topblog Ivoire blogs

jeudi, 19 février 2015

Plus des Distributeurs, désormais des Entrepreneurs Forever !

 

FOREVER BUSINESS OWNERS.png

 

La nouvelle est tombée depuis hier, mercredi 18 février 2015 à 18H Temps Universel, aux Etats-Unis: Les partenaires Forever ne seront plus appelés Distributeurs mais désormais Entrepreneurs Forever. Entendez par là, des Entrepreneurs au sens de Propriétaires d'entreprise Forever.

Waw ! Belle innovation ! Mais c'est, en réalité, un juste rattrapage, parce que je ne me suis jamais considéré comme autre chose qu'un homme d'affaire, qu'un entrepreneur en bien-être, un réseauteur Forever. C'est dans cet esprit et sous cet angle qu'il faut entrer à Forever et travailler avec ce business et ce magnifique système de Marketing de réseau. En bonus, côté Marketing relationnel, c'est plus attrayant pour nos prospects et ça nous donne des ailes.

Votre réseau Forever, c'est votre entreprise. Ne le concevez pas autrement, si vous voulez vous donner le mental et l'esprit de celui ou celle qui est assuré(e) de vaincre, de connaître la prospérité. La grande prospérité, plus exactement. Alors, chers Entrepreneurs Forever, tirez profit de ce nouveau statut et donnez-vous en l'étoffe !

La nouvelle nous a été donnée par Rex MAUGHAN, le fondateur de Forever Living Products. Appréciez:

"Vous faites plus que juste distribuer des produits. Vous possédez votre propre affaire et son succès dépend entièrement de vous.

Nous voulons le reconnaître avec un nom qui définisse au mieux qui vous êtes et ce que vous faites.

C’est immédiatement effectif, vous devez désormais être appelés des CHEFS D'ENTREPRISE FOREVER (ou ENTREPRENEURS FOREVER, dans le sens de « Propriétaires d’entreprise Forever »).

Rex Maughan

 

Dans notre souhait d'honorer votre esprit d'entreprise, tous les Distributeurs seront dorénavant appelés ENTREPRENEURS FOREVER !

Forever Living Products

Version originale anglaise

 

You do more than just distribute product. You own your own business and are responsible for it’s success.

We want to recognize this with a name that better defines who you are and what you do.

Effective immediately, you are to be referred to as FOREVER BUSINESS OWNERS.

Rex Maughan

 

In our hopes to honor your entrepreneurial spirit, all Distributors will now be referred to as Forever Business Owners!

Forever Living Products

 

Source: Page Facebook Forever Living Products

jeudi, 12 février 2015

8 façons de montrer votre amour à votre enfant

PERE ET FILS.jpg

 

Un article que j'ai beaucoup apprécié, parce qu'il nous donne une véritable leçon d'amour. Et en le lisant, je pensais tout à la fois à mes enfants et à mes filleuls. Je l'aurais volontiers intitulé : "8 façons de montrer votre amour à vos filleuls". La recette marche et est valable dans les deux cas. De même qu'on ne peut être un bon père sans amour, on ne peut être un bon parrain en Marketing de réseau sans attention, sans affection pour ses filleuls. Parrains, aimez vos filleuls, et montrez-le leur! C'est véritablement la façon royale et la voie par excellence pour les motiver, pour les relever de leurs découragements, pour les gonfler à bloc dans leur activité, pour leur donner envie de poursuivre l'aventure malgré la difficulté, jusqu'à prendre définitivement leur envol, leur indépendance, et pour leur montrer que votre intérêt pour eux n'est pas que pécuniaire, mais sincère et vrai. Comme le dit la Bible, l'amour est le lien par excellence, "le lien de la perfection". Vous ne pouvez prétendre changer la vie de vos filleuls sans les aimer. Parrains, prenez-en donc de la graine et bon vent dans le coaching de vos lignées ! Manager Fernand Dindé.

La vie va vite, parfois très, très vite. À travers la course folle pour partir au boulot le matin, la soirée remplie par les devoirs, les bains, les tâches et les activités parascolaires, quel temps nous reste-t-il pour se brancher sur le plaisir d’être parent et sur tout l’amour qu’on a pour chacun de nos enfants? On cajole plus spontanément les bambins, mais parfois, alors que nos enfants grandissent, les marques d’affection se raréfient et il nous arrive d’oublier de leur rappeler combien on les aime. Or, il arrive que les enfants puissent douter de l’amour et de l’acceptation inconditionnelle de leurs parents.  Puisqu’on est parfois en colère, puisqu’on les gronde souvent, qu’on doit parfois appliquer des conséquences, puisqu’on soupire et lève parfois le ton lorsqu’on leur fait remarquer leurs comportements inadéquats, puisqu’on leur reflète parfois qu’on est déçu, voir découragés de leur attitude, certains enfants peuvent développer l’impression qu’ils sont un fardeau pour leur parents débordés.

Faite le test: pendant une semaine, chaque fois que vous manifestez de la désapprobation à votre enfant, chaque fois que vous intervenez ou émettez une consigne, inscrivez un crochet sur une feuille. Puis, chaque fois que vous avez une interaction positive avec votre enfant, qu’il s’agisse d’une blague, d’un sourire, d’un toucher affectueux ou d’un moment agréable passé ensemble, inscrivez une étoile sur la feuille. Qu’observez-vous? Grondez-vous plus souvent les enfants que vous ne leur distribuez des marques d’approbation? Quel est votre ratio affection vs interventions? On a malheureusement bien trop souvent le réflexe de porter notre attention sur ce qui nous agace et sur les comportements à changer.  Il importe donc de rétablir régulièrement l’équilibre, de prendre conscience de tout ce qu’on apprécie chez-eux et de leur démontrer de maintes façons qu’ils sont pour nous un cadeau du ciel. Voici quelques idées :

1- Dire chaque jour ce que l’on apprécie les uns des autres: Instaurez une nouvelle tradition chez-vous. Chaque jour, chacun des membres de la famille devra dire à quelqu’un quelque chose qu’il apprécie ou faire une remarque positive.  Par exemple, vous pourriez faire un tour de table aux repas ou encore tenir un « cahier d’appréciation » ou chacun doit inscrire chaque jour un commentaire positif. (« J’ai aimé quand maman m’a aidé dans mes devoirs », « Samuel s’est réveillé avec un merveilleux sourire. ») Vous pourriez également afficher un « tableau d’amour » où on vient régulièrement épingler de petits commentaires d’appréciation.

2- Être présent : Et je ne parle pas ici simplement de la quantité de temps passé avec vos jeunes, mais de la qualité et de la profondeur de votre présence. Prenez 5 minutes par jour afin de faire ce que j’appelle un « cœur à cœur » avec chacun de vos enfants. Mettez alors de côté vos tâches et vos préoccupations et allez simplement vous assoir près de votre enfant pour vous intéresser à ce qu’il fait, sans faire d’intervention. Inspirez alors profondément afin de connecter avec vos émotions  et prenez conscience de l’amour que vous avez pour lui, de combien il est beau, combien vous êtes heureux d’être son parent. D’une façon ou d’une autre, votre enfant ressentira cet « aura » de tendresse.

3- Avoir du plaisir : Ne faite pas que prévoir des activités en famille, manifestez votre enthousiasme à jouer avec eux, démontrez combien ça vous fait plaisir d’être en leur compagnie.  Riez de leurs blagues, appréciez les dessins qu’ils vous offrent,  émerveillez-vous de leurs spectacles et faites avec eux des activités que vous aimez.

4- Faire confiance : La confiance est l’une des plus grandes marque d’amour qu’un enfant peut recevoir. Plus vous direz souvent à votre enfant des phrase empreintes de confiance, meilleure sera son estime personnelle et plus il se sentira accepté. Utilisez alors des phrases comme : « Je te le prête, JE SAIS que tu vas y faire attention. », « Je suis certaine que ça ira bien dans telle situation… », « Tu as toute ma confiance. » et évitez les phrases de méfiance comme : « Fais attention! Tu vas le briser! », « J’espère que tu vas bien te conduire chez… »

5- Démontrer son intérêt : Peu importe son âge, intéressez-vous à son opinion, à ses goûts et à ses idées. (« Que devrais-je porter ce soir tu crois? », « Ouf! Le personnage de ton histoire a eu une drôle de réaction tu ne trouve pas? Toi qu’aurais-tu fait? » ) Demandez-lui sa perception des choses sur divers sujets et tentez d’en apprendre davantage sur ses centre d’intérêts. Prendre quelques minutes pour écouter l’album préféré de notre ados ou lire le roman « coup de cœur » de notre fillette, sont aussi des façons de dire : « Je m’intéresse à toi »

6- Le respecter davantage : Évitez de le réprimander en public. Parlez de lui positivement aux autres adultes même en son absence. Utilisez toujours un ton et des mots respectueux et ce même lorsque vous êtes en colère. N’utilisez jamais une façon de vous exprimer avec vos enfants que vous n’utiliseriez pas avec les enfants d’une autre personne. Ne lui mentez pas, ne lui faites pas de fausse promesse et n’utilisez pas le chantage pour vous faire obéir. Prenez un cours sur la communication parent-enfant au besoin afin de développer des attitudes respectueuses tout en assumant votre rôle d’autorité.

7- Dire simplement « je t’aime » plus souvent ! Mais il n’y a pas que ces mots qui rappellent à votre enfant qu’il compte pour vous. Les petits gestes du quotidiens aussi :

  • Un regard rempli de fierté et d’affection;
  • Une main dans les cheveux, un bisou sur le front, un toucher chaleureux;
  • Lui préparer son plat préféré, lui préparer une petite surprise, chercher à lui faire plaisir;
  • Un petit mot d’encouragement glissé dans sa boîte à lunch avant un examen;
  • Un surnom affectueux (bijou, chaton, amour, chouette, coco…);
  • Soyez créatifs!  Trouvez ce qui VOUS ressemble.

8- Assumez votre autorité : Établir des règles, les faire respecter, mettre des balises et des interdits malgré la colère des enfants, c’est aussi ça leur montrer notre amour. Les enfants savent d’instinct qu’ils ne sont pas supposés faire tout ce qu’il leur plait et ils ont besoin de leaders forts et solides sur lesquels s’appuyer. Quand les adultes abdiquent devant la résistance des enfants, ceux-ci se sentent abandonnés, pas suffisamment importants pour que leur parents fassent l’effort de les élever. Ma phrase préférée est: « J’aime tellement les enfants que j’accepte qu’ils me détestent parfois. »

Et vous, comment aimez-vous vos enfants ?

Visitez la page Facebook de Nancy Doyon.

 

Source: La solution est en vous

Développement personnel - Se respecter

INDIENNE.jpg

 

Etre leader, en Marketing de réseau comme dans n'importe quel secteur d'activité ou domaine de la vie, c'est aussi savoir se faire respecter et surtout se respecter soi-même. C'est le respect que vous vous accordez à vous-même qui en impose aux autres et suscite chez eux considération, admiration et respect. Comment y parvenir? Quelques petites réflexions qui vous y aideront, que dis-je, qui nous y aideront grandement. Excellente lecture à vous! Manager Fernand Dindé.

marketing de réseau,développement personnel,se respecter,la solution est en vous

 
Combien de fois avons-nous l’impression que nous ne sommes pas respectés, que nos besoins ne sont pas entendus, que nous ne sommes pas traités comme nous aimerions l’être?

Nous tolérons parfois des manques de respect tellement flagrants que nous nous emporterions si c’était notre meilleur ami qui vivait la même situation. Probablement même que nous l’enjoindrions à se sortir au plus tôt de cette situation et à exiger de se faire respecter.

Pourtant lorsqu’il s’agit de nous, il semble que nous ayons la tolérance élastique et la patience infinie, particulièrement avec ceux qui sont proches de nous, que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle.

Nous « subissons » l’humiliation, la colère des autres, l’intimidation, parfois même la violence sans réagir, en vivant dans la peur, en feignant l’indifférence, en croyant que nous ne méritons pas mieux ou pire, que nous méritons cette forme de chantage émotif abusif et outrageux.

La plupart du temps, deux éléments importants sont à l’origine de ce manque de respect que nous subissons. Le premier, c’est le niveau de notre estime de soi. Le respect des autres à notre égard est proportionnel à notre estime de nous-mêmes. Plus notre estime de soi est forte, moins nous tolérerons les personnes et les situations qui ne nous respectent pas.

Le second, c’est le respect que nous nous accordons à nous-mêmes : respectons-nous nos propres besoins? Lorsque nous disons oui quand nous avons envie de dire non, nous ne nous respectons pas. Lorsque nous sommes épuisés mais que nous ne prenons pas de pause, nous ne nous respectons pas. Lorsque nous cachons la vérité pour ne pas provoquer une discussion difficile, nous ne nous respectons pas, puisque nous manquons d’authenticité envers nous-mêmes.

Lorsque d’autres nous manquent de respect, cela nous indique toujours que nous ne nous respectons pas nous-mêmes sur certains aspects.

Il est impossible de se faire respecter des autres si nous ne NOUS respectons pas nous-mêmes. Quand nous nous respectons, que nous respectons nos besoins, nos limites, nos valeurs, les occasions où les autres nous manquent de respect sont de plus en plus rares et finissent par disparaître. Plus nous nous respectons, plus notre estime de soi augmente. Plus notre estime de soi augmente, plus nous nous respectons. Et plus les autres nous respectent.

Retrouvez Diane sur sa page Facebook

Crédit photo guilherme pavan

 

Source: La solution est en vous

mardi, 03 février 2015

La décoration en images et en vidéos des Managers Clarisse et Fernand Dindé

 

SUCCESS DAY MANAGER 18.JPG

Décorés et félicités par l'illustre Managing Director de Forever Côte d'Ivoire, M. Jean-Baptiste AMICHIA.

 

Le samedi 17 janvier 2015, Clarisse et moi avons été décorés Managers chez FOREVER, après 15 mois d'activité qui nous ont permis de parrainer 42 personnes en ligne directe et de bâtir un formidable réseau de 156 filleuls, qui a déjà beaucoup évolué depuis le jour de notre qualification (195, à ce jour).

Nous l'avons fait en 15 mois; vous pouvez le faire en bien moins. Le secret, c'est l'engagement. Rien d'autre. Etes-vous prêts à vous engager, sans tricher et sans vous mentir, pour changer votre santé et votre vie, pour qu'elles vous fassent désormais sourire et non pleurer? C'est là toute la problématique de ce business et de votre succès.

La belle cérémonie s'est déroulée à l'Espace Crystal, dans la Commune de Marcory, en Zone 4, non loin de la Mairie, près de la Pâtisserie Abidjanaise et de la Caserne des Sapeurs Pompiers Militaires, de 9H à 13H.

Fait de grande originalité, elle a été animée par le Manager Senior Alain Gbaka de Yamoussoukro et le jeune Manager Senior d'Abidjan, Néhémie Ngumbi (Etudiant), tous les deux du Réseau Vainqueur (en lieu et place des habituels maîtres de cérémonie du Service de communication de FOREVER), et effectivement présidée par le Managing Director (MD) de FOREVER Côte d'Ivoire, le remarquable Monsieur Jean-Baptiste AMICHIA.

Elle nous a laissé des souvenirs absolument inoubliables: une ambiance festive pas possible, des visages et des cœurs heureux - et heureux en vrai - sans artifices ni tromperie, des qualifications et des performances à couper le souffle, des retrouvailles de connaissances et d'amis, longtemps perdus de vue, eux aussi devenus réseauteurs FOREVER. Waaaw ! ! ! La meilleure chose que je puisse vous souhaiter, chers lecteurs, c'est de faire de votre mieux pour être un jour ainsi célébrés. C'est à partir de là que commence véritablement l'aventure FOREVER ! Ne le ratez pas, cet instant magique.

Je vous laisse donc découvrir notre mémorable cérémonie de décoration Managers chez FOREVER ! C'était tout simplement génial !

 

SUCCESS DAY MANAGER 27.JPG

Les Managers Clarisse et Fernand Dindé, à leur arrivée à l'Espace Crystal.

 

SUCCESS DAY MANAGER 28.JPG

Le Manager Fernand Dindé, un réseauteur déterminé, un homme d'affaire très occupé (rires!), avec des rêves fous, qui veut en découdre avec la vie.

 

SUCCESS DAY MANAGER 1.jpg

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

SUCCESS DAY MANAGER 14.JPG

L'Espace Crystal, une salle de plus de 1.500 places, littéralement prise d'assaut par les réseauteurs FOREVER. Les Managers Clarisse et Fernand Dindé, au premier plan.

 

SUCCESS DAY MANAGER 19.JPG

Enfin qualifiés Managers ! C'est maintenant que les choses commencent: extension et explosion du réseau, bonne santé durable, indépendance et liberté financières, réalisations de nos rêves, accomplissement.

 

SUCCESS DAY MANAGER 2.jpg

SUCCESS DAY MANAGER 10.jpg

SUCCESS DAY MANAGER 3.jpg

Le Manager Senior Bamba Youssouf, affecté au protocole pour la circonstance, très occupé à bien disposer les nouveaux managers et à ajuster leurs bandeaux pour la photo-souvenir.

 

SUCCESS DAY MANAGER 6.jpg

SUCCESS DAY MANAGER 8.jpg

SUCCESS DAY MANAGER 9.jpg

SUCCESS DAY MANAGER 11.jpg

SUCCESS DAY MANAGER 20.JPG

Ici, sur cette série, le premier groupe des Managers décorés de ce samedi 17 janvier 2015. Les Managers du Réseau Vainqueur en tenues vertes.

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

SUCCESS DAY MANAGER 13.jpg

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

Les nouveaux Managers accueillis et congratulés, au bas des escaliers, par leurs lignées.

 

SUCCESS DAY MANAGER 15.JPG

SUCCESS DAY MANAGER 17.JPG

Mes filleuls et moi, avec notre modèle et grand parrain, le Manager Saphir Gbaguidi Zinsou Augustin.

 

SUCCESS DAY MANAGER 16.JPG

Mes filleuls et moi, avec notre autre modèle, le Manager Saphir Eloukou Appia Frédéric.

 

SUCCESS DAY MANAGER 21.JPG

Les nouveaux Managers, tous en position, pour la toute première fois dans une SUCCESS DAY ivoirienne, conviés à procéder à la décoration des Animateurs Adjoints, très nombreux ce jour-là. Belle innovation !

 

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

Décoration d'un des nombreux groupes d'Animateurs Adjoints. Photo-souvenir avec M. Jean-Baptiste AMICHIA, Managing Director de Forever Côte d'Ivoire.

 

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

SUCCESS DAY MANAGER 26.JPG

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

SUCCESS DAY MANAGER 23.JPG

Qualifiés Managers et félicités par le Réseau Vainqueur avec un billet d'avion Abidjan - Cotonou - Abidjan, à nous remis par le grand parrain Gbaguidi Zinsou Augustin, pour un week-end de villégiature. Waw ! Trop génial !

 

SUCCESS DAY MANAGER 25.JPG

Avec quelques-uns de nos filleuls d'Abidjan et de Yamoussoukro.

 

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

forever living products,business forever,les managers clarisse et fernand dindé,décoration des managers clarisse et fernand dindé,la décoration en images des managers clarisse et fernand

SUCCESS DAY MANAGER 22.JPG

Avec quelques membres de mon équipe choc de Bouaflé et leur marraine, Mme YRO, une vraie bulldozer. Salut, la déménageuse! Tu as de l'avenir. Félicitations! Prochain objectif pour toi, Manager Adjoint. Et pour ton tonitruant parrain M. GOHOU, Manager Adjoint, absent à la décoration pour raison professionnelle, Objectif Manager!

MAINTENANT LES VIDEOS

Pour vous donner juste une petite idée de la cérémonie.

 


La décoration des Animateurs.

 


La décoration de Clarisse et Fernand Dindé.

 

DINDE Fernand AGBO

Réseauteur, Manager chez Forever

Identifiant FLP N° 225 000 280 343

Cell. (225) 07 04 71 11

dindefernand2@yahoo.fr