders, des hauts cadres du privé et du public, des entrepreneurs, des meneurs d’hommes, des guides, des gens influents, des nantis, des personnes dynamiques, des métronomes, des bosseurs infatigables. Voici la voie du succès !

Toutes les entreprises de Marketing de réseau qui concurrencent Forever sur le terrain et qui se contentent de dire que leurs produits sont aussi bons que ceux de Forever ou même meilleurs (ce serait difficile à prouver !), et qui font des battues nationales pour trouver des malades, n’arrivent pas à soutenir la concurrence parce qu’elles s’entêtent à chercher des malades au lieu de chercher des réseauteurs. Elles ont leurs malades, leurs produits (au reste, peu diversifiés) sortent et c’est juste cela. Aucune véritable construction de réseau ne s’en suit.

Ces entreprises sont vouées à un échec certain ou à la grisaille, avec tous ceux qui les suivent dans ce mauvais management. A Forever, nous avons une autre philosophie. Voilà pourquoi notre essor est fulgurant et quasi imparable. Nous faisons du leadership d’affaire à grande échelle, et non du prosélytisme tatillon. Du moins, pour ceux qui ont bien compris ce qu’est Forever. Côté bien-être physique et santé, nous sommes percutants, mais bien plus encore en management d’affaire. Ce n’est pas pour rien si Forever fait 3 milliards de dollar (1800 milliards de Francs CFA) de chiffres d’affaire annuel !

Alors, si vous voulez vous servir et manger à ce banquet que représente cette colossale manne financière, si vous désirez vous offrir tous les mois de confortables ressources additionnelles sur votre salaire, générer de consistants revenus résiduels récurrents et vous bâtir une fortune à moyen terme, frappez à la bonne porte. Et c’est chez Forever ! Bien à tous.

 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

dindefernand2@yahoo.fr

vendredi, 02 octobre 2015

Les voix du succès: 10 témoignages audio pour booster votre motivation dans le business Forever

 

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La motivation est l'un des moteurs essentiels, sinon le principal moteur, en affaire. Pour réussir dans n'importe quelle affaire, il vous faut être motivé voire hyper motivé.

Mon objectif, en vous postant ces 10 témoignages audio de réussite dans le business FOREVER, est de vous armer ou réarmer mentalement dans votre foi en votre futur ou très prochain succès.

Ce sont 9 témoignages de grands Managers de Forever France et un bref témoignage d'un grand Manager de Forever Côte d'Ivoire, Dieudonné Yamyaogo, recueilli lors de mon tout premier passage au siège de Forever à Abidjan, le 5 septembre 2013, le jour de ma souscription en tant que nouveau partenaire, en présence de mon grand parrain, le Manager Senior Bamba Youssouf, alors Animateur Adjoint.

Délectez-vous en, boostez votre détermination et bon vent ! Manager Fernand Dindé.



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 Michel Prost, Manager, France



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 Jean-Marie Lurel, Manager Saphir-Diamant, France

 

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Anne-Marie Alvès, Manager Saphir, France

 

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Pascal L'Etang, Manager, France

 

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Christine Lebian, Manager Senior, France

 

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Marie Lina Ceus, Manager Essor, France



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Erick Emélie, Manager, France



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Georgette Lurel, Manager Saphir-Diamant, France



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André Poli, Manager Essor, France

 


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Dieudonné Yamyaogo, Manager Essor, Côte d'Ivoire.

jeudi, 17 septembre 2015

Le Global Rally 2015 de Forever à Singapour, en vidéo: du balèze !

 

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Forever Living Products est une entreprise que j'aime et que je respecte beaucoup ! Pourquoi ? Eh bien, pour la simple et bonne raison qu'elle tient toujours ses promesses, là où certaines autres font miroiter monts et merveilles et ont toutes les peines du monde à tenir leurs propres engagements, comme dit un de nos grands leaders.

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Elle promet deux voyages de luxe, chaque année, à ses meilleurs partenaires et tient toujours parole. Soit une semaine de villégiature, tous frais payés, à chaque voyage, pour leur offrir des temps de détente bien mérités et des espèces sonnantes et trébuchantes bien gratifiantes. Cette année 2015, ça été le SINGAPOUR (Global Rally, du lundi 27 avril au mardi 5 mai 2015, au Marina Bay Sands Hotel: Voir photo du tri-immeuble avec piscine à débordement, ci-dessus) et c'est en ce moment même le MEXIQUE (Eagle Managers Retreat, à Cancun; du 17 au 20 septembre 2015, voyage des qualifiés avec diverses escales internationales, et du 21 au 28 septembre 2015, la retraite à proprement parler).

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L'année prochaine (2016), ce sera l'AFRIQUE DU SUD pour le Global Rally à Johannesburg (Rallye Mondial), et la GRECE pour la Eagle Managers Retreat (la Retraite des Managers Aigles) à Costa Navarino.

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Une partie des qualifiés ivoiriens à la Retraite des Managers Aigles, Cancun 2015 (Réseau Vainqueur), à l'Aéroport Félix Houphouët-Boigny d'Abidjan et à l'escale de Johannesburg, pour deux jours, depuis ce jeudi.

 

Forever, est inscrite dans la cours des grands par:

- l'immense qualité de ses produits (ses chercheurs sont des prix Nobel et les produits ne sortent qu'après de longues années de recherche; c'est pas de la pacotille !),

- le caractère hautement utilitaire et domestique de ses produits (consommation courante et répétée),

- son management international et de niveau supérieur (ses gestionnaires sont recrutés parmi les meilleurs),

- son plan de rémunération préférentielle (qui a fait plusieurs milliers de millionnaires dans le monde),

- son implantation imbattable (dans plus de 170 pays du monde, avec siège, pour vous permettre de vous réaliser, où que vous soyez),

- son ancienneté (37 ans d'expérience et de succès sans la moindre baisse de régime),

- son chiffre d'affaire (3 milliards de dollar par an, en croissance exponentielle, et les bénéfices, largement partagés avec vous),

- son accessibilité pour tous ceux qui aiment les affaires (juste 260.000 F CFA de souscription, pour démarrer une grosse entreprise internationale !).

Si vous avez un peu d'argent à investir, je vous en supplie, investissez-le dans le business FOREVER et faites-vous des revenus additionnels énormes au bout de 3 à 5 ans d'activité, en bâtissant un réseau de Chefs d'Entreprise Forever (Forever Business Owners, FBO), sur tout le globe. Les exemples de succès, vous en verrez dans cette vidéo. Ils sont très nombreux et parmi les meilleurs du monde, en Marketing de réseau. Forever, c'est du balèze ! Rejoignez-nous. Tout simplement.


 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

dindefernand2@yahoo.fr

jeudi, 10 septembre 2015

Enfin un classeur Excel complet pour tous les nouveaux tarifs, par niveau de qualification !

 

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Depuis le passage du dollar à 600 F CFA (initialement, 500 F CFA), bien des modifications sont intervenues sur les prix des produits FOREVER, tout comme cela a été le cas dans tous les secteurs d'activité, dans le business international.

Ainsi, FOREVER a dû revoir légèrement à la hausse, le coût de la presque totalité de ses produits.

En outre, plutôt que de payer les bonus sur achats personnels (5 à 18% de ristournes individuelles, selon les grades) par virements bancaires, FOREVER les intègre désormais dans les factures, à la caisse, réduisant du coup de la même valeur les montants de tous nos achats. Un gain fort intéressant qui modifie à la baisse les prix de chaque produit, suivant le niveau de qualification, venant ainsi en contre-balance de la hausse du court du dollar. Belle esquive !

Partant de là, il s'est avéré nécessaire pour les Forever Business Owners avisés (FBO, c'est-à-dire Chefs d'Entreprise Forever, en Français) de concevoir de nouveaux logiciels de calcul, des tableurs ou classeurs, pour faciliter leur laborieuse tache de calcul de commandes, qui est une véritable corvée avec les calculatrices traditionnelles. Le temps que tout ceci se remette en place, après l'augmentation du dollar, nous en avons franchement bavé.

Celui que je vous propose ici, est celui dont je me sers, personnellement, en ce moment. Il y en a bien d'autres. Il a été conçu par le brillant Manager Koné et m'a été gracieusement transmis par l'Animateur Nguessan Konan Roger (Merci infiniment, chers frères !). Il est très bien élaboré et comporte, en un seul fichier, tous les différents nouveaux tarifs par niveau de qualification.

Pour le grade NOVUS (Novus Consumers, Nouveaux Consommateurs), cliquer en bas à gauche, sur Feuille 1. Pour ANIMATEURS ADJOINTS, cliquer sur Feuille 2, ANIMATEURS - Feuille 3, MANAGERS ADJOINTS - Feuille 4 et MANAGERS - Feuille 5. Un exemple d'achat à 1 Point-Caisse (10 pulpes) y figure déjà pour vous donner une idée générale de la valeur d'un Point-Caisse par grade.

Tirez le meilleur profit de cet excellent outil de travail et bon réseautage à tous !

 

Pour télécharger ce nouveau classeur Excel, cliquer sur:

Logiciel de calcul de commandes de Produits Forever

mardi, 25 août 2015

Une semaine avec le président Gregg Maughan à Abidjan: La Success Day du 18 juillet 2015 et le Dîner des Aigles, en images

 

 

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A la faveur de la tenue de la Success Day du 18 juillet 2015, à Abidjan, le Président Directeur Général de Forever Living International a passé une semaine avec les Forever Business Owners ivoiriens, suivant un programme bien rempli, concocté par la direction de Forever Côte d'Ivoire, avec à sa tête, le Managing Director Jean-Baptiste AMICHIA.

Ici, en images, le déroulé de cette inoubliable Success Day et du Dîner des Aigles. Forever, on reconnait les entreprises qui comptent et qui gagnent !

 

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Le tour du Président Gregg Maughan au siège de Forever Côte d'Ivoire, à Treichville, sur le Boulevard Valéry Giscard d'Estaing, en face de la brasserie SOLIBRA. Une visite d'affaire relaxe et amicale !

 

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 Accueilli, ici, par le Manager Saphir, chef de file du Réseau Vainqueur, mon grand parrain Gbaguidi Zinsou Augustin. Il est accompagné par le Directeur Afrique de Forever, M. Jackson Adagala du Kenya.

 

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Le mot du Président.

 

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Le mot du Directeur Afrique, le Kényan Jackson Adagala.

 

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 Un auditoire hyper attentif. En business, il faut toujours se former et apprendre.

 

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L'accolade avec le Manager Essor Amangoua Gérard.

 

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La poignée complice avec le percutant et hyper sympathique Manager Essor, Dieudonné Yamyaogo, ex-boucher de son état.

 

La Success Day en images. Mémorable !

 

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Décoration du Saphir-Diamant, le Colonel de l'armée de l'air, Tokpa Gueminy, de la lignée Diamant, FBO le plus gradé de Côte d'Ivoire à ce jour, par le Président Gregg Maughan (le fils du père).

 

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Le show du Manager Senior Boussou Bintou Coulibaly dite BBC (avec le micro), du réseau Vainqueur, et sa troupe.

 

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Une foule de FBO heureux et déterminés. Le Réseau Vainqueur en vert.

 

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Le Managing Director ivoirien, M. Jean-Baptiste Amichia, porté en triomphe par les partenaires (je distingue M. Séraphin Koffi, Informaticien de Forever, à gauche en chemise pagne et le Manager Senior Alain Gbaka, à droite en tee-shirt vert) pour sa nomination comme Directeur Afrique Adjoint de Forever. MD, vous êtes un chef !

 

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 Le Managing Director de Forever Côte d'Ivoire, M. Jean-Baptiste Amichia (à gauche) et le Directeur Afrique, M. Jackson Adagala du Kenya (à droite), deux francs bosseurs.

 

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Décoration de la Saphir-Diamant, Mme Véronique Tokpa, une grande dame extrêmement sympathique, une battante.

 

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 Trophée pour deux Saphir-Diamant, deux dinosaures ivoiriens, Gueminy et Véronique Tokpa.

 

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 Après l'effort, la réjouissance et une légitime fierté.

 

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Le président et l'une de ses chefs d'entreprise, nouvelle qualifiée Animateur, en communion parfaite.

 

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Les nouveaux qualifiés Managers Adjoints, pour une photo-souvenir avec le Président Gregg.

 

La décoration des nouveaux Managers de la Zone Côte d'Ivoire (Togo, Bénin, Niger, Burkina, Côte d'Ivoire).

Le Réseau Vainqueur, en vert. 

 

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 Le Général Sossou, Général de police, chef de la sécurité à l'ONUCI, nouveau Manager chez Forever. Forever, un business pour tous !

 

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 Deux grandes chefs d'entreprise de Forever Côte d'Ivoire.

 

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 Le show était au rendez-vous des qualifications.

 

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 Bravo, Docteur ! Enfin, la qualification et la reconnaissance de l'entreprise. Bon vent ! Ce n'est que le début du succès.

 

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La décoration des nouveaux Managers Senior (les Managers qui ont qualifié au moins 2 autres Managers). 

 

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 Le couple Yaya et Mariam Dagnogo (Top Builder 2014 de la Côte d'Ivoire) qualifié Manager Senior. Bravo, champions ! Vous le méritez, amplement.

 

La décoration des Managers Essor (les Managers qui ont qualifié au moins 5 autres Managers) 

 

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Le Manager Landry Eric Bosson, parrain du Manager Saphir Eloukou Appia Frédéric, qualifié Essor. Bravo, Vainqueur de référence !

 

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Les qualifiés du challenge du Plan Mérite (7 à 14 millions de Francs CFA comme prime pour l'achat d'une voiture; ou d'une maison) 

 

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Des milliers d'hommes et de femmes déterminés, réunis pour changer leurs vies et celles des autres. Vous devez en faire partie !

 

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 Le couple Eloukou, distingué Saphir Eagle Manager (9 Managers Eagles). Une performance époustouflante, qui leur a valu d'être reconnus par Forever International comme faisant partie des 9 plus grands leaders de l'entreprise, pour l'année 2015. No comment !

 

Le Président Gregg Maughan et ses partenaires d'affaire en communion.

 

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 Communion, complicité, totales !

 

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Le Managing Director Côte d'Ivoire, M. Jean-Baptiste Amichia. Prise de parole d'un métronome du business.

 

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Le président Gregg Maughan accueilli par ses petits chefs d'entreprise, en tenues africaines, notamment ivoiriennes, béninoises, togolaises, nigériennes et burkinabé.

 

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 Il y avait foule, foule, foule !

 

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Docteur Sourou, du Réseau Vainqueur, un des éminents intervenants du jour, en Présentation Produits.

 

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 Mme Koffi, la comptable de Forever Côte d'Ivoire, en pleine instruction. Complète complicité, pour la réussite de la fête.

 

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Le défilé des tout-petits, nos petits chefs d'entreprise, en tenues traditionnelles africaines. 

 

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Le Président Gregg, en communion avec ses chefs d'entreprise.

 

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La comptable, Mme Koffi. Ouais, une grande dame; grande de coeur et d'esprit !

 

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 Des membres du personnel de Forever Côte d'Ivoire, organisateurs. Très concentrés sur leur travail. Merci à vous; vous êtes de grands professionnels.

 

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 Ne surtout pas rater l'occasion de la photo-souvenir !

 

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 Les Verts étaient bien présents et en bonne place; comme toujours.

 

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 Prise de parole du Président Gregg Maughan, devant un public d'hommes et de femmes d'affaire déterminés, dans un événement mémorable.

 

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Le jeune Manager Senior (étudiant et animateur radio), Néhémie Ngumbi, du Réseau Vainqueur, le Maître de cérémonie de la manif. Chapeau, champion !

 

Le show time ! 

 

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lundi, 24 août 2015

Les capsules du Manager Dindé (11): Comment générer des prospects dans le business Forever

 

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L’une des plus grandes difficultés auxquelles sont confrontés les Forever Business Owners (FBO) et qui est d’ailleurs quelquefois reprochée à l’entreprise Forever par des analystes marketeurs, c’est la génération de prospects.

En effet, pour atteindre la qualification ANIMATEUR et ensuite toutes les suivantes, il faut à un nouveau partenaire Forever qui vient de souscrire, et qui est donc Animateur Adjoint, atteindre sur deux mois successifs, un total cumulé de 25 Points-Caisse, avec son groupe (c’est-à-dire ses filleuls) et une fois passé ANIMATEUR, assurer ses 4 Points-Caisse, tous les mois, pour bénéficier du très convoité bonus de groupe et surtout, valider sa qualification MANAGER.

Cette difficulté est parfois ardue à surmonter pour des FBO qui veulent réussir, qui sont déterminés au départ, mais qui n’arrivent pas à parrainer. Pas même une personne. Or sans filleuls, pas de qualification.

Il y a aussi le cas de ceux qui ont tout de même quelques filleuls, mais rien ne bouge quand même pour eux. C’est certain, ils ne peuvent pas y arriver tout seul. En pareil cas, ils devraient normalement pouvoir compter sur leurs 2 ou 3 premiers filleuls ; des filleuls qui travaillent bien, et en équipe avec lui. Malheureusement, la plupart de leurs filleuls sont inactifs et, pire, ne comprennent pas le fond et les mécanismes du business.

Le dernier cas est celui de ceux qui ont réussi à développer un réseau qui tourne moyennement, qui sont très ambitieux, et qui veulent passer à des échelons supérieurs, mais qui ont l’impression d’avoir prospecté tout le monde autour d’eux. Comment donc ouvrir de nouvelles voies et trouver de nouveaux filleuls ?

Il devient donc important de trouver des formules et astuces  pour continuer à prospecter afin de pouvoir maintenir le cap de la poursuite de ses objectifs. Ce faisant, il faudrait arriver à trouver de nouvelles stratégies de génération de prospects. Lesquels ? Je vous en propose quelques-unes, valables pour les trois cas énumérés plus haut.

1-      La banque de noms

C’est la liste des 100 à 300 premiers noms des personnes que vous ciblez et à qui vous avez le projet de présenter votre affaire. Quand vous commencez le business Forever, il est indispensable de vous dresser cette première liste, pour vous servir de plate-forme de travail pour vos premiers mois de prospection. Où trouver ces personnes à inscrire dans votre banque de noms ? C’est simple ; ils sont autour de vous et très souvent dans votre répertoire de téléphone. Ce sont vos parents, vos enfants, vos frères, sœurs, amis, collègues, supérieurs hiérarchiques, collaborateurs, pairs, confrères, camarades de classes (primaire, secondaire, université), camarades de promotion professionnelle, coreligionnaires, guides religieux, voisins, colocataires, co-résidents d’immeubles, de rue, de cité, de quartier, le président ou la présidente de votre association, de votre syndicat, fédération ou mutuelle de développement, les boutiquiers et marchands du quartier, vos relations diverses (coiffeur, coiffeuse, garagiste, fournisseurs de toutes sortes, etc) et vos connaissances, de façon générale. Ils constituent votre marché chaud. Appelez-en au moins un chaque jour, pour lui présenter votre business (utilisez à fond les bonus d'appels de votre réseau de téléphonie mobile), ou rencontrez-le au bureau, à domicile, sur le chantier, au magasin, à l’église après le culte ou la messe, à la mosquée après la prière, à la réunion associative, etc. Invitez-le également aux conférences d'affaire de FOREVER, au siège, ou aux POA de votre lignée, ou encore aux réunions-vente que vous organisez. Vous pouvez aussi lui envoyer un SMS présentant l'entreprise et le business FOREVER et lui demander un rendez-vous pour en parler plus profondément et plus en détails. Soyez plein d’assurance et convainquant ! Pour cela, il faut être bien informé et formé dans son business… Pour ne pas dire n’importe quoi à votre prospect !

2-      Les rencontres du marché froid

Ce sont toutes les personnes que vous ne connaissez pas, que vous croisez, dans toutes les circonstances de votre vie (heureuses ou non) et dont vous prenez ou non les contacts, ou que vous connaissez juste de visu. Ce peut être le voisin de taxi communal, la voisine de car ou de bus pendant un voyage, une course, un directeur ou chef de service dans votre localité, que vous avez rencontré une fois, dans le cadre du suivi d’un dossier ou d’une prestation de service, une autorité administrative ou politique, un leader d’opinion, un leader religieux, un chef traditionnel, un président d’association, une présidente de fédération de femmes, un président de jeunes, un président de syndicat, un opérateur économique, un planteur, une personne rencontrée à tout hasard dans la rue, à un mariage, à des funérailles, au supermarché, au parking d’un immeuble, à votre centre de fitness, au stade, au meeting de votre parti, au jogging, etc. Profitez des moments inopinés que vous offre la Providence pour sympathiser avec eux et ouvrir ainsi une brèche pour votre business. Demandez-leur toujours leurs contacts avant de vous séparer et remettez-leur votre carte de visite. Comme dit l’adage : « No card, no business ». Vous ne pouvez vous dire en affaire et ne pas posséder de carte de visite. C’est un non-sens. Si vous n’en avez pas, corrigez cela au plus tôt.

3-      Le porte-à-porte et le rendez-vous d'affaire

Comme n’importe quel démarcheur, vous pouvez vous déplacer et décider chaque jour d’aller rencontrer un tel ou tel autre prospect, à la maison ou au bureau, pour lui présenter vos produits (pas physiquement) et votre business; une personne que vous avez identifiée, ciblée, que vous estimez capable de propulser votre affaire en avant, afin d’échanger avec elle et parler carrément business. Vous ne la connaissez pas, en général, ou elle n'est pas une intime. Elle peut même résider dans une autre ville ou un autre pays. Vous pouvez, une première fois, la rencontrer pour prendre rendez-vous, demander audience (quitte à effectuer le voyage jusqu'à elle; dans ce cas, cela devient un voyage d'affaire), ou arriver de façon inopinée, à un moment où vous la savez libre, à un moment où vous présumez qu'elle est détendue. Au sortir de cet entretien d'affaire, laissez toujours à votre prospect une documentation bien choisie (catalogues produits Forever, magazines Forever, guide du distributeur, guide maladies, documents et livres sur le marketing de réseau, sur le développement personnel, CD audios et vidéos, dépliants de présentation produits ou business, adresses de blogs et de sites consacrés au MLM ou au business Forever, etc) pour le décider et le booster. Les parrainages qui émanent de ce type de prospection portent souvent de très bons fruits. Puisque la personne, une fois convaincue, sait qu’elle doit aller à la conquête du monde pour se faire un beau chiffre d’affaire. Ce sont des prospects résolument business. Il est très agréable de les avoir comme filleuls et membres de son équipe.

4-      Les réseaux sociaux

Exploitez à fond votre présence sur les réseaux sociaux et de messagerie (instantanée ou non). Facebook, Viadeo, Twitter, Google Plus, Linked In, Yahoo, Gmail, Skyrock, Viber, WhatsApp, Imo, etc. Sur Facebook, par exemple, vous avez la possibilité d’avoir jusqu’à 5000 amis si vous n’êtes pas une personne publique, vous pouvez créer une page affaire, créer un groupe ou vous inscrire dans un groupe. C’est une mine de prospects. Profitez-en ! Acceptez à peu près toutes les demandes d’amitié qui vous y sont faites. Vous êtes loin de savoir le réseau potentiel qui se trouve derrière chacune de ces personnes. Présentez votre affaire à tous vos amis par des posts sur vos pages ou individuellement, inbox. Faites-le régulièrement ! J’y ai ainsi bouclé de nombreux parrainages. Ne dites donc pas : « Je ne sais pas à qui présenter mon affaire ». Le monde entier vous attend ; il ne reste plus qu’à vous de bouger. Sortez de votre torpeur et de votre timidité !

5-      Internet et les blogs

L’une des façons les plus modernes et les plus efficaces de générer des prospects, sans bouger de chez soi, sans se rompre les méninges à argumenter, sans vous épuiser en appels téléphoniques et en conférences, c’est l’animation d’un blog sur internet. Pourquoi ? Parce qu’en général, ceux qui y arrivent sont déjà intéressés par votre business et souvent, prêts à se faire parrainer par vous, parce qu’heureux d’être instruits par vos publications qu’ils viennent régulièrement lire comme celles d’un expert. Cela s’appelle le marketing d’attraction. Ils arrivent sur votre blog pour renforcer leur conviction ou essayer de mieux comprendre votre affaire. Ça, c’est déjà gagné et c’est considérable ! Imaginez que ce soit des personnes rencontrées dans la rue, qui ne sachent rien de votre business et que vous devez convaincre. Cela vous prendra des jours, des mois, peut-être des années. Or là, vous avez des gens pratiquement déjà prêts à signer pour vos produits ou pour le business. Ils veulent juste de nouveaux éclairages ou explications et atterrissent sur votre blog. J’ai ainsi déjà parrainé plusieurs personnes à partir de mon blog FOREVER LAND et suis le coach de bien de filleuls abandonnés par leurs parrains ; des personnes avec qui j’ai aujourd’hui des relations privilégiées et qui sont devenues de véritables amis, une véritable famille. Waw ! Que c’est doux, faire du blogging d’affaire ! Vous pouvez aussi faire de la webconférence (plus sophistiquée techniquement), pour parler en direct avec vos prospects ou installer sur votre blog, un générateur automatique de newsletters pour garder un contact permanent avec vos prospects qui s'y sont inscrits volontairement, devenant ainsi vos potentiels futurs filleuls.

Sans avoir tout dit, je crois vous avoir donné l'essentiel et, surtout, les instruments de votre prochaine réussite. Contentez-vous juste de suivre ces instructions, de mettre ces 5 outils en œuvre et en application, et revenez m'en faire le compte-rendu dans 6 mois. Avec cette façon de prospecter, par la grâce de DIEU, je parraine systématiquement tous les mois, au moins une à deux personnes; au bas mot. Ça ne rate jamais. J'assure ainsi tous les mois mes 4 Points-Caisse, sans coup férir. Je ne les ai d'ailleurs jamais manqués, depuis mon premier mois d'activité. Le mois le plus prolifique a été le mois de ma qualification Manager: 17 parrainages. Croyez-moi, ça marche ! ! ! Bon courage et plein succès !

 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

dindefernand2@yahoo.fr

jeudi, 20 août 2015

Les capsules du Manager Dindé (10): Arrêtez de papillonner d’entreprise MLM en entreprise MLM; le problème, c’est vous !

 

 

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Je suis souvent sidéré du peu d’engagement que certains FBO (Forever Business Owners), ou d’autres marketeurs de certaines autres sociétés, mettent dans la construction de leur entreprise, de leurs réseaux personnels. Et je suis encore plus étonné de voir qu’ils espèrent quand même réussir ainsi en Marketing de réseau. Hallucinant ! Savent-ils vraiment dans quel business ils sont engagés ?

Quand ils ont consommé l’échec dans la première, ils se retrouvent, un beau matin, dans une autre société de Marketing de réseau. Souvent, une nouvelle venue sous peu. Ils ont la démangeaison et la fièvre des nouveautés. Ils pensent pouvoir, de la sorte, parvenir au succès. Cher marketeur, si c’est cela votre stratégie de travail pour atteindre vos objectifs et réaliser vos rêves, vous avez fait fausse route.

Le problème, ce n’est pas fondamentalement le plan de rémunération, ni forcément les produits de l’entreprise. Ils peuvent parfois être très bons, mais vous vous en allez quand même. Le problème, en réalité, c’est vous-même ! Ce n’est pas le fait de changer de société MLM qui vous conduira au succès. Vous vous trompez. Sachez-le : si vous n’avez pas réussi à FOREVER (au demeurant, l’une des meilleures du monde, pour la qualité des produits et pour le plan marketing), il est peu probable que vous puissiez réussir ailleurs, en Marketing de réseau. Pourquoi ? Eh bien, simplement parce que partout où il est question de Marketing de réseau, il est fait appel aux mêmes valeurs, aux mêmes qualités et aux mêmes habiletés.

Le succès, c’est un état d’esprit. Il n’est pas hors de vous pour que vous en soyez en quête, il est en vous. Les dispositions de la réussite ou de l’échec sont en vous. Si vous n’êtes pas un(e) battant(e), si vous n’êtes pas intérieurement déterminé(e) à atteindre votre but, vous pouvez faire le tour de toutes les entreprises de Marketing de réseau, vous n’y parviendrez jamais.

Chers parrains FBO, chers marketeurs en tout domaine, si donc un filleul vous quitte pour une autre entreprise de Marketing de réseau, ne vous en faites pas du tout, cela vous fait un souci en moins à gérer, croyez-moi. En général, ceux qui partent sont ceux qui ne travaillent pas, qui n’avancent pas, qui n'ont pas compris grand-chose ou qui ont renoncé à se battre, pour se tourner vers la quête de la facilité. L’inefficacité deviendra finalement un principe pour eux. Où qu’ils aillent.

Un gagnant, un conquérant, n’a aucun besoin de changer d’entreprise. Quelle qu’elle soit ! Un leader réussi en MLM, quelle que soit la compagnie qu'il intègre. Il se sert juste du système de Marketing de réseau qu’il a choisi comme tremplin pour réussir et atteindre ses objectifs. Les dispositions de la réussite sont en lui, à l’intérieur de son âme, pas ailleurs. En changeant d’entreprise de Marketing de réseau, vous y allez avec ce que vous êtes vraiment et qui a causé votre premier échec. Vous êtes donc encore parti pour échouer. Le gros du travail à faire, c’est donc sur vous-même. Ne perdez pas le temps à papillonner de business en business. Fixez-vous quelque part et mettez-vous au travail. C’est tout !

La réussite en Marketing de réseau part d’un questionnement de base très simple :

- Etes-vous prêt à vous battre pour changer de vie ? Si votre vie vous plait déjà et qu’il n’y a rien à y changer ou si votre salaire et vos conditions de travail ne vous révoltent pas, vous ne pouvez réussir en Marketing de réseau.

- Avez-vous un rêve, des objectifs ? Si vous n’en avez pas, pas sûr que vous puissiez les atteindre, quel que soit le système marketing.

- Quelle est votre définition de la réussite ? Chacun en a ou devrait en avoir une. Posséder une voiture de luxe, avoir une belle maison, faire de hautes études, faire des œuvres sociales ou humanitaires, gagner beaucoup d’argent, avoir un niveau de vie élevé, un style de vie chic ? Vous avez besoin d’en avoir une pour vous servir de locomotive. Sans elle, vous naviguez sans but précis et sans source de motivation véritable. Abandonner ou échouer devient donc la plus forte probabilité pour vous.

Cela dit, pour réussir en Marketing de réseau, vous devez absolument faire vôtre ce puissant secret que nous a donné le réseauteur Eloukou Appia Frédéric, Manager Saphir chez FOREVER, à travers ces deux assertions :

TRAVAILLER DUR. LE SEUL SECRET DE TOUS LES CHAMPIONS. .jpg

« Tous les champions, dans toutes les disciplines, ont un seul secret: travailler dur ». C’est le seul secret.

« Le succès en marketing de réseau n'est pas une question de talent mais de ténacité. C'est pourquoi tout le monde peut s'engager et réussir selon le prix qu'il attache à ses rêves ».

Ces deux déclarations sont très fortes. Malheureusement, beaucoup de marketeurs n’ont pas encore compris les vérités qu’elles contiennent. Ils pensent que le problème, c’est l’entreprise de Marketing de réseau dans laquelle ils se trouvent, actuellement. Eh bien, non ! Leur problème, c’est qu’ils refusent consciemment ou inconsciemment de TRAVAILLER DUR pour leurs objectifs et de faire preuve de TÉNACITÉ.  Pour caricaturer, ils veulent « voir le Bon Dieu sans mourir » ou « faire des omelettes sans casser les œufs ». C’est tout bonnement impossible !

Quel prix attachez-vous à vos rêves ? Un faible prix ou un prix élevé ? Sont-ils VRAIMENT importants pour vous ? Vous voulez être un grand réseauteur afin de les réaliser ? Travaillez dur ; comme un vrai champion. Le résultat suivra à coup sûr. Mais si vous refusez de payer le prix, le prix de vos rêves, si vous êtes angoissé par l’idée de fournir des efforts, si vous refusez de vous battre pour ces rêves (en espérant que vous en ayez !) ou manquez de courage, si vous aimez la facilité et que vous préférez aller d’entreprise de Marketing de réseau en entreprise de Marketing de réseau, je peux vous garantir que vous allez longtemps tourner en rond ; comme une bourrique.

Et là même où vous allez, l’euphorie pourrait vite céder la place à la déception et tourner au désenchantement le plus complet. Ce ne serait pas la nouvelle entreprise qui serait en cause. C’est vous ! Bâtir et déconstruire, puis bâtir à nouveau et déconstruire, et encore bâtir et re-déconstruire. Voici ce qui vous attend, si vous n’êtes pas résolu(e).

Vous avez besoin de ténacité pour réussir à passer les différentes qualifications de n’importe quelle société de Marketing de réseau et parvenir au sommet. Sinon, cela ne vaut pas la peine de s’y aventurer. Ne croyez pas qu’il existe une seule entreprise de Marketing de réseau qui distribue des qualifications à la criée, dans la rue. Il faut se battre pour les décrocher.

L’effort ne doit pas vous rebuter. En MLM, il consistera à prospecter tous les jours, à bien vous former dans votre business, à accroitre votre développement personnel, à affiner continuellement vos stratégies de conquête et à coacher votre équipe comme un vrai leader. Voici l’effort quotidien à fournir ; c’est juste ça ! Vous allez peut-être transpirer ferme pour y arriver mais les gains que vous aurez à la fin seront assez consistants voire colossaux, et surtout pérennes. Une véritable garantie de bien-être durable ! Et c’est bien mérité pour l’effort physique, mental et financier consenti.

La ténacité est une denrée indispensable et incontournable de la réussite. La ténacité, c’est le caractère de celui qui est fortement attaché à ses idées, à ses convictions, à ses idéaux, à ses décisions, qui ne lâche pas prise, qui est persévérant et déterminé. C’est aussi la qualité de ce qui résiste à la rupture. Un réseauteur tenace est donc véritablement et littéralement incassable ! Etes-vous incassable dans la construction de votre entreprise, et donc qualifié pour réussir et destiné à réussir ? Ou juste de passage pour essayer un business, et donc certain d’échouer ? C’est à vous de choisir. Bien à tous !

 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

dindefernand2@yahoo.fr

lundi, 20 juillet 2015

Un nouveau tableur pour vos calculs de commandes de produits Forever!

 

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Depuis le mois de mars 2015, le dollar est passé de 500 à 600 F CFA, soit une hausse de 20%, obligeant le monde entier (devise internationale oblige) à réajuster tous les prix et prestations.

FOREVER n'est pas en reste. Ainsi, les souscriptions à 1 Point-Caisse sont montées de 120 à 130.000 F et celles de 2 Points-Caisse, de 240 à 260.000 F CFA.

De même les primes de parrainage connaissent les hausses suivantes:

Animateur Adjoint: 50.000 F CFA

Animateur: 60.000 F CFA

Manager Adjoint: 70.000 F CFA

Manager: 80.000 F CFA

Franchement, de quoi démultiplier les ardeurs !

Les prix des produits ayant naturellement augmenté, les Forever Business Owners (FBO) ont dû actualiser tous leurs tableurs de calcul de commandes, pour ce mettre au goût du jour.

Ne vous cassez pas la tête avec des calculatrices traditionnelles. Il y a de quoi s'arracher les cheveux quand votre affaire prend de l'ampleur.

Modernisez votre business, utilisez des tableurs EXCELL. Ces logiciels, appelés aussi Classeurs EXCELL, vous aideront, grandement !

Je vous propose, ici, celui que j'utilise personnellement.

Merci à toi, CEDRIC, pour cet excellent travail, et bien à tous !

 

Cliquer sur le titre ci-dessous, pour télécharger le fichier Excell:

Tableur de calcul de commandes