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jeudi, 17 septembre 2015

Le Global Rally 2015 de Forever à Singapour, en vidéo: du balèze !

 

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Forever Living Products est une entreprise que j'aime et que je respecte beaucoup ! Pourquoi ? Eh bien, pour la simple et bonne raison qu'elle tient toujours ses promesses, là où certaines autres font miroiter monts et merveilles et ont toutes les peines du monde à tenir leurs propres engagements, comme dit un de nos grands leaders.

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Elle promet deux voyages de luxe, chaque année, à ses meilleurs partenaires et tient toujours parole. Soit une semaine de villégiature, tous frais payés, à chaque voyage, pour leur offrir des temps de détente bien mérités et des espèces sonnantes et trébuchantes bien gratifiantes. Cette année 2015, ça été le SINGAPOUR (Global Rally, du lundi 27 avril au mardi 5 mai 2015, au Marina Bay Sands Hotel: Voir photo du tri-immeuble avec piscine à débordement, ci-dessus) et c'est en ce moment même le MEXIQUE (Eagle Managers Retreat, à Cancun; du 17 au 20 septembre 2015, voyage des qualifiés avec diverses escales internationales, et du 21 au 28 septembre 2015, la retraite à proprement parler).

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L'année prochaine (2016), ce sera l'AFRIQUE DU SUD pour le Global Rally à Johannesburg (Rallye Mondial), et la GRECE pour la Eagle Managers Retreat (la Retraite des Managers Aigles) à Costa Navarino.

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Une partie des qualifiés ivoiriens à la Retraite des Managers Aigles, Cancun 2015 (Réseau Vainqueur), à l'Aéroport Félix Houphouët-Boigny d'Abidjan et à l'escale de Johannesburg, pour deux jours, depuis ce jeudi.

 

Forever, est inscrite dans la cours des grands par:

- l'immense qualité de ses produits (ses chercheurs sont des prix Nobel et les produits ne sortent qu'après de longues années de recherche; c'est pas de la pacotille !),

- le caractère hautement utilitaire et domestique de ses produits (consommation courante et répétée),

- son management international et de niveau supérieur (ses gestionnaires sont recrutés parmi les meilleurs),

- son plan de rémunération préférentielle (qui a fait plusieurs milliers de millionnaires dans le monde),

- son implantation imbattable (dans plus de 170 pays du monde, avec siège, pour vous permettre de vous réaliser, où que vous soyez),

- son ancienneté (37 ans d'expérience et de succès sans la moindre baisse de régime),

- son chiffre d'affaire (3 milliards de dollar par an, en croissance exponentielle, et les bénéfices, largement partagés avec vous),

- son accessibilité pour tous ceux qui aiment les affaires (juste 260.000 F CFA de souscription, pour démarrer une grosse entreprise internationale !).

Si vous avez un peu d'argent à investir, je vous en supplie, investissez-le dans le business FOREVER et faites-vous des revenus additionnels énormes au bout de 3 à 5 ans d'activité, en bâtissant un réseau de Chefs d'Entreprise Forever (Forever Business Owners, FBO), sur tout le globe. Les exemples de succès, vous en verrez dans cette vidéo. Ils sont très nombreux et parmi les meilleurs du monde, en Marketing de réseau. Forever, c'est du balèze ! Rejoignez-nous. Tout simplement.


 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

dindefernand2@yahoo.fr

lundi, 14 septembre 2015

7 astuces MLM inspirées du football et que vous allez adorer !

 

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Une mini-formation de très grande qualité du coach français JeanPhi, qu'il vous faut ABSOLUMENT suivre. Waaaw ! Vraiment excellent. Ne ratez cela sous aucun prétexte !

Bien à tous.

Manager Fernand Dindé.

PS: Cliquer sur le lecteur, pour suivre l'élément.

 

"7 Astuces MLM Inspirées du Football et que Vous Allez Adorer !"

"7 Astuces MLM Inspirées du Football et que Vous Allez Adorer !"

Posted by JeanPhi - Coach MLM on jeudi 20 août 2015

jeudi, 10 septembre 2015

Enfin un classeur Excel complet pour tous les nouveaux tarifs, par niveau de qualification !

 

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Depuis le passage du dollar à 600 F CFA (initialement, 500 F CFA), bien des modifications sont intervenues sur les prix des produits FOREVER, tout comme cela a été le cas dans tous les secteurs d'activité, dans le business international.

Ainsi, FOREVER a dû revoir légèrement à la hausse, le coût de la presque totalité de ses produits.

En outre, plutôt que de payer les bonus sur achats personnels (5 à 18% de ristournes individuelles, selon les grades) par virements bancaires, FOREVER les intègre désormais dans les factures, à la caisse, réduisant du coup de la même valeur les montants de tous nos achats. Un gain fort intéressant qui modifie à la baisse les prix de chaque produit, suivant le niveau de qualification, venant ainsi en contre-balance de la hausse du court du dollar. Belle esquive !

Partant de là, il s'est avéré nécessaire pour les Forever Business Owners avisés (FBO, c'est-à-dire Chefs d'Entreprise Forever, en Français) de concevoir de nouveaux logiciels de calcul, des tableurs ou classeurs, pour faciliter leur laborieuse tache de calcul de commandes, qui est une véritable corvée avec les calculatrices traditionnelles. Le temps que tout ceci se remette en place, après l'augmentation du dollar, nous en avons franchement bavé.

Celui que je vous propose ici, est celui dont je me sers, personnellement, en ce moment. Il y en a bien d'autres. Il a été conçu par le brillant Manager Koné et m'a été gracieusement transmis par l'Animateur Nguessan Konan Roger (Merci infiniment, chers frères !). Il est très bien élaboré et comporte, en un seul fichier, tous les différents nouveaux tarifs par niveau de qualification.

Pour le grade NOVUS (Novus Consumers, Nouveaux Consommateurs), cliquer en bas à gauche, sur Feuille 1. Pour ANIMATEURS ADJOINTS, cliquer sur Feuille 2, ANIMATEURS - Feuille 3, MANAGERS ADJOINTS - Feuille 4 et MANAGERS - Feuille 5. Un exemple d'achat à 1 Point-Caisse (10 pulpes) y figure déjà pour vous donner une idée générale de la valeur d'un Point-Caisse par grade.

Tirez le meilleur profit de cet excellent outil de travail et bon réseautage à tous !

 

Pour télécharger ce nouveau classeur Excel, cliquer sur:

Logiciel de calcul de commandes de Produits Forever

mercredi, 09 septembre 2015

Les capsules du Manager Dindé (12): Parrains en MLM, à quel type d’arbre ou de champ ressemble votre réseau ?

 

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Dans l’activité du Marketing de réseau, n’est pas leader qui veut mais qui peut, et n’y réussissent que les leaders ou du moins, ceux qui développent leur leadership avec détermination et constance. Le vouloir ne suffit pas, il faut passer à l’action et poser les actes qui vont avec. Etre leader en MLM a des exigences. Et l’une d’elle est la capacité à coacher une équipe, un réseau, une lignée. Les grands leaders en Marketing de réseau, les grands Managers, le sont parce qu’ils ont développé cette capacité et travaillent en permanence leur leadership.

Votre leadership et votre capacité à coacher une lignée peuvent donc s’apprécier à l’aspect de votre réseau. A quel type d’arbre ou de champ ressemble votre réseau ? A un arbre chétif dans une terre rocailleuse ou un grand arbre mal entretenu, envahi de ronces, de lianes, de nid d’insectes et aux fruits maigres, à un champ mal tenu et à l’abandon ? Ou à un arbre en croissance permanente, bien entretenu, enrichi à l’engrais et régulièrement émondé, aux fruits bien formés et juteux, à un champ verdoyant, productif et bien tenu ?

Bien des marketeurs ne se donnent pas la moindre peine pour entretenir leur réseau. Ils n’ont aucune idée de ce que c’est. Leurs lignées sont des champs sinistrés. Leurs réseaux sont à l’abandon comme un champ en jachère, improductif, plein de ronces et d’épines. Si vous ne développez pas votre leadership en coachant votre réseau, vous ne serez JAMAIS un champion du MLM. N’attendez pas d’avoir un grand réseau avant de commencer ce travail. Même avec deux filleuls, soyez un leader ! Un leader qui l’est dans l’âme se révèle immédiatement, dès les premiers parrainages et dans la suite du temps. C’est donc ce que vous ferez avec ces deux-là qui fera, par la suite, de vous le chef de file d’une lignée de plusieurs milliers voire de plusieurs millions de personnes. Mon grand parrain Gbaguidi Zinsou Augustin aime à le dire dans ses posts, comme slogan : « Le Réseau Vainqueur, le réseau qui révèle le leader qui est en vous ». En clair, vous êtes d’abord leader en vous-même et, mis en situation d’éclosion et d’expression pour mener des hommes, vous vous révélez dans toute votre splendeur. En Marketing de réseau, un leader est immanquablement un coach et un coach, inévitablement un leader.

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Mais coacher un réseau, c’est quoi exactement ?

Tout d’abord, il faut savoir que le terme « coacher » sous-entend l’existence d’une équipe, une équipe qu’on encadre en vue de la hisser au plus haut niveau. Un coach est un entraineur, un facilitateur, un conseiller, un motivateur, un guide, un révélateur ou agitateur de talents, comme disent certains, un meneur de talents, un professionnel dans la résolution de problèmes courants, un spécialiste voire un expert, dont l’une des plus grandes qualités est la capacité à fournir un encadrement personnalisé, pour chacun de ses poulains, et qui ne s’enferme pas uniquement dans l’édiction de règles générales pour tous. Il doit être capable d’apporter un coaching ciblé et adapté à chacun de ses interlocuteurs, en fonction de sa nature, de son potentiel et de ses objectifs, étant donné que chaque poulain ou filleul a des problèmes spécifiques, une éducation, un cadre de vie, une culture, une conception de la vie spécifiques et des objectifs propres.

Coacher, en Marketing de réseau, c’est d’abord connaitre tous vos filleuls directs et au moins vos 100 à 300 premiers petits-filleuls, avoir leur liste complète et leurs contacts, les motiver, les appeler régulièrement (voire tous les jours, si possible ; pour les plus actifs tout au moins) pour vous enquérir de leurs difficultés ou de leur évolution, juger de leur niveau d’activité et les inciter à se surpasser, les encourager, les conseiller, les aider à parrainer leurs prospects et à encadrer leurs filleuls, les appuyer et les aider dans le bouclage de leurs qualifications, les féliciter pour chaque initiative ou performance, leur remonter le moral quand ils ont connu un échec et sont affaissés, avoir les mots juste pour les réarmer mentalement, leur proposer des pistes pour contourner ou surmonter leurs difficultés ou les obstacles qui se présentent à eux, les valoriser par de petits noms ou titres transcendants (Ex : manaja, bulldozer, manager diamant, très très fort, etc), leur envoyer des SMS de motivation, d’information et de formation produits et business, leur fournir de la documentation et des CD Audio/Vidéo, vous associer à leurs évènements heureux, partager leurs peines et douleurs, savoir où ils habitent ou travaillent si possible, tenir des réunions avec eux pour travailler sur leurs objectifs personnels, pour définir votre vision commune et vos objectifs à court et moyen terme, avoir des rencontres hebdomadaires de formation produits et business avec eux, et des conférences d’affaire mensuelles pour les aider à étendre leurs réseaux personnels. Soyez surtout disponible pour eux, très accessible et toujours courtois; même quand vos filleuls sont vos employés ou vos subalternes dans la vie professionnelle. Etre leur patron, au bureau, à la boutique, au magasin, à l'usine ou au chantier, ne doit pas vous empêcher de les coacher. Un seul mot pour résumer tout ceci: AIMEZ vos filleuls et désirez ardemment leur réussite!

Dans votre coaching, ne faites JAMAIS croire à vos filleuls et petits-filleuls qu’ils seront rapidement riches, sans se battre, sans faire d’effort. Si vous le faites, votre réseau est déjà mal parti. C'est comme si vous leur faisiez prendre un départ de 100 mètres vitesse pour une course de fond de 5000 mètres. Quand ils se rendront compte du travail à abattre pour arriver au sommet, s’ils sont des partisans de la facilité et détestent la douleur de l’effort, ils abandonneront. Ici, on bosse dur ; pour changer radicalement de vie, bâtir une fortune pérenne et honnête, réaliser ses rêves les plus fous et rendre aussi les autres heureux en les aidant à transformer leurs vies. Cela a un prix. Nous ne sommes pas des prestidigitateurs ou des marabouts multiplicateurs de billets de banque. Ici, ce n’est pas de la magie ou de la loterie. C’est le travail. C’est la seule recette et le seul secret ; rien d’autre. Faites-le leur savoir, dès le départ.

Une façon de mieux se faire connaître par ses filleuls et petits-filleuls, et garder avec eux des liens qui portent une charge affective et leur laissent un sentiment d’affinité, de filiation (sentiment d’appartenir à une famille), c’est de leur envoyer des messages de bienvenue, de félicitation, d’encouragement et d’orientation signés de votre nom ou de les appeler, dans les trois jours suivant leur souscription. Faites-le aussi longtemps que vous en aurez la force. Demandez, à cet effet, à vos filleuls et petits-filleuls de vous communiquer tous les noms, numéros FLP (pour Forever) et numéros de téléphone de tous leurs nouveaux filleuls. Pour que vous leur envoyiez leurs messages de bienvenue. Bien entendu, à un moment donné de votre activité de réseauteur, vous aurez beaucoup trop de filleuls par jour et par semaine, et une lignée trop élargie, pour poursuivre ce travail. Mais au moins, faites-le pour vos 100 à 300 premiers filleuls et petits-filleuls, pour renforcer et asseoir leur sentiment de filiation. De là partira, à coup sûr, votre succès.

Ne laisser jamais sommeiller votre réseau. Soyez toujours actifs et dynamiques. Votre mobilité et votre activisme feront bouger la lignée, votre immobilisme la tuera, de façon certaine. N’attendez personne pour le faire à votre place. Prenez-en l’initiative. Vous êtes le seul et unique garant du succès de votre réseau. Il ressemblera ou ressemble déjà à l’arbre et au champ auxquels vous voudrez qu’il ressemble.

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Un réseau entretenu est comme une plante, un arbre bien taillé, émondé et dont le sol est enrichi d’engrais. Il faut émonder votre réseau, c'est-à-dire couper, laisser tomber les stratégies qui ne marchent pas, pour embrasser, en laisser éclore de nouvelles. C’est aussi amener certains filleuls qui ont donné la preuve de leur dynamisme à devenir de vrais leaders indépendants et à assumer désormais leur lignée, comme des grands, pour vous permettre de vous décharger un tant soit peu d’une branche de votre réseau et vous occuper de certaines autres, plus faibles.

Les filleuls ou petits-filleuls qui seront les plus rapides à sortir de votre giron « maternel » pour s’assumer et coacher eux-mêmes leur lignée, qui travailleront sans attendre que vous les motiviez avant ou même fassiez tout pour eux, sont les leaders de votre équipe. Suivez-les de près et motivez-les ! C’est avec eux que vous irez loin.

L’engrais, ce sont les petites attentions à l’endroit de votre down line, les petits cadeaux de produits, de documents, les appuis financiers pour les booster, la motivation, la formation, l’entretien de l’esprit d’équipe et SURTOUT de famille. Si vous ne les en privez pas, ils vous apporteront de grandes satisfactions, et vous pourrez compter sur eux pour faire tous le chemin avec vous. Mais le meilleur engrais que vous puissiez leur donner, c'est l'AMOUR, encore l'amour et toujours, l'amour ! Ne les voyez pas juste comme des partenaires d'affaire; allez au-delà, voyez chacun d'eux comme votre prochain. Aimez-les comme vous vous aimez vous-même et aidez-les en conséquence. Cela fera toute la différence.

Au surplus, chers amis, pour aborder un autre aspect du sujet, ne parrainez pas pour parrainer. Ce serait juste bon pour engranger la prime de parrainage, sans plus. On ne va pas loin avec ce type de stratégie. Un parrainage ne vaut que s’il est suivi d’un effet de duplication, c'est-à-dire si le filleul est capable de vous copier exactement et devenir comme vous, s’il est capable de passer du statut de suiveur (indispensable quand on commence) à celui de leader (dans la mesure où vous êtes vous-même un leader !). Et l’effet de duplication ne peut se produire que si vous prenez en main votre lignée et devenez vous-même un meneur d’hommes, un vrai coach.

En outre, votre lignée est comme un arbre dont vous êtes les racines. L’arbre peut perdre des feuilles (des filleuls), quelques branches ou toutes ses branches (des lignées entières de votre réseau), ou même être coupé par le tronc ou à la souche (les leaders qui portent l’arbre). Dans un tel cas de figure, la confiance et la sérénité seront votre meilleur atout. Ne paniquez surtout pas. Tant que vous qui en êtes la racine (et la souche restante) n’abandonnez pas, les feuilles tombées seront remplacées, les branches emportées par la tempête ou coupées à la tronçonneuse se reconstitueront, la souche repoussera et l’arbre ressuscitera ; il sortira de terre et se remettra en place. Alors, n’abandonnez JAMAIS. Même après un extraordinaire cataclysme qui vous aura fait perdre tous vos leaders ! Tant que vous serez en vie et resterez motivé(e), n’ayez aucune crainte si un filleul, une lignée entière ou des leaders qui portent votre réseau abandonnent ou disparaissent. Le réseau, c’est vous ! Vous en êtes l'âme. C’est par vous qu’il renaîtra et c’est par vous qu’il croîtra à nouveau. Tout ce que vous avez à faire, c’est d’être et de rester un leader. Ne laissez jamais votre champ à l’abandon et votre arbre sans soins, si vous espérez en manger le fruit jusqu’à la fin de vos jours et le léguer à vos descendants, car en Marketing de réseau, ne réussissent que les leaders. Un leader coache son équipe. Soyez-en un ou devenez-en un. Obligatoirement. Vous n’en avez pas le choix. Cultivez votre leadership, prenez en main votre lignée. Dès aujourd’hui ! Bon vent à tous.

 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Chef d'Entreprise et Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

dindefernand2@yahoo.fr

jeudi, 03 septembre 2015

La duplication en MLM: La meilleure technique

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Vous avez rejoint le MLM en espérant gagner beaucoup d’argent en quelques jours, sans rien faire?

Ne vous méprenez pas.

Pour réussir en marketing de réseau, il faut un minimum d’effort et surtout prendre le temps de bien maitriser les fondamentaux de cette activité.

Justement l’une des notions fondamentales à maitriser est la duplication en MLM.

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Qu’est-ce que la duplication en MLM ?

C’est un mot que vous rencontrerez bien souvent en marketing relationnel.

Pour schématiser, disons que votre parrain vous aidera à maitriser toutes les astuces pour recruter le plus de leaders possible dans votre groupe. 

A votre tour, vous enseignerez ces techniques à vos filleuls qui les apprendront à leurs filleuls également.

Voilà, vous avez compris, en gros c’est cela la duplication.

Pourquoi est-ce si important ?

Pour réussir en MLM, vous aurez besoin de suivre pendant un certain temps un leader dont la méthode a fait ses preuves.

Être un suiveur n’est pas en soi un problème, c’est le rester indéfiniment qui en est un.

Grâce à la duplication en MLM, vous allez pouvoir apprendre par exemple comment recruter pour votre groupe rapidement, grâce à internet.

Ce concept est donc basé sur quelque chose de simple que tout le monde sait faire à priori, c’est-à-dire imiter.

Ainsi, grâce à la duplication, vous allez pouvoir profiter du fameux effet de levier du MLM.

C’est l’effet de levier qui vous permet de bénéficier d’une croissance exponentielle de vos revenus.

Vous comprenez donc bien que beaucoup de personnes qui intègrent le marketing de réseau, sans accorder l’importance qu’il faut à la duplication en MLM, abandonnent avant même de commencer à gagner leurs premiers euros.

Et si on vous offrait un système parfaitement duplicable ?

En MLM, seuls réussissent les leaders, c’est un fait.

Pour réussir, il faut donc pouvoir les imiter.

Aujourd’hui, vous avez la possibilité d’adhérer à un marketing de réseau qui vous dévoile tout sur sa méthode pour recruter les meilleurs pour votre groupe.

L’idée est clairement de devenir à terme, vous aussi un leader efficace pour votre groupe.

Ainsi, vous ne serez plus à la recherche des personnes à recruter, mais vous serez à votre tour recherché.

Pour cela, posez-vous les bonnes questions :

  • Qu’est-ce qui rend les leaders si attractifs aux yeux des autres ?

  • Comment faire pour devenir un leader à votre tour ?

  • Comment font les leaders pour réussir en MLM, quelle que soit la compagnie qu’ils intègrent ? 

En effet, si les leaders ont du succès grâce à leurs techniques en MLM, c’est parce qu’elles sont efficaces, c’est vrai, mais surtout parce qu’elles sont duplicables. (...)

 

Source: MLM Conseils et Solutions